Beitrag von Pedram Dadgar

Meine Top 5 Skills für die Zukunft Habt ihr euch auch schon mal überlegt, welche Fähigkeiten wir zukünftig brauchen? 🤖 Mich begleitet die Frage schon seit einiger Zeit. Teilweise kann sie einem fast schon etwas Angst machen. Beinahe täglich erscheinen #Innovationen die wir am besten bereits schon seit gestern beherrschen. Diese Trends betreffen längst nicht mehr nur die #Arbeitswelt. Viele davon sind tief in unserer Gesellschaft verankert. Dazu gibt es tausende Artikel. Die für mich wichtigsten fünf sind folgende: 👉 Automation von Arbeitsabläufen 👉 Social Media und Design 👉 Künstliche Intelligenz 👉 Persönlichkeitsentwicklung 👉 Informationssicherheit Natürlich gibt es noch dutzende weitere und je nach Interesse können die stark variieren. Meine Auswahl gilt ja auch primär für mich und meine #Bubble. Aber ganz egal um welche #Zukunftskompetenz es sich handelt, unsere #Lernebreitschaft ist wie noch nie zuvor gefordert. Auch wenn das teilweise etwas beängstigend sein kann, glaube ich, gäbe es keine bessere Zeit um zu leben. Wir dürfen täglich dazu lernen und haben durch unsere #Anpassungsfähigkeit die Möglichkeit stets neue Skills zu perfektionieren. Wie siehst du das? Hast du dich bereits mit den obigen Themen auseinander gesetzt oder welche interessieren dich so? #digitaletransofrmation #Zukunf #Weiterentwicklung #Skills

Wird es deinen Beruf in Zukunft noch geben? 🤔 Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologische Fortschritte und wirtschaftliche Veränderungen stellen uns vor neue Herausforderungen. Unternehmen und Arbeitnehmer müssen sich ständig anpassen, um relevant zu bleiben. Hier sind einige Strategien, die dir helfen können, auf zukünftige Veränderungen vorbereitet zu sein: 📱 Technologische Entwicklungen verfolgen: Bleibe auf dem Laufenden über neue Technologien und Trends in deinem Berufsfeld. Welche neuen Tools und Methoden könnten deine Arbeit in den nächsten Jahren verändern? 📚 Fähigkeiten erweitern: Lerne ständig dazu. Ob durch formale Weiterbildung, Online-Kurse oder neue Projekte – erwerbe Fähigkeiten, die in der Zukunft gefragt sein könnten. 🔄 Anpassungsfähigkeit stärken: Sei bereit, deine Strategien und Arbeitsweisen flexibel anzupassen. Unternehmen, die schnell auf Veränderungen reagieren können, sind erfolgreicher. Ich glaube fest daran, dass Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist. Wie bereitest du dich und dein Unternehmen auf die Zukunft vor? Welche Maßnahmen ergreifst du, um relevant zu bleiben? Diskutiere mit uns über die Zukunft der Arbeit!

𝐈𝐬𝐭 𝐍𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐠𝐬𝐭 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟ü𝐫 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦?   Das Ende des Jahres 2024 hat mich inspiriert, meine Gedanken zur Wahrnehmung von Neuem zu teilen. Die moderne Welt zwingt uns, uns an ständige Veränderungen anzupassen. Wir sollen Schritt halten und Neuerungen akzeptieren. Wie kann man Veränderungen leichter annehmen? Angst vor Ungewissheit ist eine normale Reaktion, aber sie lässt sich überwinden. 𝐖𝐚𝐬 𝐰ä𝐫𝐞, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐀𝐧𝐠𝐬𝐭 𝐍𝐞𝐮𝐠𝐢𝐞𝐫 𝐰ä𝐡𝐥𝐞𝐧 𝐰ü𝐫𝐝𝐞𝐧?   Besonders wichtig ist dies in der IT-Welt, wo Veränderungen oft sehr schnell passieren. Neue Programmiersprachen, Tools und Ansätze erfordern Flexibilität. Neugier als Werkzeug hilft nicht nur, diese Veränderungen wahrzunehmen, sondern auch, sie aktiv zu erlernen und Herausforderungen in Chancen für persönliches Wachstum zu verwandeln.   Um Veränderungen weniger stressig zu machen, ist es wichtig, folgende Fähigkeiten zu entwickeln:   ✅ Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell an neue Umstände anzupassen. ✅ Positives Denken: In jedem Hindernis eine Chance für Wachstum zu sehen. ✅ Komfortzone verlassen: Der Schlüssel zu echtem Wachstum liegt darin, Neues auszuprobieren.   Was denkt ihr darüber? 😊 #IT #Weiterentwicklung

*Bin ich als Personalerin eine „Woman in Tech“* ❓ Diese Frage begleitet mich nun schon über 20 Jahre – seit ich als Berufseinsteigerin mit einer simplen Access-Datenbank 🖥️ Schichtpläne für über 20 Einzelhandelsgeschäfte entwickelt habe. Die Läden waren von 8 Uhr morgens bis 1 Uhr nachts geöffnet, und die Herausforderung, das alles zu koordinieren, war riesig. Es war einfach notwendig, das war kein „Tech“. *Heute, mit etwas Abstand, sehe ich das anders.* Lange Zeit dachte ich: „Ich bin doch keine Frau in der IT. Ich arbeite in HR, in der Organisation. Technologie ist ein Werkzeug, kein Kern meines Berufs.“ Bis letztes Jahr war ich davon überzeugt. Doch dieses Jahr habe ich etwas Entscheidendes gelernt: *Ja, ich bin eine Woman in Tech! Und du kannst es auch sein.* ✨ Meine Reise begann 2003: Die Herausforderungen im Einzelhandel brachten mich 2003 zu meinem BWL-Studium 📚 mit Schwerpunkt Personal im zweiten Bildungsweg. Schon währenddessen war mir klar: Mit Studium und Vollzeitjob 💼 im Schichtsystem braucht man effiziente Prozesse und das geht nur mit Digitalisierung. Egal ob Planungs- oder Verwaltungsaufgaben – ich suchte stets nach technologischen Lösungen, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Das legte den Grundstein für meine spätere Arbeit an der *Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und Technologie*. ⚙️🤝 2008 brachte mich meine Leidenschaft für digitale Lösungen zur OPTIMAL SYSTEMS Gruppe, unterstützt durch die Überzeugung eines einzigen Menschen 🙌, dass ich Personalmanagement in der IT-Branche meistern kann. Dieses Vertrauen in mich – *echtes Allyship* – war der Startschuss für meine Karriere in einer Branche, die mich bis heute fasziniert und fordert. 🚀 ✨ Mein Learning aus über 16 Jahren in der IT: *Tech beginnt dort, wo wir Lösungen schaffen* – egal, ob wir dafür coden, organisieren oder neue Ideen entwickeln. 💡 *Du musst nicht Informatik studiert haben*, um in der Technologiebranche etwas zu bewegen. Neugier, der Wille zu lernen und etwas Mut 💪 sind entscheidend. *Deshalb möchte ich alle ermutigen*: Wenn ihr mit dem Gedanken spielst, in die IT einzusteigen, dann legt los. 🏁 Es ist nie zu spät. Findet euren eigenen Weg, lasst euch nicht von Vorurteilen bremsen und glaubt an eure Fähigkeiten. *Und wenn ihr schon in der Branche seid:* Seid Allys - Unterstützt andere dabei, den ersten Schritt zu machen. 🤝💻 Ich bin stolz darauf, Mitglied bei Women in Tech e.V. zu sein. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Frauen Mut zu machen, die IT für sich zu entdecken – ob in der Technik, im Management oder an der Schnittstelle dazwischen - denn Technolgie wird am besten paritätisch gestaltet. 💙✨ Ich bin gespannt, wie sich die Definition von „Tech“ in den nächsten Jahren weiterentwickeln wird – und freue mich darauf, gemeinsam mit euch die Zukunft mitzugestalten. 🌍💡 #WomenInTech #Digitalisierung #Allyship #HRInTech #TechLeadership #Inklusion #Diversität #FutureOfWork #KarriereInTech #MutZurVeränderung

Der wichtigste Skill der Zukunft hat nichts mit Technik zu tun In einer Welt, die sich immer schneller verändert, geht es längst nicht mehr nur darum, die neuesten Technologien zu beherrschen. Der entscheidende Faktor ist etwas ganz anderes: 💡 Anpassungsfähigkeit Unsere Fähigkeit, mit Wandel umzugehen, uns neu zu erfinden und flexibel zu bleiben, wird zunehmend wichtiger. Denn: ➡️ Technologien kommen und gehen. ➡️ Märkte verändern sich in rasantem Tempo. ➡️ Die Jobs von morgen existieren heute oft noch nicht. Doch was bedeutet das konkret? Es geht darum: ✅ Lernen zu lernen – nicht nur Wissen anzuhäufen, sondern auch neue Fähigkeiten schnell zu entwickeln. ✅ Mental stark zu bleiben – auch in unsicheren Zeiten den Fokus zu bewahren. ✅ Neue Perspektiven zuzulassen – und den Mut zu haben, eingefahrene Wege zu verlassen. Meine Frage an euch: Wie bleibt ihr anpassungsfähig? Was tut ihr, um euch auf eine unvorhersehbare Zukunft vorzubereiten? 💬 Ich freue mich auf eure Tipps und Gedanken! #Zukunft #Anpassungsfähigkeit #Persönlichkeitsentwicklung #Karriere #Lernen #Arbeit #HomeOffice

Immer wieder stelle ich fest: "Man kann das Rad nicht neu erfinden." Muss man auch gar nicht. Es genügt, an einer vorhandenen Idee eine kleine Optimierung, eine Differenzierung, eine Erweiterung oder Reduktion vorzunehmen oder das Thema neu mit einem anderen zu verbinden. Ich nenne mal ein Beispiel: LinkedIn ist ein geniales Business-Netzwerk. Es funktioniert, es hält einen auf dem neuesten Stand, es inspiriert und regt zu neuen Ideen an. Kooperationen zu knüpfen geht hier genau wie das Finden von Jobs, das Posten von Beiträgen oder das einfache Chatten. Da komme ich mit meinem kleinen Business-Netzwerk, das ich vor wenigen Wochen erstellt habe, natürlich nicht ran. Ist auch nicht das Ziel. Reach! hat einfach ein paar Funktionen, die ich persönlich spannend und nützlich finde. Die Realität wird mir zeigen, wie es ankommt - so kann ich es weiterentwickeln. Tun - Testen - ein Zwischenfazit ziehen - Weiterentwickeln - ... und so weiter. Ich denke, genau das trifft auf alles zu. Das Lernen, das Erfinden, das Entdecken einer wahren Berufung oder auch das Gründen einer Firma. Alles ist möglich, man muss nur daran glauben, dass es möglich ist (und Geduld ist auch ganz gut.). ;) #zukunft #netzwerk #erfinden #unternehmen #business #beruflich #weiterentwicklung #lebenslangeslernen

Darf ich meine Eltern für meine Smartphone-Sucht verantwortlich machen? Kommt überraschend, aber: Niemand wird mir zeigen, wie es geht.  Der richtige Umgang mit der neuen Welt.  Der digitalen Welt. Wir sind irgendwie die Pioniere.  Die Entdecker der neuen digitalen Welt.  Wie Columbus, nur am Bildschirm. Mit Burnout, Depressionen und Anxiety. Statt neues Klima, Bakterien und unbekannten Fressfeinden. Vor uns gab es das alles noch nicht.  Smartphone 24/7, Remote Work & Co. Niemand hat uns Strategien vererbt.  Best Practices an die Hand gegeben.  Erfahrung geteilt. Mein Job?  Beobachten. Lernen. Lösungen entwickeln. Strategien finden. Und weitergeben. Wie machst du’s?

Die Zukunft der Arbeit: Wie du dich auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten kannst. 🚀 Die Arbeitswelt verändert sich rasant und stellt uns vor neue Herausforderungen. Durch meine Erfahrungen im Unternehmen habe ich einige wichtige Erkenntnisse gewonnen, wie wir uns darauf vorbereiten können: 📘 Lebenslanges Lernen: In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen entscheidend. Durch kontinuierliches Erwerben neuer Fähigkeiten und Kenntnisse kannst du dich für zukünftige Herausforderungen rüsten und deine berufliche Zukunft sichern. 🔄 Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Die Zukunft der Arbeit wird von schnellen Veränderungen und neuen Technologien geprägt sein. Eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind daher unerlässlich. Indem du deine Fähigkeit zur Anpassung stärkst, kannst du dich erfolgreich an neue Arbeitsweisen und -umgebungen anpassen und deine Karriere vorantreiben. 💡 Innovationsfähigkeit und Kreativität: In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sind Innovationsfähigkeit und Kreativität entscheidende Erfolgsfaktoren. Durch die Entwicklung dieser Fähigkeiten und das Finden neuer Lösungsansätze kannst du dich als treibende Kraft für positive Veränderungen positionieren und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten. Indem du dich auf die Herausforderungen von morgen vorbereitest und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickelst, sicherst du deine berufliche Zukunft und bleibst erfolgreich. Wie bereitest du dich auf die Zukunft der Arbeit vor? Teile deine Strategien und Erfahrungen in den Kommentaren! #ZukunftDerArbeit #LebenslangesLernen #Karriereentwicklung

𝗞𝗜 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗩𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝘀𝗰𝗵: 𝗗𝗮𝘀 𝗚𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺𝗻𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗨𝗻𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz stellen sich immer mehr Berufstätige die Frage: Wie sicher ist mein Job? Die Antwort könnte in unserer Fähigkeit zur Kreativität liegen – einer Fähigkeit, die #KI (noch) nicht imitieren kann. Doch wie kreativ sind wir wirklich? Laut einer Studie schaffen es Erwachsene nur zu 2% auf der Kreativitätsskala, während Kinder Ergebnisse bis zu 98% erzielen. Warum? Unsere Kreativität nimmt im Laufe des Alters immer weiter ab. Statt kreatives Denken zu fördern, lernen wir, Regeln zu befolgen und Standardantworten zu liefern. Gleichzeitig verlangen Arbeitgeber jedoch genau diese Fähigkeit: ein out of the box Denken. In Bereichen wie der #Produktentwicklung, dem Vertrieb oder der Geschäftsmodellentwicklung ist Innovation das A und O, und geht dabei mit kreativen Ansätzen einher. Je komplexer die Aufgaben und die Probleme sind, desto einfallsreicher müssen wir bei der Lösungsfindung sein. Angesichts der vielfältigen Herausforderungen in der heutigen Welt sind innovative Lösungsansätze und Ideen gefragt wie nie zuvor. Wer nur kopiert, kann ersetzt werden. Wer jedoch Neues schafft, bleibt unersetzlich. Das Fazit: Je mehr #Kreativität dein Beruf erfordert, desto geringer ist das Risiko, dass eine KI dich ersetzen kann. Denn bisher ist es immer noch der Mensch, der die Innovationen dominiert. Vielleicht sollten wir uns also mehr ein Beispiel an unseren Kindern nehmen, und unserer Kreativität freien lauf lassen - sie könnte nützlich werden.

🌟 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 2: 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝘂𝗳𝘀 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 – 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗲𝗿𝗳ü𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀! 🌈 🚀 Zweitens: Technische Kompetenz mit deiner persönlichen Note. Die digitale Welt kann überwältigend sein, besonders wenn man versucht, authentisch zu bleiben und gleichzeitig seine Online-Präsenz zu optimieren. Wir bei Mind & Tech Mentoring zeigen dir, wie du technologisches Know-how erlangen kannst, ohne dabei deine Werte und Persönlichkeit zu kompromittieren. Indem du lernst, wie du Technologie nutzen kannst, um deine Ziele zu erreichen, setzt du effektiv eine Priorität auf dich selbst - da es ermöglicht, mehr mit weniger Aufwand zu erreichen. Starte heute damit, die Priorität auf dein Selbst zu setzen, und lass uns gemeinsam diesen spannenden Weg beschreiten. 🚀🌟 #mindandtechmentoring #soulbusiness #success #selbstbewusstsein