Beitrag von plenos – the PR-formance agency

Employer Branding im öffentlichen Dienst: Attraktivitätsfaktoren stärker positionieren! Öffentliche Arbeitgeber werden oft von privaten Konkurrenten in ihrer Außenwirkung überholt, wie im Karriere-Website-Ranking 2023 ersichtlich war. 👉 Trotz vieler Vorzüge haben öffentliche Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Attraktivität nach außen zu kommunizieren. 💡 Unser Artikel erklärt, wie Employer Branding dem öffentlichen Sektor helfen kann, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Erfahren Sie, wie öffentliche Arbeitgeber im Kampf um Fachkräfte punkten können! 🌟 Wir beleuchtetn die Probleme des öffentlichen Dienstes bei der Außenwirkung und zeigen auf, wie durch gezieltes Employer Branding das Image aufpoliert und die Attraktivität gesteigert werden kann. Lesen Sie jetzt mehr über Strategien, Analysetools und Best Practices! Hier kommen Sie zum Artikel: https://lnkd.in/e6Pzyddf #PublicSector #Fachkräftemangel 🚀

Eine Arbeitgebermarke aufbauen, die Bewerber:innen anlockt und bestehende Mitarbeitende bindet? Das ist nicht nur relevant für große Konzerne, auch kleine und mittlere Unternehmen müssen heute an ihrem Arbeitgeber:innenimage arbeiten. Wie Sie Employer Branding erfolgreich aufbauen, habe ich in "Die Wirtschaft" in sieben Tipps zusammengefasst. Dieses Gerüst gilt für jeden Betrieb, jede Branche und Größe. Holen Sie sich hier die Fakten und starten Sie in Ihrem Unternehmen mit Employer Branding durch! #employerbranding #arbeitgebermarke #arbeitgeber #arbeitnehmer

Kurzer Abstecher in HR an die KMU´s die wegen (Fach)Kräftemangel jammern Employer Branding Employer Branding zielt darauf ab, den Arbeitgeber so attraktiv darzustellen, dass neue Mitarbeiter unbedingt dort arbeiten wollen. Qualifizierte Fachkräfte zögern bei einem gelungenen Employer Branding nicht lange und bewerben sich – im besten Fall sogar vom Konkurrenzunternehmen weg. Das Unternehmen muss dafür ins Gespräch gebracht werden, ein gutes Image haben und beim Mitarbeiter den Wunsch wecken, mehr über die Joboptionen zu erfahren. Um überhaupt aufzufallen und herauszustechen, gibt es verschiedene Möglichkeiten.... Was macht euer Unternehmen denn so, oder auch, was sollte euer Unternehmen besser machen?

Was genau ist eigentlich “Employer Branding”? 🤔 Employer Branding (auch Arbeitgebermarketing genannt) positioniert Unternehmen als attraktive Arbeitgeber, sodass Top-Talente angezogen werden und sich langfristig an das Unternehmen binden möchten. Ein starkes Employer Brand führt zu zufriedenen Mitarbeiter:innen, besserer Unternehmensleistung und geringeren Rekrutierungskosten. Wir als Werbeagentur hören oft, dass unsere Kund:innen nicht genug Fachkräfte haben, um alle Aufträge abzuwickeln. Mit einer gezielten Employer Branding-Strategie helfen wir, die Fachkräfte zu finden, die das Unternehmen benötigt, um weiter zu wachsen. Denkst Du, dass Dein Unternehmen bereits attraktiv für Mitarbeiter:innen wirkt oder gibt es vielleicht doch Optimierungsbedarf? 💼🚀 #EmployerBranding #Fachkräfte #Unternehmenswachstum

Eine starke Arbeitgebermarke kann den Unterschied machen am Arbeitsmarkt. 🚀 In diesem Interview zeigt Silke Kurtz, Geschäftsführerin von Iventa Branding & Culture, welche Auswirkungen eine zu schwache Positionierung haben kann und wie man überhaupt herausfindet, dass es Handlungsbedarf gibt. https://lnkd.in/dwFvJePE #HR #Recruiting #EmployerBranding

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📈 𝐊𝐥𝐮𝐠𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 𝐟ü𝐫 𝐊𝐌𝐔: 𝐃𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐭𝐭𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛 𝐮𝐦 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞𝐫. Employer Branding ist daher für deutsche Klein- und Mittelständische Unternehmen entscheidend. 💼💡Warum eine gezielte Strategie und konsequente Umsetzung mit zufriedenen Mitarbeiter:innen und nachhaltigem wirtschaftlichen Erfolg belohnt wird, erklärt Marcus Merheim in unser neuesten Ausgabe von „Inside Employer Branding“.

Eine starke Arbeitgebermarke kann den Unterschied machen am Arbeitsmarkt. 🚀 In diesem Interview zeigt Silke Kurtz, Geschäftsführerin von Iventa Branding & Culture, welche Auswirkungen eine zu schwache Positionierung haben kann und wie man überhaupt herausfindet, dass es Handlungsbedarf gibt. https://lnkd.in/dwFvJePE #HR #Recruiting #EmployerBranding

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Die Arbeitswelt wird zunehmend wettbewerbsorientierter und es wird für Selbstständige & Unternehmer entsprechend immer schwieriger, Talente für sich zu gewinnen. Umso wichtiger ist daher die Positionierung als sympathischer Arbeitgebender. Dazu gehört auch der eigene Employer Brand – im Personalwesen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Darin enthalten ist eine aussagekräftige und überzeugende Employer Value Proposition (dt. Wertversprechen für Arbeitnehmende).🤝 In unserem aktuellsten Blogbeitrag geben wir dir wertvolle Tipps zum Aufbau der eigenen EVP und gehen genauer auf die Vorteile ein. Hier geht's zum Beitrag: https://lnkd.in/eb_Ex7Mp #blog #wissen #evp #employer #branding #hr #recruiting