Beitrag von SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr eG

Liebe BGM-, HR-, Arbeitsschutz- & New Work-Berater:innen im Netzwerk, aufgepasst: Diesen Mittwoch um 11:00 geben unsere langjährige und hochgeschätzte Kooperationspartnerin Karin Müller und ich in unserem Webinar Einblicke, wie ihr Eure Beratung mit dem Einsatz von DearEmployee nachhaltig erfolgreicher machen könnt. Wir freuen uns, wenn Du reinkommst! 👇 Anmelde-Link siehe Kommentare #makeworkabetterplace #fromdatatodoings

🌐 Ein dritter Impuls zum Arbeitsschutz in digitalen Zeiten als theoretische Vorbereitung, um die Arbeitssicherheit zu erhöhen: Ich erlebe immer noch viele Firmen, die sich nicht den einfachsten Lösungen bedienen. Es kann viel einfacher sein, und die Zeit, die man dabei spart, kann man besser in praktische Übungen investieren, um die Arbeitssicherheit zu erhöhen! 💡 Denk drüber nach und sprich uns bei Fragen einfach an! #Arbeitsschutz #DigitaleZeiten #Sicherheitsmaßnahmen #Effizienz https://lnkd.in/e7XgF-eH

Vereinbarkeitsfreundliche Betriebe werden in puncto Mitarbeiter:innenbindung langfristig die Nase vorn haben. Denn gerade in Zeiten von hoher Nachfrage nach Arbeitskräften sollte es selbstverständlich sein, die Vereinbarkeit von Job und Familie zu ermöglichen. In unserem Beitrag findest du erfolgreiche Best Practice-Beispiele: 👉 https://lnkd.in/dkbKPBsr #Vereinbarkeit #ArbeitenmitKind #familienfreundlich #Betriebsrat

#factfriday : Was sind die technischen Regeln für Arbeitsstätten? (Arbeitsstättenregeln ASR) Die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) konkretisieren die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und gewährleisten Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Sie geben den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene wieder und werden vom Ausschuss für Arbeitsstätten (ASTA) ermittelt und vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Gemeinsamen Ministerialblatt (GMBl) bekannt gemacht. Die Einhaltung der ASR bedeutet, dass die entsprechenden Anforderungen der Verordnung erfüllt sind (Vermutungswirkung). Wählt der Arbeitgeber andere Maßnahmen, müssen diese die gleiche Sicherheit und den gleichen Gesundheitsschutz bieten. ASTA erstellt zudem Empfehlungen für zusätzliche Maßnahmen, die jedoch keine Vermutungswirkung haben. Verfügbare ASR können angesehen, gedruckt und heruntergeladen werden, einschließlich einer Übersicht zu den im GMBl bekannt gemachten ASR und den abgelösten früheren Richtlinien. #faktenfreitag #dgb #igmetall #gewerkschaft #gerechtigkeit #betriebsrat #gesundheit #politik #tarifbindung Mehr Infos hier: https://lnkd.in/eizcdZEh IG Metall IG Metall aktiv | bei Audi IG Metall Bayern Team IG Metall IAV DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund DGB Baden-Württemberg

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? Wie könnte das ausschauen? Das ist - recht einfach - dann, wenn unser Privatleben gemeinsam mit dem Job in unserem Alltag gut Platz hat: Also zum Beispiel in Ruhe zum Kindergarten, Zeit für Angehörige und ihre Pflege und das auch nach Bedarf flexibel, Sorge- und Beziehungsarbeit nicht nur am Wochenende, ehrenamtliche Tätigkeit hat genauso Platz wie Sport und MeTime, Fortbildung zur persönlichen Entwicklung steht auf dem täglichen Plan. Vereinbarkeit ist umfassend, unterschiedlich gelebt und gibt Arbeitnehmer:innen Platz, um als Menschen ihren Job gut zu machen und dabei Privates aktiv ebenso gut zu leben!

„Immer gut vernetzt- vor allem, wenn es um Arbeitssicherheit geht!“ Vom 13. Bis 15.5. trafen sich die Sicherheitsfachkräfte der verschiedenen Unternehmensbereiche der PORR und der HSEQ-Beauftrage der BBGS zur Jahresfortbildung der Arbeitssicherheit. Schwerpunkte des fachlich hoch anspruchsvollen Programms waren die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsschutzkultur und der Gesundheit in den unterschiedlichen Bereichen der Bauwirtschaft, Neuheiten und Änderungen der BaustellV & VOB und -dies war den Teilnehmern und Referenten ein ganz besonders wichtiger Punkt- der Dialog und Erfahrungsaustausch zwischen den Anwesenden und Referenten. Ein gutes Netzwerk trägt im besonderen Maße zur Optimierung von Arbeitssicherheit dar, denn sie ergibt sich durch ständigen Input und Austausch über konkrete Vorfälle. Langfristiges Ziel für alle ist die Vision Zero, die Zahl der Unfallhäufigkeit auf null zu senken. Zwar können die PORR und ihre Töchter hier eine vorbildliche Statistik aufweisen, dennoch gilt, auch der kleinste Unfall ist einer zuviel. Durch thematische Fortbildungen wie diese und einem soliden Netzwerk, sind die einzelnen Unternehmenseinheiten für die Vision Zero jedoch bestens gerüstet. „Es war eine sehr gelungene Veranstaltung. Und es war schön, mal wieder die Kollegen der Arbeitssicherheit aus anderen Einheiten wiederzusehen“, so Mathias Kröner, Sicherheitsfachkraft der BBGS. https://lnkd.in/dUf_uPbV

Heinrich Schmid setzt auf Arbeitsschutz mit System (AMS) und das Intranet als Infozentrale 🌐 Im Bereich der Arbeitssicherheit gilt es, eine Vielzahl an Themen und Aspekten zu beachten. Um darüber den Überblick zu behalten, erstellten die Fachkräfte für Arbeitssicherheit einen Bereich des Intranets mit Inhalten zum Thema Arbeitssicherheit. Marcus Vieweg, Fachkraft für Arbeitssicherheit, erklärt: „Dort sind sämtliche Informationen, Vorschriften, Checklisten und Formulare zur Arbeitssicherheit zu finden.“ In Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit Bund der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) entstand ein übersichtlicher und gut strukturierter Bereich, der den Prinzipien des AMS folgt. Vieweg, verantwortlich für die Geschäftsbereiche Württemberg und Neckar- Saar, erklärt die Funktionsweise genauer: „Insgesamt gibt es elf Handlungsschritte, zu jedem Schritt gehören spezielle Dokumentenvorlagen und Checklisten.“ Der Bereich ermöglicht es Mitarbeitern, schnell und unkompliziert alle nötigen Informationen zu finden – sei es für eine Zusatzausbildung als Ersthelfer oder für andere Anliegen im Bereich Arbeitssicherheit. Was macht den Inhalt besonders? Marcus Vieweg betont nicht nur die klare Struktur und Navigation, sondern auch die kontinuierliche Anpassung. Die Vorlagen und Dokumente sind somit stets aktuell und bieten höchstmögliche Sicherheit. #heinrichschmid #heinrich #schmid #hs #heinrichschmidgruppe #arbeitssicherheit #gewerke

🎬🔍 Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen unserer Expertenrunde! Die Diskussion läuft bereits auf Hochtouren. Möchten Sie noch teilnehmen? Kein Problem! Klicken Sie hier, um zum Live-Stream zu gelangen: https://lnkd.in/edgZxPir #Arbeitssicherheit #BehindTheScenes #Expertenrunde #ArbeitsschutzAktuell

Kennen Sie Ihre Unternehmerpflichten in Punkto Arbeitsschutz? Wissenswertes und Praxisbeispiele liefert dieser kostenlose Online-Vortrag. #iasGruppe #Arbeitsschutz

Für alle, die der Meinung sind, dass der Begriff Arbeitsplatz und vor allem die ArbStättV erst gilt und erst dann berücksichtigt werden muss, wenn der Beschäftigte ein paar Stunden dort verbringt. Das ist ein sehr weit verbreiteter Irrglaube. Die KAN, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und auch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben Ihre Definition anhand von Rechtssprechungen angepasst. Arbeitsplätze sind Bereiche, in den Beschäftigten im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind und zwar unabhängig von der Häufigkeit und Dauer der Nutzung. Die ArbStättV ist übrigens eine Verordnung. Eine Verordnung ist eine von der Regierung oder einer Verwaltungsbehörde erlassene Vorschrift bzw. Anordnung. Eine Verordnung, welche sehr viele betrifft und trotzdem nach meiner Wahrnehmung viel zu selten berücksichtigt wird.