Vorreiter oder Nachzügler? In den letzten Jahren hat die Anzahl der Unternehmen, die eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, stark zugenommen. Diese Entwicklung verdeutlicht nicht nur die wachsende Relevanz von Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter, sondern auch die steigende Attraktivität solcher Angebote im Wettbewerb um Fachkräfte. Wer jetzt handelt, sichert nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch einen Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte.
Beitrag von Tobias Fricke
Relevantere Beiträge
-
Eine betriebliche Krankenversicherung ist für Unternehmen ein starkes Instrument, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. Eine gesunde und zufriedene Belegschaft trägt maßgeblich zur Produktivität und Loyalität bei und macht Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. Zusatzleistungen werden dabei immer wichtiger. Unterbreiten Sie Mitarbeitenden und Bewerbern ein starkes Argument dafür, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden.
-
Eine betriebliche Krankenversicherung ist für Unternehmen ein starkes Instrument, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. Eine gesunde und zufriedene Belegschaft trägt maßgeblich zur Produktivität und Loyalität bei und macht Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. Zusatzleistungen werden dabei immer wichtiger. Unterbreiten Sie Mitarbeitenden und Bewerbern ein starkes Argument dafür, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden.
Ungebrochen hohe Nachfrage an betrieblicher Krankenversicherung
fellowship.solutions
-
In der heutigen Zeit, in der die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle stehen, ist die betriebliche Krankenversicherung ein unverzichtbarer Vorteil für Unternehmen in jeder Größe. Die bKV hat zahlreiche Vorteile: Für Ihre Mitarbeiter: Zugang zu erstklassiger medizinischer Versorgung ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeiten inkl. Behandlung von Vorerkrankungen und laufender Behandlungen. Für Sie als Arbeitgeber: Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit, reduzierte Fehlzeiten und verstärkte Mitarbeiterbindung. Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitern an?
-
-
📢👨🦰💼 Aufgepasst Arbeitgeber! Wussten Sie schon, dass eine betriebliche Krankenversicherung der DKV viele Vorteile für Ihr Unternehmen bietet? 🤔 Durch eine betriebliche Krankenversicherung können Sie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen, was sich positiv auf die Mitarbeitermotivation und- produktivität auswirkt. 💪 Zudem können Sie sich mit der bKV im Wettbewerb um Fachkräfte durch attraktive Sozialleistungen positionieren. 🥇 Eine betriebliche Krankenversicherung der DKV bietet eine umfassende Absicherung Ihrer Mitarbeiter im Krankheitsfall, sowie eine höhere Versorgungsqualität. 💊💉 Worauf noch warten? Profitieren Sie von den vielen Vorteilen für Ihr Unternehmen! 💡💰 #DKV#betrieblicheKrankenversicherung#Gesundheit#Arbeitgeber#Vorteile#Versorgungsqualität#Mitarbeiterbindung#Mitarbeiterzufreiden#Fachkräfte#Wettbewerb#Versicherung#Krankheit#ERGOVersicherungChristiaNigl *Cover designed by Freepik
-
-
Eine betriebliche Krankenversicherung ist für Unternehmen ein starkes Instrument, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. Eine gesunde und zufriedene Belegschaft trägt maßgeblich zur Produktivität und Loyalität bei und macht Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. Zusatzleistungen werden dabei immer wichtiger. Unterbreiten Sie Mitarbeitenden und Bewerbern ein starkes Argument dafür, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden.
Ungebrochen hohe Nachfrage an betrieblicher Krankenversicherung
dvsc-gmbh.de
-
Eine betriebliche Krankenversicherung ist für Unternehmen ein starkes Instrument, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. Eine gesunde und zufriedene Belegschaft trägt maßgeblich zur Produktivität und Loyalität bei und macht Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. Zusatzleistungen werden dabei immer wichtiger. Unterbreiten Sie Mitarbeitenden und Bewerbern ein starkes Argument dafür, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden.
Ungebrochen hohe Nachfrage an betrieblicher Krankenversicherung
deutsche-werte-service-gmbh.der-vorsorgemanager.de
-
☔️ Expertin für eine ganzheitliche Absicherung in Ihrem Unternehmen | Vorsorge-Expertin für Gesellschafter-Geschäftsführer 💰
Eine betriebliche Krankenversicherung ist für Unternehmen ein starkes Instrument, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. Eine gesunde und zufriedene Belegschaft trägt maßgeblich zur Produktivität und Loyalität bei und macht Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. Zusatzleistungen werden dabei immer wichtiger. Unterbreiten Sie Mitarbeitenden und Bewerbern ein starkes Argument dafür, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden.
Ungebrochen hohe Nachfrage an betrieblicher Krankenversicherung
casassecuranz.digitales-maklerbuero.de
-
Die Bedeutung einer starken Mitarbeiterbindung für den Erfolg eines Unternehmens kann nicht genug betont werden. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiver wird, müssen Unternehmen kreativ und innovativ sein, um ihre Mitarbeiter*innen zu halten und langfristig zu binden. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann hierbei als strategisches Instrument dienen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Wir werfen einen Blick auf die verschiedenen Möglichkeiten der Gruppenbildung innerhalb der bKV und wie diese in die Personalstrategie integriert werden können, um die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu steigern. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung
bKV – Gruppentarife nach Firmenzugehörigkeit
bkvital.de
-
Zahlreiche Unternehmen entscheiden sich ganz bewusst für ein einheitliches Gesundheitspaket für alle Mitarbeiter*innen. Auf die sonst gelebte Differenzierung, wie zum Beispiel durch einen Anspruch auf einen Dienstwagen und ein Diensthandy, wird bei dieser Herangehensweise bewusst verzichtet. Hier möchte das Unternehmen mit seiner Personalstrategie ein Wir-Gefühl erzeugen und die Teambildung fördern. Der kleine Arbeiter am Band erhält die gleichen Leistungen wie die Vorstandsvorsitzende – weil beide für die Zukunft des Unternehmens wichtig sind. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung
Betriebliche Krankenversicherung - Wann sind Gruppentarife sinnvoll
bkvital.de
-
Einkommenssicherung & Risikomanagement – Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke und schaffen wertvolle Netzwerke durch exklusive Events.
Wird für Sie das Thema Arbeitgeberattraktivität auch immer wichtiger? Für viele meiner Kunden hat der Wettbewerb um Fachkräfte längst begonnen und neben der Mitarberfindung ist die Mitarbeiterbindung ein wichtiges Ziel. Seit kurzem gibt es ein verbessertes, innovatives Vorsorgekonzept für Mitarbeitende, dass Sie als Arbeitgeber noch attraktiver macht. Diese betriebliche Versicherungslösung zur finanziellen Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ! • ohne Gesundheitsfragen • bis 75% der Bruttobezüge • bereits ab 1.-€ pro Tag Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine echte Innovation und erhöht die Bindung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen. Schon für etwa 1% der Bruttolohnsumme können bis zu 75% der Bezüge der Mitarbeiter mit der betrieblichen BU abgesichert werden. Besonders charmant: Es muss Sie als Arbeitgeber nicht zwangsläufig Geld kosten! Lassen Sie uns sprechen: Einfach anrufen 📞 01715598480
-
