Beitrag von Wirtschaftsjunioren Bonn/Rhein-Sieg

Erst einmal einen schönen Vatertag! Die letzten Wochen und Tage waren für mich sehr ereignisreich. Gemeinsam mit Allen Simonian war ich beim OMR. Wir haben dort viele bekannte Gesichter wie Kim Kardashian, Tokio Hotel, Barbara Schöneberger, Kai Pflaume und so viele andere mehr gesehen. Doch für mich waren die interessantesten Gäste diejenigen, die nicht so offensichtlich im Rampenlicht standen. Es waren Gäste, die einen enormen Einfluss auf die deutsche Wirtschaft haben, leise hereinkamen und wieder leise gegangen sind, ohne viel Aufhebens zu machen. Diese Art zu führen, dieses unaufdringliche Auftreten, verdient es, genauer untersucht zu werden. Denn wenn man erklären muss, wer man ist und welche Position man innehat, dann liegt möglicherweise ein Problem mit der inneren Einstellung als Führungskraft vor. Wenn du Hilfe bei der Entwicklung einer solchen Führungskompetenz benötigst, melde dich gerne bei THE LEADER SHIP CREW. #Führungskompetenz #BusinessDevelopment #InnovativerVertrieb https://lnkd.in/emYV5WQj

Einen Tag am Strand genießen, wertvollen Austausch erleben und das Netzwerk bereichern? Bei Hotelrizon am 13. Juni wird das alles ungezwungen möglich (letzte Tickets noch hier sichern ➡️ https://lnkd.in/ddzbs-67) Einer unserer 12 Expert Partner ist übrigens Gewinnblick GmbH mit der wichtigen Frage: Kassensystem - was kann und sollte dieses kosten?

Weihnachtsfeiern – mehr als nur ein festliches Beisammensein 🎁 Weihnachtsfeiern werden oft als nettes „Nice-to-have“ abgetan, dabei steckt viel mehr dahinter. Als CEO von schnelleStelle.de sehe ich unsere jährliche Feier nicht nur als Tradition, sondern als echtes HR-Instrument mit Mehrwert: ✅ Team-Building: Gemeinsam lachen, Erfolge feiern und außerhalb des Arbeitsalltags zusammenkommen – das stärkt den Teamgeist. ✅ Anerkennung: Ein Dankeschön an das gesamte Team für Engagement und Einsatz. Das schafft Wertschätzung und Motivation. ✅ Kulturpflege: Eine gute Feier lebt von echter Unternehmenskultur. Hier zeigt sich, wie ein Team wirklich tickt. Besonders in Zeiten, in denen Fachkräftebindung und Mitarbeiterzufriedenheit zentrale Themen sind, lohnt es sich, in solche „soften“ Formate zu investieren. Denn das, was im persönlichen Austausch entsteht, lässt sich kaum in Zahlen messen, zahlt aber langfristig auf den Erfolg des Unternehmens ein. Wie sehen Sie das? 🎄Ist die Weihnachtsfeier für Sie eher Pflicht oder Kür – und wie setzen Sie sie ein? Ich freue mich auf Ihren Input!

Wir waren natürlich auch am Start und it was so much fun! 😁 Viel gegessen und getrunken und viel gequatscht - so, wie sich das gehört! 👍🏼 #wecon #weconessen #ruhrbeef #bauernhofsagel #pottdigital #sinnvolledigitalisierung #netzwerken #networking

Das Thema Reisebus mit Nachhaltigkeit, Ökologie und Zukunft verbinden geht. Ist jedoch längst nicht so einfach wie es einige darstellen. Zusammen mit Volker darf ich einen kleinen Blick in die Praxis geben... und ein Einblick in meinen persönlichen Werdegang gibt es gratis dazu ;)

Über 60% meiner LinkedIn Community geht dieses Jahr nicht auf die OMR. Die Hauptgründe: - Hoher Ticketpreis - Zu viel Festival-Charackter - Zu wenig fachlicher Input Für viele Professionals, die die OMR besuchen, um sich mit anderen fachlich auszutauschen, steht der Preis nicht mehr in Relation. Und ich kann jeden verstehen der dieses Jahr nicht auf die OMR geht. Trotzdem freue ich mich wie jedes Jahr auf das Klassenfahrt-Gefühl und will das beste aus meinem Hamburgbesuch rausholen. Aus diesem Grund haben SNOCKSULTING und wir von DRIP uns dazu entschieden ein eigenes Pre-Event zu organiseren. (Mit dem Ziel: Weniger Leute, aber umso mehr Fokus auf fachliche Experten von den führenden Brands im DACH Raum) Mit Krombacher als Sponsor ist für Drinks & Networking beim Beerpong Spielen auch schon gesorgt. Wenn du die Chance haben möchtest, exklusiv am 06.05 um 19:00 Uhr mit dabei zu sein: 1. Like den Post 2. Kommentiere: "Ticket Bitte" oder "Sharing is Caring" #omr24 #event P.S. wir haben nur begrenzt Plätze - je schneller du kommentierst, desto höher ist deine Chance dabei zu sein

Dieser Beitrag passt zu meiner Serie Begegnungen, die ich zur Zeit viele in meinen unterschiedlichen Netzwerken von Unternehmen, Jugendlichen und Schulen habe! Daraus entstehen gerade viele neue Ideen, Kooperationen und Projekte! Neue Formate für Ausbildungsmessen, neue Produkte und Strategien! Ich freue mich auf vieles was kommt auch wenn wir in schwierigen Zeiten leben. Daher fokussiere ich mich auf die positiven Themen 🎯 #ausbildung #happyazubis #netzwerken https://lnkd.in/eaAkpB8p

𝗛𝗮𝗺𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵ö𝗻𝘀𝘁𝗲 𝗦𝘁𝗮𝗱𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗹𝘁… Diese Überzeugung teile ich mit vielen Hamburgern, und ich möchte erklären, warum dies trotz einiger kurioser Eigenheiten so ist. Zwei Beispiele zur Verdeutlichung: Das Hamburger Abendblatt erscheint morgens, die Hamburger Morgenpost (Morgenpost Verlag GmbH) (MoPo) am Abend.  Zum Hamburger Verkehrsverbund (hvv) U-Bahnhof muss man häufig nach oben zum Bahnsteig gehen, zur S-Bahn nach unten.  Diese scheinbaren Widersprüche haben jedoch ihren Sinn, wenn man die Hintergründe kennt. Legen wir diese Thematik jetzt einmal auf öffentliche Ausschreibungen im Eventbereich um.  Die Vorgaben starr - oft ohne Expertise in den Bereichen: Emotionen wecken, Begeisterung schaffen, Kreativität und ähnlichem aufgesetzt. Meiner Meinung nach sollten öffentliche Ausschreibungen im Eventbereich überarbeitet werden, um mehr Raum für Kreativität zu schaffen. Die Vorgaben verhindern oft innovative Lösungen. Ich denke, dass die unkonventionellen Wege oft die nachhaltigsten sind. Die Besonderheiten, wie die oberirdische U-Bahn, haben Charme und machen eine Stadt wie Hamburg unverwechselbar. Warum sollte ein öffentlich ausgeschriebenes Event nicht auch unverwechselbar sein. Liebe Städte, Kommunen und Verantwortliche für öffentliche Eventausschreibungen: Legt Eure Formulare beiseite und seid kreativ. Wie sind Eure Erfahrungen mit öffentlichen Ausschreibungen? Lasst uns diskutieren. Grüße! Tom

Falls ihr euch so fragt, was unser eigenes Business ist… hier ein erster Einblick:

Festivals am Abgrund! Warum jetzt ein Umdenken nötig ist❗️ In den letzten beiden Jahren gibt es eine besorgniserregende Entwicklung zu beobachten. Immer mehr Festivals verschwinden oder schaffen es nicht einmal bis zur ersten Ausgabe. Die Konkurrenz ist härter denn je. Nicht nur durch die Vielzahl an Festivals, sondern auch durch andere Großevents und unzählige Konzerte. Wer sich als Festival nicht voll und ganz auf sein Projekt fokussiert, wird es schwer haben, zu überleben!💯 Auch viele Festivals, die es schon seit Jahren gibt, müssen meiner Meinung nach in Zukunft umdenken und zwar in allen Belangen. Organisation, Marketing, Künstler, Gelände Gestaltung usw. Wir haben diesen Ernst der Lage erkannt. Ein ganzes Jahr lang hat sich unser Team auf unser Open Beatz Festival konzentriert – mit Herzblut, Hingabe und dem festen Glauben an unsere Vision. Das ist der einzige Grund, warum wir heute nicht zu denjenigen gehören, die aufgeben müssen. Doch wir dürfen uns nicht darauf ausruhen. Die Zeiten werden nicht einfacher. Alle Teilbereiche müssen ein Gesamtkonzept ergeben. Es geht nicht mehr nur um die größten Künstler oder um die größten Bühnen.🤷♂️ Wir sind auch weit weg von perfekt und bei uns gibt es auch nach wie vor Baustellen. Doch wir gehen auf unsere Gäste ein und verbessern uns so Jahr für Jahr und da hab ich bei so manch anderen eher nicht das Gefühl, dass sie sich wirklich anpassen wollen. Deswegen bereitet es mir große Sorge wie unsere Festival- Landschaft in fünf Jahren aussehen wird. Was mir auch zu Bedenken gibt, ist der Konkurrenzgedanke untereinander. Anstatt in diesen schwierigen Zeiten zusammenzuhalten, wird viel Gegeneinander gearbeitet. Doch liegt es nicht in unser aller Interesse unsere Branche für die Zukunft zu sichern?🤔 Schaust du auch mit Sorge in die Zukunft der Festival-Branche?