Beitrag von WolfsburgDigital

Unser neues Promo-Video für die WOHLFAHRT digital 6! Hier erklären wir, was uns beim Titel "Herausforderungen meistern" gedacht haben. Mehr Infos zum Event hier: https://lnkd.in/dh5Hm6Cu #Digitalisierung #WOHLFAHRTdigital6

🚗 Unsere #Arbeitskreise nehmen Fahrt auf – das tut sich für den Bereich #Straße: 🔝 Letzte Woche fand das erste Treffen des Arbeitskreises #Straße in Aachen statt. Ziel des Workshops war es, sich kennenzulernen, auszutauschen und gemeinsam inhaltliche Schwerpunkte zu identifizieren. Zur Einstimmung gab es drei fachliche Impulse: 🔹 Timo Woopen vom Institut für Kraftfahrzeuge (ika) - RWTH Aachen University stellte das Projekt AUTOtech.agil vor. 🔹 Walter Dasch von der TESACO GmbH sprach über zulassungsrechtliche Hürden. 🔹 Sören Rahmann, brachte den Teilnehmenden die Inhalte des Projekts Neue Mobilität Paderborn e.V. (NeMo.bil) näher. Vertreter:innen aus #Industrie, #Wissenschaft und #Gesellschaft haben anschließend in Kleingruppenrunden über mögliche Themenansätze gesammelt und diskutiert: 1️⃣ Im Bezug zu den Ebenen #Gesellschaft und #Ökonomie trat besonders der Konflikt zwischen Unternehmensinteressen und gesellschaftlichen Bedarfen und Ansprüchen an bezahlbaren #ÖPNV hervor. Sinnvolle Geschäfts- und Kostenmodelle müssen sich in diesem Spannungsfeld positionieren. 2️⃣ Die Ebene #Recht wurde besonders mit Bezug auf die Einrichtungen einer technischen Aufsicht diskutiert. Diese muss nach dem Gesetz zum autonomen Fahren (AFGBV) Entscheidungen zu Fahrmanövern treffen können aber dieser Anspruch kollidiert unter Umständen mit Einschränkungen aus Datenschutzsicht. 3️⃣ Die dritte Gruppe widmete sich der #Technik: Eine der herausforderndsten Hürden stellt auf dieser Ebene die Bereitstellung und Nutzung von #Daten dar. Mögliche Lösungsansätze könnten standardisierte Schnittstellen und die Umsetzung der Anforderungen aus dem geplanten Mobilitätsdatengesetz sein. ⏭ Wie geht es weiter? Priorisiert werden sollen nach Abstimmung mit den Teilnehmenden besonders die Fragen nach zukünftigen #Geschäftsmodellen und die Bereitstellung und Nutzung der #Daten für AVM. Diese beiden Themen sind voraussichtlich der Fokus für zwei weitere Workshops in diesem Jahr: Merken Sie sich gleich den #September und Ende #November vor! 👉 Sie haben Erfahrungen und Input zu den Themen und möchten sich im #Arbeitskreis #Straße einbringen? 📨 Dann hinterlassen Sie einen Kommentar oder schreiben Sie uns an info@innocam.nrw – wir freuen uns auf Ihre Nachricht! 👍 Einen herzlichen #Dank an alle Vortragenden, Teilnehmer:innen und die Moderation! Der ausführlichen Nachbericht können Sie in unserem #innocam.BLOG nachlesen. #AVM #acm #mobility #data #vernetzt #automatisiert #shuttle #ÖPNV #datenschutz #personenschutz #dsgvo #peoplemover #logistik #innocamAK #Straße #innocamNRW

Was für ein Jahr! 2024 hat uns bei der HEITEC AG nicht nur gefordert, sondern vor allem weitergebracht. Ein Jahr voller Challenges, neuer Partnerschaften und wichtiger Meilensteine.  Zeit für einen Rückblick auf das, was wir dieses Jahr als Team gemeinsam erreicht haben: Von Jira über Salesforce bis zu unserer neuen Website – HEITEC hat bezüglich digitaler Prozesse einige Schritte nach vorn gemacht. Für uns war das mehr als ein technischer Fortschritt: Es ist ab sofort die Grundlage für effiziente Zusammenarbeit und nachhaltige Weiterentwicklung. Die Automobilindustrie stand 2024 natürlich weiter im Fokus, leider nicht sehr positiv. Doch dank der Branchen- und Leistungsvielfalt konnten wir flexibel bleiben und Herausforderungen mit Resilienz begegnen - ein unserer Meinung nach überaus wichtiges Fundament. Und da wären ja auch noch die Messen wie SPS oder FACHPACK, der 2. Technologietag Österreich oder der Bayerische Mittelstandspreis - es wurde klar, wofür wir stehen: innovative Lösungen, langjährige Partnerschaften und echte Nähe zu Kunden. Natürlich nicht zu vergessen die CHIP-Auszeichnung als TOP Arbeitgeber für IT-Jobs 2024. Zudem feierten wir so einige Jubiläen mit dem Team: Dazu gehören 10 Jahre Kiel, 35 Jahre Crailsheim und 25 Jahre Neckarsulm. Gleichzeitig wurden Standorte ausgebaut und weiterentwickelt - ein gutes Beispiel hierfür ist der umfangreiche Umbau des Fertigungsbereichs in Eckental. 2024 war aber ebenso geprägt von starker technologischer Zusammenarbeit, etwa mit SCHUNK - Hand in hand for tomorrow und Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH. Diese Verbindungen sind mehr als nur geschäftlich – sie schaffen echte Synergien und sichern nachhaltigen Erfolg für alle Parteien. Trotz alledem: Unser Fokus bleibt weiterhin langfristig - wir denken nicht nur in Quartalszielen. Unsere Strategie? Nachhaltige Entwicklung und Investitionen, die Bestand haben. Denn unser Ziel ist klar: nicht nur wachsen, sondern auch Werte schaffen. Ein riesiges Dankeschön an unser Team, unsere Partner und Kunden! Ohne euch wären all diese Erfolge nicht möglich gewesen. PS. Die Bilder sind von unseren Weihnachtsfeiern in Erlangen und Eckental.

It's a wrap! Unsere diesjährige Stoll von Gáti SommerLounge in der Zusammenfassung. Neueste Technologien zum Anfassen, inspirierende Gespräche und ein spannender Vortrag von Aiko Karaschewitz zum Thema "Von Skepsis zu Akzeptanz: Wie wir die digitale Transformation meistern". Sie konnten nicht zur Lounge kommen? Ich freue mich über Ihre Nachricht, falls Sie über das Gesehene genauer sprechen wollen, oder Fragen haben! #digitalpassion

Ob Neoscon, Digital X, Zukunft Personal oder OMR: Unser Messejahr 2024 war lang, intensiv und suuuuper spannend. Aus solchen Events nimmt man natürlich jede Menge mit – darunter auch wertvolle Key Learnings für die nächsten Besuche. Also haben wir unsere Crew danach gefragt. Die Antworten findet ihr im Slider. 📲 Habt ihr weitere Tipps als Vorbereitung auf die Saison 2025? Dann postet sie in die Kommentare! ⬇️ #typischCAMAO #OMR #DigitalX #neoscon #zukunftpersonal

Menschen zusammenbringen und Raum für einen interessanten Austausch zu schaffen: Das ist ist Daniela Rothkegel mit Christoph Burkard gelungen. Gerne habe ich die Keynote gehalten zum Thema "Planungsgrundlagen für ein zukunftsweisendes Personalmanagement". KI und technologische Entwicklung sind sicherlich Treiber, jedoch der Mensch ist und bleibt der ZUKUNFTSFAKTOR im Change. #Changemanagement #Personalmanagement #Personalberatung

Münchnerinnen und Münchner: Wollt ihr den wahren Preis eurer Mobilität wissen? 💸🚦🌱   Wir sind mächtig stolz darauf, endlich unseren MCube SASIM Vollkostenrechner vorzustellen!🥳 Denn um die Vollkosten unserer Mobilität sichtbar zu machen, hat das MCube Innovationsprojekt SASIM ein Online-Tool für alle entwickelt: ➡️➡️ https://lnkd.in/ehEwSSRv ⬅️⬅️   Warum? Bisher zahlen wir für unsere Mobilität nur die persönlichen (internen) Kosten, beispielsweise Spritkosten oder ÖV-Tickets. Darüber hinaus spielen jedoch auch externe Kosten wie Lärmbelastung, Luftverschmutzung oder Unfallfolgekosten eine große Rolle. Diese Kosten werden nicht von den Nutzerinnen und Nutzern, sondern von der Gesellschaft getragen.   Go try it out!!  Und wir würden uns besonders über Feedback freuen! Gerne im Nachgang unsere kurze (~3 Minuten), anonyme Umfrage ausfüllen: https://lnkd.in/eYJfEgDm   P.S.: Vorerst sind Berechnungen nur innerhalb der Stadt München möglich - an einer Weiterentwicklung des Tools wird jedoch gearbeitet! 🙋♀️   ---   MCube SASIM ist ein Innovationsprojekt, geleitet von der Technische Universität München in Zusammenarbeit mit Münchner VerkehrsVerbund, Bayerisches Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr, Landeshauptstadt München und BMW Group. #Clusters4Future

Für #ITSmobility standen in dieser Woche gleich zwei bedeutende Netzwerkevents auf dem Programm: Am Mittwoch hat nicht nur unser großartiges #Sommerfest, zu dem wir zahlreiche Vertreter:innen unser Mitgliedsunternehmen und -organisationen, Projekt- und Kooperationspartner:innen begrüßen durften, stattgefunden. Bereits einige Stunden zuvor haben wir in den Räumlichkeiten des #DLR die ordentliche Mitgliederversammlung des ITS mobility e. V. abgehalten – und mit einer überaus positiven Bilanz geschlossen! Wie der Bericht des Vorstandes um Torge C. H. Brandenburg verdeutlichte, hat unser mit mehr als 200 Mitgliedern größtes Cluster für intelligente Mobilität in Deutschland seine Position als national und international agierendes Netzwerk weiter ausbauen und festigen können. Für die Zukunft stellen wir uns nicht nur mit einem noch breiteren Leistungsportfolio und neuen Angeboten für unsere Mitglieder auf, sondern auch mit dem Leitthema „#Resilience in #Mobility“. Die erfreuliche Entwicklung unseres Mobilitätsnetzwerks verdeutlicht sich zum Beispiel in unserer Tätigkeit für #MIAMy und #TASTE, den vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geförderten Transformations-Hubs. Hier konnten wir gemeinsam mit den anderen Konsortialpartnern sehr erfolgreich neue Eventformate wie die Serie #TASTEtheFuture etablieren und den Wissens- und Technologietransfer sicherstellen. Auf der Tagesordnung der Mitgliederversammlung stand auch die turnusgemäße Neuwahl des Vorstandes. In ihrem Rahmen wurden Prof. Dr. Axel Hahn (Deutsches Zentrum für Luft-und Raumfahrt e.V., DLR Institut für Verkehrssystemtechnik und DLR Institut Systems Engineering für zukünftige Mobilität), Benedikt Hüppe (UVN | Unternehmerverbände Niedersachsen) und Marc Ludwig (Siemens Mobility) neu in den Vorstand von ITS mobility gewählt. Sie werden zusammen mit den im Amt bestätigten Torge C. H. Brandenburg (Vorstandsvorsitzender, CLAVEY Group), Harry Evers (stellvertretender Vorstandsvorsitzender, New Mobility Solutions Hamburg GmbH), Prof. Dr. David Woisetschläger (stellvertretender Vorstandsvorsitzender, Technische Universität Braunschweig, Institut für Automobilwirtschaft und industrielle Produktion), Günther Kasties (Oecon Holding & Consulting GmbH) und Andreas Müller (Galileo-Testfeld Sachsen-Anhalt, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg) in den kommenden Jahren die Geschicke des Mobilitätsnetzwerk leiten. Den ausführlichen Nachbericht zur Mitgliederversammlung findet ihr hier: https://lnkd.in/eXzUSqpN #ResilienceinMobility Transformations-Hub MIAMy | Transformations-Hub TASTE

Gute Neuigkeiten: Es sind noch Plätze für die Veranstaltung bei enercity verfügbar! 🚀 Dieses Highlight solltest du dir auf keinen Fall entgehen lassen. Neben spannenden Insights zu der Unternehmensvision erhalten wir eine exklusive Führung durch das neue Unternehmensgebäude des Big Players. Melde dich jetzt noch schnell für den 22. Oktober an. Den Link findest du in den Kommentaren!

👉 Belegschaftsversammlungen: Ein Raum für Kommunikation, Anerkennung und Zukunft 💬 Die Roadshow über unsere Rheinbahn AG-Betriebshöfe mit 8 Belegschaftsversammlungen ist abgeschlossen. Es war eine Reise und es war jede investierte Minute wert. Was hat mich besonders beeindruckt? Die Vielfalt der Perspektiven und der direkte Austausch mit unseren Kolleg:innen. Ob in der Pause, im Rahmen der Vorträge oder in der anschließenden Diskussion – diese Begegnungen geben uns wertvolle Einblicke und Impulse für unsere Bemühungen unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und die Mobilitätswende voranzubringen. 💡 Ein Jahr voller Herausforderungen – und Erfolge  2024 war für uns ein Jahr der Veränderung und Herausforderungen:  ↳ Transformationsprojekt „R(h)ein in die Zukunft“: Ein Meilenstein, um die Rheinbahn moderner, effizienter und zukunftsfähig zu machen. ↳ Neue Mobilitätslösungen: Mit der Einführung des Rheintaktes haben wir einen wichtigen Schritt für besseren Service und vernetzte Mobilität gemacht. Zugleich haben wir intensiv an weiteren neuen Lösungen gearbeitet und deren Umsetzungsweg für 2025 geebnet.  ↳ Viele Großveranstaltungen: Beispielsweise die Fußball-Europameisterschaft, die eine riesige logistische Leistung unseres Teams war. Unsere Fan-Flotte hat tausende Menschen sicher und nachhaltig bewegt und unter schwierigsten Bedingungen Rekorde in der Fahrzeugverfügbarkeit und im zeitlichen Abtransport der Fans gebrochen. All das haben wir nur durch das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und unserer Arbeitnehmervertreter:innen geschafft – die Belegschaftsversammlungen haben wir genutzt, um diese großartige Leistung nochmals anzuerkennen und wertzuschätzen. Gleichzeitig sehen wir: Viele Herausforderungen liegen noch vor uns. Umso wichtiger ist es, gemeinsam Verständnis zu schaffen und kreative Lösungen zu finden. 💬 Offener Dialog auf Augenhöhe  Die Belegschaftsversammlungen bieten Raum für echte Diskussionen – ob es um Fahrpläne, Linienführungen oder Arbeitsbedingungen geht. Gerade in Zeiten der Veränderung ist Kommunikation, Einbindung und Klarheit essenziell. Es war toll, dass die Kolleg:innen sich geöffnet, viele Fragen gestellt und ein Stimmungsbild abgegeben haben. Diese Offenheit ist unser Schlüssel, um die Rheinbahn als Arbeitgeberin und Mobilitätsdienstleisterin kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für mich sind die Belegschaftsversammlungen viel mehr als ein Reporting-Format – sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch über dieses Format kann ich ein Stück weit besser verstehen, was die Kolleg:innen wirklich umtreibt und auf der anderen Seite habe ich Gelegenheit, die nächsten Schritte in Richtung Zukunft zu erläutern und gleichzeitig auch Ängste und Sorgen zu nehmen.  Der direkte Austausch motiviert und zeigt: Gemeinsam führen wir unsere Rheinbahn in die Zukunft. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft. 🚆💪 #Rheinbahn #Transformation #Zusammenarbeit #Mobilitätswende #Düsseldorf