Auf die Haltung kommt es an!

Gerne möchte ich an dieser Stelle Martin Permantier für sein inspirierendes Buch "Haltung entscheidet" herzlich danken!

Hier wird sehr anschaulich dargestellt, wie sich die kulturelle Entwicklungsgeschichte der Menschheit in der Sozialisation wiederholt und heute Einfluss auf unser Führungsverhalten hat. Wir haben alle die hier beschriebenen 6 Grundhaltungen in uns, und jede ist im entsprechenden Kontext hilfreich und "richtig" - doch wer eine bestimmte Kultur erzeugen möchte, sollte mit gutem Beispiel vorangehen!

Diese Haltungen sind außerdem prägend für unseren Alltag: Wenn wir in einer bestimmten inneren Haltung unterwegs sind, nehmen wir die Umwelt selektiv wahr...und re-agieren in einem entsprechenden Muster. Deshalb unterstütze ich Führungskräfte, immer auch an der eigenen Haltung und ihrem Rollenverständnis zu arbeiten - denn das macht einen wirkungsvollen Unterschied im Führungsstil!

Der Clou dabei ist: Zwischen Reiz und Reaktion liegt der Raum der inneren Freiheit. Sie können selbst entscheiden, wie Sie reagieren (möchten)! Je mehr Haltungen Sie erlernt, integriert und somit zur Verfügung haben, desto flexibler und souveräner können Sie diese Entscheidung treffen.

Mehr dazu: Martin Permantier, "Haltung entscheidet - Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten", Vahlen Verlag, München 2019. Die Abbildungen sind diesem Buch entnommen.