Das Zwölftel / 11-23

⬅️Novemberthemen

November war Umbruchzeit! Gleich mit mehreren Ingenieurinnen (in dem Fall tatsächlich ausschließlich Frauen) ist die Zusammenarbeit seit diesem Monat abgeschlossen. Mein persönliches Resümee: DANKE. Es ist wahnsinnig spannend, die Veränderungen und Entwicklungen zu sehen und zu begleiten. Und so manches Mal denke ich mir, dass ich mich auch viel früher selbst um meine Themen hätte kümmern sollen...

Im November ging es ansonsten bei mir vor allem um folgende Themen:

Onboarding junger Ingenieur:innen

Sowohl mein Degree in Angewandter Personalentwicklung, als auch die Expertengespräche zum Thema haben im November richtig Schritte nach vorne gemacht. Ein wahnsinnig interessantes und vielschichtiges Thema. Über KPIs rund ums Onboarding habe ich hier laut nachgedacht (Auslöser war ein Post von Toygar Cinar). Und inspiriert durch einen Experten mit viel Führungserfahrung haben wir auch über die "Typen" von Absolventen diskutiert.

Das Thema ist mehr als aktuell und ich will hier (m)einen Beitrag leisten! Noch ist nichts auf der Website davon, wer schon mehr wissen möchte, kann sich gerne per Nachricht melden!

Weiterentwicklung für Ingenieur:innen

Will denn eigentlich keiner mehr in Weiterbildung investieren?  Nur 8 % der 25- bis 64-Jährigen haben im Jahr an einer Weiterbildungsmaßnahme teilgenommen. Zugegeben, das war ein wenig plakativ, und Weiterbildung im Unternehmen ist äußerst vielschichtig. Und trotzdem: Der europäische Vergleich ist da und dabei ist Deutschland auf den hinteren Plätzen... Dabei ist Weiterbildung weit mehr als nur ein Softwareupdate, in den Kommentaren war von "Betriebssystem" die Rede und die Auswirkungen sind keineswegs auf die harten Skills beschränkt. Ein Nicht-Aktivwerden ist schon fast fahrlässig, denn tricky ist ja: Wir merken es noch nicht einmal, wenn uns etwas fehlt. Die 5 häufigsten Gründe und die externen und internen Ressourcen, die uns zur Verfügung stehen, bilden den "Monatsabschluss" in diesem Thema.

Stressmanagement

Beim VDI ging es um den Projektstress, den viele von uns Ingenieur:innen täglich erleben. Wir haben drei Strategien diskutiert UND darüber hinaus auch die "wie-komme-ich-da-hin"-Roadmap erstellt. Danke für die Einladung!

🗓️Terminliste ist aktualisiert!

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➡️ Dezemberthemen

Der November ist rum. Der Dezember schon da und darum wird's in den Schwerpunkten gehen:

Karrieremythos: "Meine Arbeit spricht für sich"

Also ich hab's geglaubt... Meine Arbeit spricht doch wohl für sich. Und das werden "die" schon irgendwann sehen. Ich lag damit übrigens gründlich daneben. Und so geht es nicht nur mir so. Deshalb ist wichtig, dass wir das thematisieren und lernen, wie wie Sichtbarkeit für Ingenieure und Ingenieurinnen geht, OHNE dabei zum Schaumschläger | Wichtigmacher | Sprücheklopfer zu werden. (Neben den Posts gibts hier auch zwei Webinartermine).

LinkedIn

Vor noch zwei Jahren hätte ich niemals gedacht, dass DAS mal (m)ein Thema wird. Doch es ist eins: Ich habe LinkedIn und die Möglichkeiten für mich entdeckt und nutze die Plattform ausgiebig. Meine Learnings darf ich im Dezember an Absolventinnen der TU-Dortmund weitergeben und freu' mich sehr darauf. Die Veranstaltung ist bereits ausgebucht.

Was meinst Du: Soll ich dazu auch noch ein Webinar oder was anderes für alle machen? Schreib' mir gerne!

Onboarding

Die oben schon genannten Experteninterviews zum Onboarding und Einarbeitung werde ich im Dezember abschließen. Die Essenz daraus wird eine nützliche Zusammenfassung, wie genau diese aussieht, gilt es noch zu definieren ;-)

Jahresplanung 2024

Zum Jahresende steht dann noch die Jahresplanung an. Es kommen neue Themenbereiche dazu, eine Weiterbildung (ick freu' mir :) ) und das alles will in eine Struktur gegossen werden ;-)

Was schon steht für 2024 ist der Jahresstart im Januar: Ich kann wieder den Masterplankurs anbieten (der war im letzten Sommer schonmal da) und der Beginn des neuen Jahres ist eine ideale Gelegenheit, Klarheit reinzubringen, die eigenen Ingenieur-Skills einmal zu bewerten und Ziele (für 2024 oder darüber hinaus) festzulegen UND den Weg dorthin zu beschreiben. Komm gerne dazu!

Diese kleine Zusammenfassung schaut einmal zurück und dann nach vorne. Ohne Anspruch auf Vollständigkeit!