Die Flitterwochen - Tipps für einen guten Start im neuen Job.

Du hast einen neuen Job? Herzlichen Glückwunsch! Obwohl du dich wahnsinnig freust, ist dir vielleicht auch etwas mulmig zumute. Wie wird es wohl sein dort zu arbeiten? Wirst du dich gut mit den Leuten verstehen? Kannst du die Erwartungen erfüllen? Da du mit deinen Gedanken nicht alleine bist teile ich hier ein paar Tips für einen guten Start in den neuen Job.

Seit etwa 6 Monaten arbeite ich nun bei LinkedIn und könnte nicht glücklicher sein. Die rosarote Brille sitzt fest auf meiner Nase und ich bin überzeugt die richtige Entscheidung getroffen zu haben, als ich den Vertrag unterschrieb. Aber vor meinem ersten Tag wusste auch ich nicht so wirklich was mich erwarten wird. Viele Dinge kann man zwar nicht beeinflussen, aber es gibt auch einiges was man tun kann, um sich gut in der neuen Umgebung einzuleben.

1) Baue Beziehungen auf!

Gute Beziehungen sind für mich das A und O in jedem Job. Stelle dich proaktiv deinen neuen Kolleginnen und Kollegen vor und trinke einen Kaffee mit ihnen. So kannst du sie in einer angenehmen Situation etwas besser kennenlernen und ein Gefühl für die Personen entwickeln. Was machen sie gerne in ihrer Freizeit, was genau ist ihre Aufgabe im Unternehmen und wie könnt ihr am Besten zusammenarbeiten? Und wer weiss, vielleicht findest du hierbei auch neue Freunde in der Arbeit, deine #WorkBFFs.

2) Hör zu!

Einige Artikel betonen stets wie wichtig es sei am Anfang eines neuen Jobs Fragen zu stellen. Dies mag ein guter Rat sein, jedoch finde ich persönlich das Zuhören an dieser Stelle wichtiger. Versuche ein Gefühl für die Dynamik in der Firma zu bekommen, welche Werte wichtig sind und worauf der Fokus liegt. Dein erster Impuls ist vielleicht dich beweisen zu wollen indem du deine Meinung teilst, Ratschläge gibst und zeigst wie viel Erfahrung du hast. Ich sage nicht, dass du überhaupt keine Fragen stellen und dein Wissen teilen sollst. Allerdings finde ich, dass man Situationen viel besser einschätzen kann, wenn man zunächst gut zuhört. Denn erst nachdem man den Hintergrund wirklich verstanden hat, kann man durch den eigenen Input einen wertvollen Beitrag leisten.

3) Werde aktiv!

Nachdem du nun gut zugehört hast ist es auch an der Zeit zu Handeln. Stelle Fragen um Zusammenhänge noch besser zu verstehen. Zeige, dass du wissbegierig bist, dass du dich anstrengen kannst und gerne auch Verantwortung übernimmst. Warte nicht darauf, dass dir Information zugeflogen kommen, sondern gehe proaktiv auf Leute zu. Frage deine Chefin oder deinen Chef wie du ihr oder ihm am Besten helfen kannst und bereite dich auf Meetings vor, indem du dir vorab die relevanten Informationen besorgst. Es ist an der Zeit dein Können unter Beweis zu stellen und dich ein wertvolles Teammitglied zu etablieren.

4) Bitte um Feedback!

Und zu guter Letzt: bitte aktiv um Feedback. Zeig, dass du mit (konstruktiver!) Kritik umgehen kannst und lerne daraus. Die meisten Menschen geben dir gerne einen guten Rat und ihre ehrliche Meinung, wenn du sie offen nach ihrem Feedback fragst. Nutze dies als Chance um dich weiterzuentwickeln, dich zu verbessern und nebenbei auch noch deine Beziehungen zu deinen Kolleginnen und Kollegen zu vertiefen, indem du ihre Meinung wertschätzt. Und wie immer - vergiss nicht zuzuhören ;).

Die obigen Tipps haben mir immer geholfen mich schnell in einem neuen Job zurechtzufinden. Aber jeder Mensch ist anders, deshalb teile auch du in den Kommentaren gerne deine Ratschläge für einen guten Start in einen neuen Job.

Viel Glück für dein neues Abenteuer und nicht vergessen: sei du selbst, sei freundlich und genieße dein Leben.