SOFT SKILLS VS. HARD SKILLS: DIE RICHTIGE BALANCE IM BEWERBUNGSPROZESS

Wie wichtig Hard Skills und Soft Skills im Bewerbungsprozess sind, ist nicht pauschal zu beantworten. Aus diesem Grund ist es für Bewerbende und Unternehmen gleichermaßen ein Balanceakt, Fähigkeiten und Qualifikationen optimal zu präsentieren beziehungsweise herauszufinden, welche zum Unternehmen passen.

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