Thrive with Mentoring

Warum Mentoring. Erst kürzlich las ich in einem Post "Frauen brauchen kein Mentoring, sie brauchen Beförderung". Und während ich absolut dafür bin, dass Frauen verdient haben mehr befördert zu werden (das ist eine ganz andere Diskussion, um Bias etc), fand ich doch, dass hier jemand Mentoring nicht so sieht wie ich. Meine Mentoren begleiteten mein ganzes Leben. Ich hatte einen Mentor in meinem Vater, als ich nicht wusste, welches Studium ich wählen sollte. Ich hatte einen Mentor in meinem Professor, der meine Begeisterung erkannte, aber auch wusste, dass eine akademische Karriere nichts für mich sei (nicht genug Sitzfleisch, meinte er :). In meinem Beruf hatte ich viele Mentoren und auch ausserhalb, z.B. wenn es um die Frage ging, soll ich lieber nach Sydney ziehen (meine Traumstadt, aber der Job war nicht so interessant) oder nach Kansas City. Was meine Mentoren alle gemeinsam hatten war: sie hatten mein bestes Interesse im Sinn und boten mir eine andere Perspektive. Obendrein hatten sie natürlich auch einen reichen Erfahrungsschatz und waren wunderbare Menschen, mit denen es eine Freude war zusammen zu kommen.

Kurz und gut: Mentoring ist viel wert - sowohl wegen der Unterstützungals auch wegen der anderen Perspektive

Natürlich habe ich sich angefangen zurückzugeben. In formellen Programmen und auch einfach so, habe ich einige Menschen "ge-mentored". Und ich habe auch als Mentor viel gewonnen - vor allem die Verbindung zu einem interessanten Menschen und die andere Perspektive.

Und so haben wir ein Mentoring Programm "Thrive with Mentoring"auf die Beine gestellt.

Wir haben "Thrive with Mentoring" im Dezember in Zürich begonnen. 12 Mentees wurden mit 12 Mentorinnen zusammengebracht. Mentorinnen und Mentees konnten bei der Anmeldung ihre Präferenzen angeben und an dem Abend im Dezember konnten sie wie bei einem Speed Dating Ihren Mentor bzw. Mentee auswählen. Es werden noch 2 weitere Events folgen und natürlich das eigentliche Mentoring, je nach Vertrag zwischen den Partnern.

Die Energie des Abends war so ansteckend, dass Shivangi gleich im Januar den nächsten Event in Mumbai organisierte. Und wir (@Shivangi Walke, @Anna Stando und @Evelina Urbanoviciene ) uns entschieden eine weitere Event-Reihe in Zürich am 22. Februar und einen in Basel am 15. März zu organisieren. Ausserdem stehen noch 6 Events in Indien und auch weitere in Europa bevor. Ihr seht, bevor wir uns versehen, ist Thrive with Mentoring eine Bewegung.

Für Euch in Zürich, meldet Euch über diesen Link an für "Thrive with Mentoring" am 22 Februar um 18.00 in der Fachstelle für Gleichstellung des Kanton Zürich am Central im Kaspar Escher Haus: Neumühlequai 10 , 601 / 602 5. Stock.

Wir werden den Abend zweisprachig gestalten und auch die Mentoren und Mentees nach ihrer sprachlichen Präferenz matchen.

Wenn Ihr diesmal nicht könnt, aber gerne informiert werden wollt, wenn wir es das nächste Mal veranstalten, meldet Euch einfach.