Von Superhelden und Zauberstäben: Wie wir bei Bosch die Kunst der Personalauswahl neu definiert haben

Liebe Netzwerk-Community,

stellt euch vor, ihr hättet einen Zauberstab, mit dem ihr genau die richtigen Menschen für euer Team auswählen könntet. Klingt nach einem Traum, oder? Nun, bei Bosch haben wir zwar keinen Zauberstab gefunden, aber wir haben das nächstbeste Ding entdeckt: Eine innovative Herangehensweise an die Personalauswahl, die fast so magisch ist!

1. Die Superkraft der Anforderungsanalyse

Erinnert ihr euch an die Critical Incident Technique? Klingt ein bisschen wie der Titel eines Spionagefilms, ist aber unser Geheimrezept, um herauszufinden, was wir wirklich brauchen. Wir haben unsere Recruiter zu Detektiven ausgebildet, die genau wissen, wie man die wahren Heldenqualitäten unserer Bewerber entdeckt. Und als wäre das nicht schon cool genug, haben wir auch noch das Fleishman-Job-Analyse-System (F-JAS) ins Spiel gebracht. Das ist so, als würden wir unsere Superkräfte mit einem Upgrade versehen!

2. Das magische Interview

Interviews können manchmal ein bisschen wie ein Tanz auf dem Vulkan sein. Aber keine Sorge, wir haben das Multimodale Interview von Schuler eingeführt – eine Art magischer Tanzschritte, die sicherstellen, dass wir und die Bewerber perfekt zusammenpassen. Unsere Interviewer sind jetzt wie erfahrene Tanzlehrer, die genau wissen, wie man diesen Tanz meistert.

3. Unsere Diagnostikbotschafter: Die Helden im Hintergrund

Jedes Superheldenteam braucht seine Unterstützer, und wir haben unsere in Form von Diagnostikbotschaftern gefunden. Diese wunderbaren Menschen sind die Brücke zwischen den Welten – immer bereit, Fragen zu beantworten und die Weisheit der Eignungsdiagnostik in alle Ecken unseres Unternehmens zu tragen.

Warum das alles?

Weil wir bei Bosch glauben, dass jeder verdient, am richtigen Platz zu sein – wo er seine Superkräfte voll entfalten kann. Und weil wir wissen, dass ein fairer, transparenter und respektvoller Auswahlprozess der Schlüssel dazu ist. Wir haben hart daran gearbeitet, sicherzustellen, dass unsere Methoden nicht nur effektiv, sondern auch fair und inklusiv sind. Denn am Ende des Tages wollen wir alle das Gleiche: Ein Team von Superhelden, das gemeinsam Großes erreicht.

Danke, dass ihr Teil unserer Reise seid. Lasst uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten – mit Herz, Verstand und ein bisschen Magie.

Euer Eignungsdiagnostiker von Bosch