Equal Pay Day Deutschland

Heute ist der internationale Tag der Menschenrechte!🌎 Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte wurde 1948 von den Vereinten Nationen beschlossen und definiert Rechte, die allen Menschen von Geburt an uneingeschränkt zustehen. Im Jahr 1950 wurde der 10. Dezember zum internationalen Gedenktag daran erklärt. Heute nehmen Menschenrechtsorganisationen diesen Tag zum Anlass, um darauf aufmerksam zu machen, dass diese Rechte weltweit immer wieder verletzt werden. #EqualPay #EqualPayDay #EPD25

Der Frauenanteil unter Professor:innen lag Ende 2023 in Deutschland bei weniger als einem Drittel. Er unterscheidet sich deutlich zwischen den Fächergruppen: In den Geisteswissenschaften lag er bei 43 %, in den Kunstwissenschaften bei 38 %, in den Ingenieurwissenschaften bei 16 %. Diese Zahlen sind zwar nicht zufriedenstellend, zeigen aber, dass es immerhin bergauf geht: So lag der Frauenanteil unter Professor:innen in Deutschland vor zehn Jahren noch bei 21 %. Alle Zahlen gibt es beim Statistischen Bundesamt: https://lnkd.in/dmAZYnGX #EqualPay #EqualPayDay #EPD25

Über Geld sprechen: Unter dem Motto "Weil es sich lohnt – Entgelttransparenz jetzt!" setzen wir uns rund um den Equal Pay Day am 7. März 2025 damit auseinander, wieso wir für die Bekämpfung des Gender Pay Gaps mehr Lohntransparenz brauchen. Und wir wollen euch miteinbeziehen! Ihr seid gefragt: 💬Was arbeitest du und wie viel verdienst du? 💬Weißt du, was deine Kolleg:innen verdienen? 💬Welche Erfahrungen hast du bereits mit Lohntransparenz gemacht – ob im Bewerbungsprozess oder während eines Arbeitsverhältnisses? 💬Und wieso müssen wir deiner Meinung nach über Geld sprechen? Schickt uns eure Antworten gerne inklusive eures Vornamens und Alters hier per Privatnachricht oder per E-Mail an presse@equalpayday.de. Ihr könnt auf eine, mehrere oder alle Fragen antworten. Die Antworten werden im Laufe unserer Kampagne auf unseren Kanälen gesammelt veröffentlicht. Wir sind gespannt auf eure Antworten! #EqualPay #EqualPayDay #EPD25 #WeilEsSichLohnt #EntgelttransparenzJetzt

Heute ist der internationale Tag gegen Gewalt an Frauen!🌍✊ Die Kampagne #OrangeTheWorld von UN Women Deutschland macht seit 1991 darauf aufmerksam – vom 25. November bis zum 10. Dezember, dem Tag der Menschenrechte. Alle vier Minuten erlebt eine Frau in Deutschland Partnerschaftsgewalt, und alle zwei Tage tötet ein Mann seine (Ex-)Partnerin. Das eigene Zuhause ist für viele Frauen der gefährlichste Ort. Wir von BPW Germany setzen uns gegen Gewalt an Frauen und ihre strukturellen Ursachen ein, stehen solidarisch an der Seite Betroffener und tolerieren keinen Sexismus und keine Gewalt. #16Days #StoppGewalt

In Ländern wie Australien, Großbritannien oder Island gab es das schon, jetzt ist es auch in Deutschland soweit: Das erste großangelegte Projekt zur 4-Tage-Woche wurde diese Woche in Berlin vorgestellt. Sechs Monate lang führten 45 Organisationen aus verschiedenen Branchen testweise eine Arbeitszeitverkürzung bei sich ein, nun liegen die ersten vorläufigen Ergebnisse vor: keine veränderte Produktivität, aber bessere Mitarbeitendenzufriedenheit, Work-Life-Balance und Gesundheit. Auch für Geschlechtergerechtigkeit kann eine Arbeitszeitverkürzung einen wichtigen Hebel darstellen. Denn nur wenn Männer durchschnittlich mit ihren Stunden in der Erwerbsarbeit runtergehen und mehr Care-Arbeit übernehmen, können Frauen - vorausgesetzt, sie befinden sich in heterosexuellen Beziehungen - Care-Arbeit abgeben, ihre Stunden in der Erwerbsarbeit aufstocken und mehr Einkommen erwirtschaften. Und das brauchen wir für equal pay und eine gleichberechtigte Zukunft! Die ganze Studie findet ihr bei Intraprenör oder hier: https://lnkd.in/eGh4d_rM #EqualPay #EqualPayDay #EPD25 #4TageWoche

Am Dienstag fand unsere digitale Netzwerkveranstaltung für all diejenigen statt, die den Gender Pay Gap reduzieren und sich gemeinsam über Aktionen, Erfolge und Herausforderungen austauschen wollen.🌐 Ob mit Street Art, einem Dinner oder auf Social Media: Wie generieren wir Aufmerksamkeit für equal pay? Wie können wir Diskriminierung aktiv entgegentreten? Und wie können wir mit Hass im Netz umgehen? Darum und um andere Fragen drehte es sich sowohl im Plenum als auch in Breakout-Sessions. Mit dabei waren Birte Siemonsen, Präsidentin von BPW Germany e.V., Gleichstellungsexpertin Dr. Ruth Müntinga, der BPW Stuttgart e.V. , der BPW Bonn e.V. und der Kunstverein Bochum E.V.. Vielen Dank an alle Referent:innen und Teilnehmer:innen für eine inspirierende und mutmachende Veranstaltung!✊ Den ersten Teil der Veranstaltung könnt ihr jetzt auf unserem Youtube-Kanal streamen: https://lnkd.in/dS3E8QF4 Bis zum Equal Pay Day am 7. März 2025 ist es zwar noch ein bisschen hin, aber unsere Aktionslandkarte steht jetzt auch schon für euch zum Eintragen bereit: https://lnkd.in/dhQBd6PE #EqualPay #EqualPayDay #EPD25 #EntgelttransparenzJetzt #WeilEsSichLohnt

Nächsten Dienstag, den 12. November, findet von 12:00 bis 14:00 Uhr unsere digitale Netzwerkveranstaltung statt. Mit dabei ist Dr. Ruth Müntinga, die mit uns darüber sprechen wird, wie wir gemeinsam Diskriminierung entgegentreten können. Meldet euch jetzt noch für die Veranstaltung an: https://lnkd.in/dpjFCqeP Vorab war Ruth bei uns im Podcast zu Gast. Die Beschäftigung mit Ungleichheit, ihren Ursachen und Lösungen haben sie als Wissenschaftlerin und auch als politische Beraterin über viele Jahre begleitet. Heute ist Ruth Soziologin und Expertin für Ungleichheits- und Glücksforschung, Mitgründerin und CEO von motus5, wo Menschen, Vereine und Organisationen darin unterstützt werden, die gläserne Decke loszuwerden. Mit dem Thema Mikroaggressionen sprechen wir über ein Thema, das wahrscheinlich die allermeisten von uns schon einmal betroffen hat. Und sicher haben sich ganz viele von uns im Nachhinein gedacht "ach, hätt' ich doch mal [schnittigen Spruch einsetzen] gesagt!". Dafür präsentiert uns Ruth heute eine Lösung in Form eines Jokers, mit dem wir direkt täglich trainieren können. Zur Podcastfolge und dem zugehörigen Transkript geht es hier: https://lnkd.in/dDnqczhZ #EqualPay #EqualPayDay #EPD25 #Mikroaggressionen

Wollt ihr mit uns den Gender Pay Gap reduzieren? Dann nehmt in zwei Wochen an unserer digitalen Netzwerkveranstaltung teil, bei der wir uns gemeinsam über Aktionen, Erfolge und Herausforderungen austauschen werden!✊ Ob mit Street Art, einem Dinner oder auf Social Media: Wie generieren wir Aufmerksamkeit für equal pay? Wie können wir Diskriminierung aktiv entgegentreten? Und wie können wir mit Hass im Netz umgehen? Darum und um andere Fragen dreht es sich sowohl im Plenum als auch in Breakout-Sessions. Mit dabei: Birte Siemonsen, Präsidentin von BPW Germany e.V., Gleichstellungsexpertin Dr. Ruth Müntinga, der BPW Stuttgart e.V. , der BPW Bonn e.V. und der Kunstverein Bochum E.V.. Hier geht es zur Anmeldung: https://lnkd.in/dpjFCqeP Wir freuen uns auf euch!🥳 #EqualPay #EqualPayDay #EPD25 #GenderPayGap #EntgelttransparenzJetzt

Inwiefern hängen Steoreotypisierung, Diskriminierung und fehlende Entgelttransparenz zusammen? Kann Entgelttransparenz diesen Problemen entgegenwirken? Und wie profitieren möglichst viele Arbeitnehmer:innen davon? Mit diesen Fragen haben wir uns am 17. Oktober in unserer Kick-off Veranstaltung beschäftigt. Wir haben auf die Bedeutung von Lohntransparenz für geschlechtergerechte Bezahlung geblickt und uns damit auseinandergesetzt, wie die Umsetzung der Europäischen Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht bis 2026 zu mehr Entgelttransparenz führen und so den Gender Pay Gap reduzieren kann. Mit dabei: Anja Stahmann, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Birte Siemonsen, Präsidentin von BPW Germany e.V., Maximilian Lorenz, Comedian und Autor, Prof. Dr. Heide Pfarr vom Deutscher Juristinnenbund e.V., Katrin Schwerdtner von Tomorrow und Uta Zech, Leiterin der Equal Pay Day Kampagne. Vielen Dank an alle, die dabei waren! Die ganze Kick-off Veranstaltung könnt ihr jetzt auf Youtube streamen: https://lnkd.in/d9DCA8aE Save The Date: Am 12. November findet von 12:00 bis 14:00 unsere digitale Netzwerkveranstaltung für all diejenigen statt, die sich gemeinsam mit uns für equal pay einsetzen wollen. Zum Anmeldeformular geht es hier: https://lnkd.in/dpjFCqeP #EqualPay #EqualPayDay #EPD25 #EntgelttransparenzJetzt

Übermorgen findet unser Kick-off Event statt! 😍 Hier geht es zum Livestream: https://lnkd.in/d9DCA8aE #EqualPay #EqualPayDay #EPD #GenderPayGap #EntgelttransparenzJetzt