Senior og Omsorg i Aalborg Kommune

🌟 David og Christine har SOSU Skills 🌟 David og Christine er begge social- og sundhedsassistent-elever i Aalborg Kommune. David på plejehjemmet Thulebakken, og Christine på Annebergcentret. Og så er de Nordjyske regionsmestre i SOSU Skills 🏆 Vi er hamrende stolte af vores to talentfulde elever, som netop er vendt hjem fra DM i SOSU Skills i Roskilde med flotte placeringer i bagagen. David gik hele vejen til finalen og fik en imponerende andenplads, mens Christines fantastiske præstation indbragte hende en fjerdeplads 🥈🏅 Det kræver både talent og hårdt arbejde at konkurrere mod andre talenter i sit fag, og ugerne op mod DM har stået på træning, træning og træning for de nordjyske regionsmestre. Vi fik lov til at snige et kamera med ind i træningslejren for at vise lidt af forberedelserne 👀

Bog for børn om demens 📖🧠 Aalborg kommunes videnscenter for demens har gennem de seneste år haft pårørendegruppen Frirummet for børn, som er pårørende til mennesker med demens. Børnene vil gerne forstå sygdommen, og derfor har Videnscenter for demens med støtte fra TrygFonden udarbejdet en bog til børn om demens. Bogen kan hjælpe med at forklare demenssygdommen, hvad sker der i hjernen og hvordan demenssymptomer ser ud i hverdagen 🧠💡 Læs mere om bogen her: https://lnkd.in/dZi5B-D7

Kan man interviewe beboere på plejehjem? At forstå og imødekomme behovene og ønskerne hos plejehjemsbeboere er afgørende for at skabe et trygt og tilfredsstillende liv på plejehjem. En brugerundersøgelse kan være en værdifuld metode til at indsamle viden om oplevelser af kvalitet blandt mange personer – også blandt beboere på plejehjem. En viden, som kan bidrage til at forbedre oplevelsen af at bo på plejehjem. Men det er ikke uden udfordringer, for hvordan får vi stillet de ’rigtige’ spørgsmål, og hvordan får vi svar fra flest mulige i denne sårbare målgruppe? Dette er en beretning om erfaringerne med gennemførelse af en sådan undersøgelse, udført på samtlige plejehjem i Aalborg kommune. Hvis du er mere interesseret i resultatet af undersøgelsen, kan du læse den her: https://lnkd.in/dpHyuh8Z

🌟 Uddannelsesmessen DEN HVIDE VERDEN 🌟 I går åbnede Aalborg Universitetshospital dørene til DEN HVIDE VERDEN – en inspirerende uddannelsesmesse, hvor interesserede kunne komme helt tæt på de forskellige sundhedsfaglige uddannelser, der får de moderne hospitaler til at fungere i hverdagen 🏥✨ Flere end 30 engagerede faggrupper stod klar til at dele deres viden, og give indsigt i deres sundhedsfaglige hverdag. Senior og Omsorg i Aalborg Kommune var sammen med SOSU Nord repræsenteret ved standen for social- og sundhedsassistentuddannelsen samt EUX Sundhed 🥼 Det var en fornøjelse at møde så mange interesserede, nysgerrige og spørgelystne mennesker, der måske en dag i fremtiden selv bliver en uundværlig del af ”den hvide verden”! 💡💬 #SOSUNord #SammenOmUddannelse #DenHvideVerden #SeniorOgOmsorg

Kære medarbejdere og ledere Kong Vinter har spillet gevaldigt med musklerne de seneste tre dage og med alle midler forsøgt at lukke landet helt med sne og is.  Men selv når landet lukker, er der fortsat mennesker, som er helt afhængige af vores hjælp og pleje. For jer ansat i Senior og Omsorg er der ingen mulighed for at blive hjemme, mens Kong Vinter raser – hjælpen skal ud. Vintervejret har været en kæmpe udfordring for jer, og I har kæmpet bravt – nogle for at møde ind på plejehjemmene, andre for at give den helt nødvendige hjælp i borgerens hjem. I har gjort en kæmpe indsats og klaret det flot. På trods af nødberedskab er I lykkedes med at levere den nødvendige hjælp og pleje til de mennesker, vi er her for. I skal vide, at vi er stolte af jer. Tak for jeres kæmpe indsats. Med venlig hilsen Kristoffer Storm, rådmand og Jan Nielsen, direktør

Kære alle Julen står atter for døren. Det er tid til at se tilbage på året, der gik, og frem mod året, der kommer. Vi siger farvel til et 2023, der på mange områder har stået i afbureaukratiseringens tegn i Senior og Omsorg. Internt har vi gennemgået alle regler og arbejdsgange for at vurdere, om de understøtter eller tager tid fra kerneopgaven. Det har været en lærerig proces, som ikke bare har frigivet tid til kerneopgaven, men også har udviklet en fælles bevidsthed om, at forenkling og forbedring af arbejdsgange er en kontinuerlig proces. Afbureaukratisering er kommet for at blive. Vender vi blikket mod 2024, så tegner det til at blive et år med store forandringer. En gang i foråret forventes Sundhedsstrukturkommissionen at fremlægge sit bud på den fremtidige organisering af sundhedsvæsnet. En ny organisering, som skal sikre en bedre sammenhængende behandling og pleje af kronikere og svage ældre mennesker med flere samtidige sygdomme. Selvom udspillet først lander i foråret, har kommissionen allerede løftet en flig af sløret for, hvad vi kan forvente. Det nære sundhedsvæsen skal prioriteres – det vil sige de kommunale sundhedstilbud. Det er på tide. Senior og Omsorg har været på forkant med etableringen af faste tværfaglige teams i hele organisationen. Erfaringer viser indtil videre, at når vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder, får borgeren det bedste fra os alle. Det skal vi gøre mere af i 2024. Men her og nu lader vi julefreden sænke sig. Med ønsket om en glædelig jul og et lykkebringende nytår. Kristoffer Storm, rådmand og Jan Nielsen, direktør

🌟 Inspirerende kvalitets- og læringsdag ved Senior og Omsorg! 🚀 I dag satte vi fokus på forandring og forbedring samt vigtigheden af disse. Med mere end 65 engagerede deltagere fra forskellige afdelinger blev dagen en succes! 🚀 Højdepunkter fra dagen inkluderede:   Forandring eller forbedring: Vi udforskede dynamikken mellem den konkrete forandring og ønsket om forbedring. Iværksættelse af forandringer: Hvordan skaber vi nødvendige forandringer for at opnå reelle forbedringer? Anvendelse af redskaber: Hvilke praktiske værktøjer skal anvendes til forandringsledelse? Data som afsæt: Diskussion om data – skal de være tidstro? 💡 Praksisnære eksempler: Heldigvis var det slet ikke nødvendigt at kende til begreber som Driverdiagram, PDSA mv., da oplægsholderne delte deres erfaringer og resultater fra forbedringsprojekterne med praksisnære eksempler. 🔄 ”Som ringe i vandet” var et udtryk, som lige pludselig blev aktuelt igen, da flere gav konkret indsigt i en række sidegevinster ved forbedringsarbejdet. Sidegevinster såsom styrket kollegaskab, øget fokus på samarbejdet med borgeren, færre aflysninger, bæredygtighed mv. 💭 Sidste punkt på programmet: Vibeke Rischel fra Dansk Selskab for Patientsikkerhed udfordrede vores vante tankegange og gav et indblik i fremtiden. Vi blev guidet gennem forskellige perspektiver, som skabte grobund for nytænkning og inspirerende idéer. 🌐 Tak for en fantastisk dag med masser af læring og inspiration! Lad os fortsætte med at udforske nye veje og skabe forandring sammen! 💪 #SeniorOmsorg #Læring #Forandring