Y si resumimos está interesante post en un mapa mental de ideas principales esquematizando qué novedades traera la reducción de jornada laboral sobre los contratos a tiempo parcial. Recordemos que el anteproyecto de ley de esta norma está en trámite de consulta pública. Empezamos 🏁 Revolución de Contratos a Tiempo Parcial 🌟 -Mapa Mental Conceptual 🗺️ 🔑 Punto Central - Anteproyecto: Transformación de Contratos a Tiempo Parcial. 🏢 1️⃣ Conversión Automática 🔄 - 📈 Jornadas ≥ máximo semanal legal - 💼 Transformación directa a tiempo completo - 🔍 Cómputo en periodo de referencia 2️⃣ Jornadas Parciales < 37,5h 📊 - ✅ Mantenimiento de horas actuales - 💰 Incremento salarial proporcional - 🤝 Garantía de condiciones 3️⃣ Jornadas Especiales Reducidas - Derechos Específicos - 🛡️ Mantenimiento de horas previas - 💹 Efectos salariales garantizados - 🔢 Opción de mantener % de parcialidad 4️⃣ Proceso de Solicitud 📝 - 📋 Solicitud formal a la empresa - 📑 Respuesta por escrito - 🤨 Justificación de denegaciones 5️⃣ 🕑 Contexto Temporal - 📅 Consulta pública hasta 7.12 - 🚀 Proyección de impacto en 2025 6️⃣ 💡 Implicaciones Clave - 💼 Transformación contractual - 💰 Incremento de costes laborales - 🌈 Mayor protección laboral 7️⃣ ⚖️ Elementos Jurídicos - 📜 Basado en arts. 34, 37 y 47 ET - 🏛️ Modificación legal sustancial 8️⃣ 🎯 Objetivo Final - Dignificación y Estabilidad Laboral 🤝 #conveRHsaciones es tu entrada 🎟️ a una nueva forma de estar informado sobre todo lo que interesa a la dirección estratégica de personas y con #conveRHsaciones mantente informado para tomar decisiones estratégicas en recursos humanos. 💼✨
"El anteproyecto que revolucionará los actuales contratos a #tiempoparcial: conversión automática a jornada completa y aumentos salariales proporcionales" La propuesta de reducción de la jornada se encuentra actualmente en fase de "consulta pública" hasta el 7.12, veremos como avanza, pero con ánimo de anticiparnos, siento la necesidad de visibilizar el elevado impacto que preveo en los contratos a tiempo parcial. Prueba de ello, es que el borrador al que hemos tenido acceso, establece una "disposición transitoria 2da" centrada en los "contratos a tiempo parcial y reducciones de jornada" con implicaciones de largo alcance, especialmente, en la proyección de incremento de costes en 2025. 1) Conversión automática de tiempo parcial a completa Los contratos con una duración igual o superior, de promedio en el periodo de referencia fijado para el cómputo de la jornada de trabajo, a la jornada máxima semanal del art. 34 del ET se "convertirán automáticamente en contratos tiempo completo" 2) Jornadas parciales inferiores a 37,5h tendrán derecho a: - Continuar con el número de horas de trabajo que viniesen haciendo antes de la entrada en vigor de esta norma. - Al incremento proporcional de su salario. 3) Jornadas especiales reducidas (art. 37 y 47 ET) tendrán derecho a: - Seguir realizando el mismo número de horas que viniesen efectuando antes de la entrada en vigor de esta norma, con los efectos salariales previstos en el apartado anterior. - Solicitar que el % de parcialidad o de reducción de la jornada que se le venía aplicando se mantenga respecto de la nueva jornada en vigor. - Las solicitudes a que se refiere el párrafo anterior deberán ser valoradas por la empresa. La denegación de la solicitud deberá ser notificada por la empresa a la persona trabajadora por escrito y de manera motivada.