Wetak - eLearning para empresas

El aprendizaje evoluciona con el tiempo y, en los últimos años, los podcasts han emergido como un formato muy interesante, ya que se adaptan perfectamente a los ritmos de los y las oyentes, así como a múltiples escenarios. Alejandría cuenta con esta funcionalidad y, ahora, Sherry Wine ha querido dar un paso adelante en su plataforma online y ha estrenado 'Sobretablas', un podcast que busca acercar el universo del vino de Jerez. Los dos primeros episodios ya están disponibles en Sherry Academy, su plataforma de formación online. Escúchalos aquí 👉https://lnkd.in/dMAr5jte 

En el episodio 15 de los #EncuentrosWetak, Oscar Astier Yeregui comentaba con Xabier Mitxelena (Cybertix Simulation Technologies) sobre la importancia de tener integrada la ciberseguridad dentro de la cultura de empresa, ya que nos permite tener un nivel de alerta superior de cara a los ciberataques que vayamos a recibir, porque, como nos decía Xabier, "ya no podemos pensar si nos van a atacar, sino cuándo nos van a atacar". En base a esa charla y esas reflexiones, hemos preparado este artículo con las 6 claves para incorporar la ciberseguridad en la cultura de empresa 👉https://lnkd.in/dmywBXbq #ciberseguridad #culturadeempresa #competenciasdigitales

Ya está disponible en Rioja Wine Academy el nuevo curso en el que hemos estado trabajando los últimos meses: Tasting Essentials: Curso de cata. Un curso con una experiencia inmersiva, que ha sido diseñado para aprender a catar vino y entender la riqueza de los diferentes estilos de Rioja apoyándose en un kit de cata cuidadosamente seleccionado. Con una duración estimada de 6 horas, cada capítulo está dedicado a cada uno de los estilos, enseñando a identificar aromas y variedades de uva. 🍷 Gracias a Iñigo Tapiador Larrañaga y todo el equipo de Rioja Wine por la confianza nuevamente.

Nuestro CEO, Oscar Astier Yeregui ha participado en un nuevo episodio de La Visión de los CEOS de HR Talents by DCH, donde diferentes líderes de la industria relacionados con RRHH exponen su visión sobre tendencias en la dirección de personas de las organizaciones. En este capítulo, Oscar habla sobre modelos híbridos de trabajo, valores y cultura de empresa, aprendizaje continuo y medición del desarrollo de talento.

💻 El costo del cibercrimen: una amenaza económica global 🚨 Para dimensionar la magnitud del cibercrimen, aquí van algunos datos: 👉 $12 trillones de dólares: el costo actual del cibercrimen, equivalente a 6 veces el PIB de España. 👉 Para 2028, se espera que esta cifra ascienda a $25 trillones, convirtiéndose en la segunda economía más grande del mundo, solo por detrás de EE. UU. y China. Detrás de estos números, hay una industria organizada y sofisticada. Para las empresas, el enemigo puede ser: - El subconsciente (creer que "esto no me va a pasar"). - El inconsciente (falta de formación o atención). - El enemigo real (los cibercriminales). 📊 Cada segundo se lanzan 1.000 ciberataques, y el 90% están automatizados. La pregunta ya no es si nos atacarán, sino cuándo. Y, lo más probable, es que tu empresa esté siendo atacada en este mismo momento. 💡 ¿Cómo debemos responder? 1️⃣ Integrar la ciberseguridad como una actividad estratégica y continua dentro de la empresa. 2️⃣ Medir los avances y la eficacia de nuestras acciones: “Lo que no se mide, no se mejora.” 3️⃣ Promover una cultura interna sólida, transformando la ciberseguridad en un hábito. El cibercrimen no solo es un desafío técnico, es una amenaza económica y cultural que exige atención inmediata. ¿Tu empresa está preparada para afrontar esta realidad? #Ciberseguridad #Innovación #TransformaciónDigital #CulturaEmpresarial #EncuentrosWetak

🌐 Ciberseguridad e Inteligencia Artificial: un desafío y una responsabilidad compartida 🚀 La inteligencia artificial (IA) está transformando nuestras empresas, desde las más grandes hasta las pymes. Sin embargo, su potencial va acompañado de riesgos que no podemos ignorar: 👉 Los cibercriminales también usan IA para alcanzar sus objetivos. 👉 Ejemplos alarmantes, como el de un directivo en Hong Kong que transfirió 23 millones de euros tras una reunión virtual con voces clonadas de su equipo, demuestran cómo se pueden explotar estas tecnologías. Además, el uso de IA en áreas críticas, como en el sector aeroespacial, ha revelado problemas importantes: la información que compartimos para entrenar estas herramientas puede ser almacenada o utilizada sin nuestro control. 💡 ¿Qué podemos hacer? 🔒 Ser conscientes de dónde va nuestra información y quién tiene acceso a ella. 📊 Evaluar los riesgos de las herramientas tecnológicas antes de integrarlas en nuestras operaciones. 🏢 Cambiar nuestra mentalidad para que la ciberseguridad sea transversal, formando parte de cada decisión estratégica y operativa. La IA puede ser un motor de competitividad, pero solo si actuamos con responsabilidad y adoptamos un enfoque de seguridad que proteja nuestros datos y sistemas. ¿Tu empresa ya está preparada para este nuevo escenario? #Ciberseguridad #InteligenciaArtificial #Innovación #TransformaciónDigital

🚨 La primera línea de defensa en ciberseguridad somos las personas 💡 En ciberseguridad, la formación no puede ser un curso ocasional con un "nos vemos el año que viene". Necesitamos planes continuos y dinámicos que fomenten el aprendizaje constante, adaptándose a un entorno donde los ataques evolucionan todos los días: 📧 El phishing, el malware y los ciberataques cambian continuamente. 🔒 El concepto de “cero confianza” o zero trust debe integrarse en nuestra mentalidad: desconfiar por defecto de cualquier comunicación desconocida. 👉 Pero, ¿cómo hacerlo? 1️⃣ Simulacros regulares, como los que hacemos en emergencias físicas, para evaluar riesgos y mejorar nuestra reacción. 2️⃣ Herramientas modernas y dinámicas que conviertan el aprendizaje en algo interactivo y efectivo. 3️⃣ Modelos de gamificación y recompensas, que motiven y reconozcan el esfuerzo en mantenernos alertas. Un equipo formado y comprometido es la mejor defensa frente a los riesgos cibernéticos. La clave está en la continuidad y en estar preparados antes de que el "malo" actúe. 🚀 ¿Qué opinas de estas estrategias en tu empresa? ¿Realizáis simulacros de ciberseguridad? 🤔 Puedes encontrar la charla entera con Xabier Mitxelena en los comentarios. #Ciberseguridad #Formación #ZeroTrust #ProtecciónDigital

Ayer tuvimos el placer de asistir al último 𝐇𝐑 𝐓𝐚𝐥𝐤𝐬 & 𝐁𝐞𝐞𝐫𝐬 del año organizado por HR Talents by DCH, la comunidad de profesionales corporativos de Capital Humano de la que somos partners. Con el foco sobre el futuro del trabajo y la adaptación en un mundo conectado, pudimos debatir con grandes profesionales de empresas como SACYR, Santander, Vodafone, Safeguard Global o Twenix. En 2025 seguiremos de la mano de HR Talents by DCH acompañando a los profesionales corporativos de RR.HH.

🌐 Ciberseguridad: una cultura empresarial imprescindible💼 Las empresas que adopten una cultura sólida de seguridad serán las que sobrevivan y compitan en el futuro. No es solo una ventaja frente a los competidores, es una necesidad para clientes y proveedores. Desde la alta dirección hasta el último empleado, es clave construir una cultura de ciberseguridad basada en: ✅ Diagnósticos reales sobre el nivel de competencias y riesgos. ✅ Formación continua que refuerce la responsabilidad de cada trabajador. ✅ Hoja de ruta plurianual que garantice una evolución constante. En Euskadi, Grupo SPRI está liderando un programa subvencionado para apoyar a las empresas en este desafío. Desde Wetak - eLearning para empresas y Cybertix Simulation Technologies, estamos certificados y colaborando en este proceso, ayudando a las organizaciones a evaluar sus riesgos y planificar su defensa. No lo dejes pasar: esta es una oportunidad para fortalecer la resiliencia de tu negocio desde el núcleo de tu equipo. 🚀 #Ciberseguridad #CompetenciasDigitales #TransformaciónDigital #SPRI

🚀 ¡Seguimos con esta semana repleta de eventos! 📅 Ayer asistimos a HR TECH, una jornada organizada por DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en la sede de Oracle en Madrid. 💡 En la jornada pudimos profundizar sobre las tendencias más relevantes en People Analytics, Digitalización e IA Generativa aplicadas a los RRHH, de la mano de expertos y directivos de RRHH de empresas como ABB, Mondelēz International, CaixaBank, Iberdrola, Alcampo, Oracle, Santalucía Seguros, facthum, Santander, Microsoft o The HEINEKEN Company 🌟 ¡Muchas gracias a DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y a HR Talents by DCH por invitarnos a participar!