Publicación de AMAGI

*Team Building*: la herramienta que aúna pasado y futuro Época de balances, nuevas estrategias y objetivos en los equipos y las organizaciones. Por eso, nuestra compañera, Vanessa Gil, de AMAGI, nos explica los aprendizajes, beneficios y características que aportan los llamados Team Building. Una herramienta muy útil para los equipos, en el que aprendizaje, diseño y visión fluyen entre risas y distensión. ➡️ Os invitamos a seguir leyendo el post del blog en el enlace.  https://lnkd.in/de46YJYy

Esta semana acaba uno de los proyectos de Team Building más grandes que hemos realizado en Grup Essentia , en cuanto a tiempo de duración. Un proyecto que se llevaba cocinando desde el año pasado justo por estas fechas y que se ha implementado para todos los trabajadores de una gran empresa de abril a octubre. Mismo proyecto, separado por grupos con un gran nivel de exigencia entre planificación, organización y detalle. 5 Aprendizajes que me llevo: - Cuando los equipos no están cohesionados, no se conocen, son muy grandes, y no están conexionados, debes hacer algo. El coste de la inacción es muy elevado para la empresa. - Las personas, los profesionales que componen la empresa, por muy grande que sea, necesitan pequeños momentos de desconexión del día a día y de unión con el equipo. Y si el lugar es precioso, todavía mejor. - Trabajar cada día con personas a las que sí les pones cara, con las que has compartido momentos divertidos, momentos de ocio, en un entorno diferente al habitual, genera un impacto positivo y duradero en ellos. Haciendo memorable esos momentos, que recordarán durante mucho. La conexión que se genera entre ellos a partir de ese momento es brutal. - Las buenas experiencias tienen su valor en oro para los empleados, y se multiplica para la organización. Repetir cada año un momento oro es clave para que la organización evolucione positivamente y los equipos se sientan parte de algo grande y poderoso. - Da igual la edad y el cargo que ocupen en la empresa. Lo mejor que puedes hacer en una actividad de cohesión de equipo es mezclar los equipos. En la mezcla está el secreto del éxito. La suma de superpoderes de cada uno (juventud, sabiduría, osadía, liderazgo....) es la clave para desempeñar positivamente cualquier reto.   Tengo muchos más aprendizajes de este proyecto, pero estos son los que escibiría con mayúsculas. Si has vivido alguna experiencia similar, ¿añadirías alguno más?? #teambuilding #cohesióndeequipos #grandesproyectos #grandesprofesionales #motivacióndequipos #trabajoenequipo #diversidadgeneracional #innovación

6 experiencias de equipo al más puro #DEVELOPMENTNONSTOP 🔥 👉🏻 Cuando la primavera despunta, es el momento ideal para que los equipos de trabajo salgan de la rutina de las oficinas y se sumerjan en espacios llenos de creatividad y conexión. La gamificación y las experiencias de equipo son las claves no solo para fortalecer la cohesión y la motivación en los equipos, sino también para inyectar una energía renovadora en la productividad y el clima. Si buscas inspiración, hoy te traemos 6️⃣ experiencias poderosas que transformarán la dinámica de tu equipo al más puro #developmetnonstop. ¡No te las pierdas! https://lnkd.in/dnHijsAB

✋🏻Elevando el Espíritu de Equipo: Una Semana de Aventuras y Logros. 👉🏻Esta semana fue monumental para nuestro equipo, no solo por lo que logramos en nuestras operaciones diarias, sino también por cómo crecimos juntos a través de nuestras innovadoras experiencias de team building. Aquí están los momentos destacados de nuestras actividades, cada una diseñada para fortalecer nuestra cohesión y agudizar nuestras habilidades de colaboración: 🔹 Army: Un Equipo con Propósito: Enfocándonos en el liderazgo situacional y la toma de decisiones bajo presión, este reto puso a prueba nuestra resiliencia y capacidad de trabajar bajo estrés. Los resultados mostraron un aumento del 40% en la efectividad de la comunicación entre los miembros del equipo. 🔹 El Gran Show de Team Building: Esta experiencia, basada en el arte de la presentación y la expresión creativa, permitió a 50 miembros del equipo descubrir y potenciar sus habilidades comunicativas, resultando en un incremento del 35% en la confianza en sí mismos y en su capacidad para hablar en público. 🔹 Super Team: Aquí, la rapidez y la estrategia fueron claves. Participaron 70 empleados en un desafío de agilidad mental y física, mejorando la coordinación del equipo en un impresionante 50%. 🔹 Owners: Centrado en la autonomía y la propiedad de las tareas, este programa reforzó nuestra cultura de responsabilidad y compromiso, con una mejora del 30% en la iniciativa individual y la gestión del tiempo. 🔹 Let's Boom: Una explosión de creatividad y innovación, donde equipos de 5-6 integrantes competían para resolver problemas complejos. Esta actividad elevó nuestra capacidad de innovación en un 25%. 🔹 Grand Prix: Inspirado en la Fórmula 1, los equipos diseñaron y construyeron modelos de coches, lo que mejoró la colaboración interdepartamental en un 60%. 👍🏻Estas experiencias no solo nos divirtieron, sino que también transformaron nuestra manera de interactuar y trabajar juntos. Estoy impresionado/a por el compromiso y la energía que cada miembro aportó. ✋🏻Vimos una mejora general del 45% en la dinámica de equipo y un aumento del 50% en la satisfacción laboral a través de las encuestas post-evento 👉🏻www.developmind.com.mx #developmind #organización #liderazgo #empresa #capacitación #rh #rrhh #equipos #trabajoenquipos #teambuldings

¿Team buildings? Nosotros decimos sí. Hace poco leímos precisamente en Linkedin que muchos profesionales no terminan de ver claro este tipo de "eventos". Bajo nuestra experiencia: ✔ En las empresas en general y en la industria del fitness en particular, se celebra poco y todavía se reconoce menos. Organizar un team building, contribuye a fortalecer equipos y a reconocer un trabajo bien hecho. ✔ Hay team buildings para todos los gustos pero nosotros nos vamos a por algo mucho más sencillo como puede ser una simple barbacoa - a ver, reconozcámoslo, es un planazo-. En realidad no importa qué actividad elijamos, lo importante es que se ajuste al equipo y que ayude a profundizar y consolidar aprendizajes y aporte valor al equipo. PS: Aquí os dejamos una foto de cómo fue el último team building que hicimos🤙 #teambuilding #fortalecerequipos #gestiondepersonas

¿Quieres reconectar tus equipos tras el verano y lograr un Q4 exitoso? Con el final del verano y la vuelta a la oficina, ¿has notado que tu equipo necesita un impulso para recuperar su energía y retomar su sinergia? Esto se puede acentuar especialmente si hay trabajo en remoto... Si es así, en Teams Come True, hemos diseñado “Q4 Elevate - Team Meeting”, un modelo de evento innovador para reconectar y motivar a tu gente lo antes posible y así asegurar un cierre de año exitoso, en el que se superen los objetivos individuales y colectivos. Con el último trimestre del año a las puertas, te invitamos a tomar acción. ¿Hablamos? #teambuilding #motivation #goalsachievement #leadership

YNTEGRA CELEBRA UN TEAMBUILDING APASIONANTE CON SU EQUIPO El pasado 24 de octubre, Yntegra organizó una jornada de Team Building llena de emoción, adrenalina y colaboración, en la que los empleados participaron en una serie de 6 retos inmersivos diseñados para poner a prueba sus habilidades de trabajo en equipo, comunicación y agilidad mental. Los participantes, divididos en equipos, se enfrentaron a desafíos únicos, cada uno más complicado que el anterior. La clave de todos los retos fue la cooperación y la capacidad de adaptarse rápidamente a las circunstancias cambiantes. 6 retos marcaron la jornada. Había que ganar el mayor tiempo posible, tomar decisiones rápidas y acertadas para evitar el bombazo que amenazaba con estallar en cualquier momento. La coordinación, la calma bajo presión y la comunicación eficaz fueron la clave para salvar a todos; multipantallas en las que cooperando frenéticamente compartíamos información; el loko laser, el reto más high-tech de todos; juego de preguntas y respuestas, había que acertar en el Quizz para evitar ser golpeados por los “bolazos”: juego de plataformas A lo largo de toda la jornada, quedó claro que la cooperación era el pilar de cada desafío. Los equipos tuvieron que unirse, comunicar sus ideas con claridad y mantener la calma bajo presión para conseguir superar cada reto. Además de mejorar la productividad colectiva, los participantes disfrutaron de una jornada cargada de adrenalina y diversión, que sirvió para fortalecer las relaciones entre compañeros y fomentar el espíritu de equipo. En Yntegra sabemos que el éxito está en el trabajo en equipo, y jornadas como esta son clave para seguir creciendo juntos. ¡Pronto habrá más desafíos y momentos para compartir! Acumula tiempo y evita el bombazo 💣💣💣 Aquí os dejo un link a la noticia en nuestra web. https://lnkd.in/dCYCjeGk Saludos

Cerramos la semana muy satisfechos después de celebrar el offsite de un equipo con gran talento que ahora mismo se encuentra en un momento de evolución. Como siempre, ante los grandes retos, encontrarse en presencial para definir siguientes pasos, encontrar puntos de fortaleza en los que centrarse y, por supuesto, estrechar vínculos entre compañeros y compañeras se convierte en algo casi obligatorio. Durante los dos días, vivimos un viaje intenso y fructífero en el que trabajamos la importancia de centrarnos en el aquí y ahora para encontrar soluciones a problemas complejos y poder marcar un plan de ruta claro. Reflexionamos sobre el propósito de equipo como palanca imprescindible para cohesionarnos y poder remar hacia una misma dirección. Y, sobre todo, profundizamos en la importancia del liderazgo 360°, el que empieza por uno mismo, incluye el liderazgo ascendente y transversal, además del habitual liderazgo hacia el propio equipo, y tiene también en cuenta el liderazgo que desde las organizaciones ejercemos en la sociedad. Fue un verdadero placer acompañar a las más de cien personas durante dos días de cocreación, aprendizaje y reflexiones. #MTGCustomers #Events #CulturaOrganizacional #Eventos

𝗛𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 ✨ Te contamos un momento interesante de varias historias que hemos vivido facilitando team buildings ✨ Nos llama un cliente, buscando un Team Building para su equipo. Querían crecer en habilidades, conectarse mejor y romper ese eterno ciclo de trabajo en silos. Todo sonaba increíble al principio, pero al momento de presentar los distintos ejercicios que abordaríamos, empezaron a surgir muchísimas barreras y resistencias. Nos expresan que prefieren mantener la sesión en un tono lúdico y de integración. Y es que no es fácil... Hacer que un equipo salga de su zona de confort, que revalúe sus procesos y se atreva a explorar nuevas formas de interactuar, siempre trae algo de temor. Hemos aprendido que muchas veces hay intención de cambiar, pero el verdadero reto está en tomar la firme decisión de dar ese salto. ¡𝗦í, 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗱𝘂𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗺𝗼𝗱𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗲𝘀 𝗮𝗵í 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁á 𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗱𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗺𝗮𝗱𝘂𝗿𝗲𝘇 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀! En nuestro próximo taller 𝗥𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝟯𝟲𝟬º, estaremos compartiendo más de estas historias y, lo más importante, cómo podemos transformar esos miedos en oportunidades. ¿Has vivido algo similar? 🙌 Contáctanos: https://wa.link/1aelo7 Más info aquí: https://lnkd.in/e4cxnzKX . . . #HistoriasDeTeamBuilding #TransformaciónDeEquipos #CrecimientoPersonal #Colaboración #ZonaDeConfort #HRBP #RRHH #TeamDevelopment #ReinventandoelTeamBuilding

Las situaciones inesperadas en los Team Buildings constantemente surgen. Estar preparado tanto con herramientas como con una solidez de manejo de situaciones difíciles, es fundamental. Ven a “Reinventando el Team Building https://lnkd.in/dKvyeFk7