Publicación de Atos NextGen Careers

👋 Ayer tuve la suerte de asistir al evento #ForoNODOTalento, organizado por CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia España y quiero compartir algunas de las ideas clave e iniciativas que salieron en la jornada: Antonio Garamendi, presidente de CEOE nos recordó que a la falta, ya conocida ,de técnicos e ingenieros se suma la de perfiles ESG (enviromental, social and governance) hasta el punto que “las empresas están empezando a incluir la escasez de talento y perfiles adecuados a las nuevas realidades en su mapa de riesgos" 😱 También se presentó el Informe  ” Raíces de un futuro sostenible”  realizado por KPMG y el resto de colaboradores de #NodoTalento. Si la sociedad cambia a un ritmo vertiginoso la educación debería hacerlo también. Mientras esto ocurre hay iniciativas que pretenden acercar el mundo de la Empresa y 🤝 acortar la brecha existente entre las necesidades de las empresas y las competencias de los trabajadores. ➡️Programa 'Event in a Box', de Microsoft, cuyo objetivo es guiar a personas en la búsqueda de empleo de calidad, impulsando sus capacidades tecnológicas. ➡️Universia Jobs Together (iniciativa que se centra en el fomento de la empleabilidad y ofrece oportunidades a estudiantes y graduados con experiencia profesional de hasta tres años)    ➡️Santander Open Academy (plataforma global de aprendizaje y desarrollo profesional que ofrece, a cualquier persona, acceso a formación para mejorar competencias profesionales y la empleabilidad. La oferta programática incluye cursos, becas y contenidos formativos) ➡️Fundación telefónica y todos las proyectos educativos y de empleabilidad con los que responden a los retos del mundo digital. ¿Las conociais? #empleabilidad #upskilling #reskilling #sostenibilidad #digitalización

Es de sobra conocida la necesidad en nuestro sector de profesionales convenientemente preparados y formados. En Inetum pensamos que la capacitación del #talento es básica para garantizar un desarrollo adecuado de la #innovación tecnológica. En el caso del talento joven, trabajamos con el convencimiento de que la colaboración entre las empresas y los centros formativos es fundamental.   Fruto de esta relación, la semana pasada finalizamos los Inetum #TechTrends. Una iniciativa multi-universidad, que con el impulso del área de #Formación de #People, y la colaboración de toda la compañía, hemos llevado a cabo para que los estudiantes de distintas ramas tecnológicas universitarias conozcan de primera mano las #tecnologías que están transformando el mundo empresarial y nuestra sociedad.   Han sido talleres con casos de uso sobre minería de procesos, tecnologías y arquitecturas para desarrollo de mobile apps, salud digital, blockchain, criptografía post-cuántica, tecnologías biométricas, etc. con los que queremos reforzar el camino hacia el futuro digital de nuestros jóvenes y que se sientan atraídos a realizar sus prácticas, así como iniciar su vida profesional en Inetum.   Estos talleres, llevados a cabo por colaboradores de Inetum, tuvieron su colofón con uno dirigido a conocer los aspectos éticos y las buenas prácticas en torno a la IA Generativa. En él contamos con la colaboración externa de Javier Soriano, director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros informáticos de la Universidad Politécnica de Madrid, y de Pedro Cabalar, coordinador del Máster de Inteligencia Artificial de la Universidade da Coruña, a los que agradecemos su disposición.   No quiero acabar este post sin dar las gracias a todos los estudiantes que habéis asistido a alguno de los talleres y, cómo no, invitaros a colaborar con Inetum.   #WeAreInetum

Noticias de #Consultoría #AsociadosAEC • Ayesa crece un 10,5% y alcanza los 717 millones de euros de facturación en 2023 La cartera de proyectos alcanza los 1.157 millones, la mayor cifra en la historia de la compañía • Inetum se une a Redi para seguir construyendo un entorno laboral diverso e inclusivo en la empresa Reafirma su compromiso con promover un ambiente respetuoso con las personas #LGBTI • Informe Monitor Deloitte: Tres de cada cinco españoles no usarían el euro digital por desconocimiento sobre su uso La adopción del euro digital en España genera más incertidumbre que certeza • El programa #GenTech de Altia celebra su V edición y continúa ampliando su ámbito de actuación Más de 670 estudiantes se han beneficiado de la iniciativa que este año ha estado presente en Galicia, Madrid y Valencia • Dell Technologies reconoce a DXC Technology como el mejor partner del año en Transformación del Puesto de Trabajo Este galardón reconoce la innovación y excelencia de los servicios de DXC Modern Workplace Consulta toda la información en nuestra web: https://lnkd.in/dSvt9D4W Y suscríbete a nuestro Newsletter: https://lnkd.in/dsyNxiMv #ConsultoríaIT #AEC #tech

🚀 𝐄𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐈𝐀 🚀 Ayer asistí a la conferencia virtual "El futuro del trabajo en la era de la IA" organizada por SE Semana Económica y el BBVA en Perú. La inteligencia artificial está transformando el entorno laboral al automatizar tareas repetitivas, crear nuevas profesiones y exigir habilidades digitales avanzadas. La capacitación continua y la adaptación son esenciales para mantenerse relevante. Los ponentes invitados trataron temas clave: Edgar Arana de la empresa Cisco: ✔️ El crecimiento del perfil de conocimiento en los colaboradores mejora las experiencias del cliente. ✔️ Proteger los datos es crucial para no vulnerar la privacidad. Victor Valle Mancini de la empresa Globant: ✔️ La importancia del reskilling y upskilling en los colaboradores y la incorporación de estas habilidades en los planes académicos. ✔️ La IA debe ser una herramienta que complemente el trabajo humano. Javier Zúñiga del BBVA en Perú: ✔️ La accesibilidad de las herramientas tecnológicas permite a todas las empresas ser más eficientes, evitando quedar obsoletas. Ana Maria Martinez Franklin de la empresa Kaudal: ✔️ Los talleres y bootcamps como opciones rápidas para adquirir habilidades digitales. ✔️ La adopción de herramientas no code para áreas tradicionales nos otorga autonomía digital. ✔️ Se puede identificar niveles de adopción de la IA, desde no usuarios hasta expertos técnicos. Muchas gracias Eduardo Prado Estrella, SE Semana Económica, BBVA en Perú y a todos los ponentes por este espacio tan relevante y enriquecedor. Su experiencia es valiosa y nos permite tener mayor claridad para avanzar junto con la IA y no quedarnos en el camino. ¿Y tú que estas haciendo para aprender cada día algo nuevo sobre la IA? Te leo 📚 ¡Confío en tu éxito! 💫 Rosalie del Pilar Moreno Peña #TransformaciónDigital #InteligenciaArtificial #FuturoDelTrabajo #Reskilling #Upskilling #Innovación #Tecnología #CrecimientoProfesional #SeguridadDeLaInformación

Revive nuestra LETRA MASTER CLASS 🤓 "The most important skill job seekers need today" con Julie Sweet, CEO de Accenture 👉🏻 https://lnkd.in/e8NdFHgk ¿Qué aprenderás en esta sesión gratuita? 🤔 🔎 La habilidad más importante que Accenture busca en cualquier empleado, independientemente de su nivel de experiencia: la capacidad de aprender. 🤖 Cómo la IA y otras tecnologías pueden ayudar a recapacitar a la fuerza laboral necesaria para mantenerse al día con las demandas en constante cambio. 🚀 Cómo podría verse y sentirse el futuro lugar de trabajo “phygital” (en parte físico, en parte digital) con la ayuda de “conexiones aumentadas” y el metaverso. 🎧 Escúchala aquí 👉🏻 https://lnkd.in/e8NdFHgk . . . #Masterclass #Skills #Trabajo #Job #Habilidades #Aprendizaje #Experiencia #Aprender #IA #Tecnologia #Laboral #Abogados #Derecho #Legal

🔎Nueva publicación en nuestro #ObservatoriodeTendencias: Impacto de la IAG en la Empleabilidad: Mejorando la Contratación y la Retención 🌟 🏢✨Conoce cómo la Inteligencia Artificial Generativa, sí, esa de #ChatGPT y otros modelos, está revolucionando nuestras oficinas. Está facilitando desde la automatización de tareas hasta la personalización total de la experiencia laboral. 🗝️Se estima que el mercado de la #IAG podría alcanzar los 118.000 millones de euros en 2032. En España, aunque todavía estamos adaptándonos, el uso de IAG podría aumentar la productividad en casi un 16%. Las empresas que ya están en esto reportan mejoras increíbles en creatividad y gestión del talento 🎯. Accede a la tendencia en: https://lnkd.in/dZR5NwfG Colaboración: Avanade Spain y Vecdis. #Innovación #InteligenciaArtificial #RecursosHumanos

❗❗EXTRA, EXTRA ya ha salido un nuevo número de nuestra revista ❗❗En este número no te puedes perder la entrevista Alfonso Garcia Muriel, nuevo presidente de DXC Technology en España y Portugal, miembro de la Junta Directiva de AUTELSI L.Pérez Presidencia. ➡️¿Cuáles son los principales desafíos a los que se enfrenta DXC Technology en la actualidad? ¿Qué retos ha enfrentado DXC Technology en la implementación de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial? ➡️¿Qué estrategias implementan para mantenerse a la vanguardia en un mercado tan competitivo y en constante evolución? ¿Cuál es su visión para el futuro de la empresa en términos de innovación y desarrollo tecnológico? ➡️¿Qué consejos daría a los jóvenes que buscan ingresar en el campo de la tecnología y la IT? Aquí tienes la entrevista completa: https://lnkd.in/dpj5rdcA

🌍💼 ¡Fundación Telefónica presenta #NewCareerNetwork! 💼🌍 Un paso adelante hacia el futuro del empleo en Europa 🚀 🎯 ¿Qué es New Career Network? La nueva plataforma, impulsada por Fundación Telefónica en colaboración con grandes referentes como European Round Table for Industry - ERT, SONAE, SAP, Iberdrola y CEOE, ayuda a: ✅ Cerrar la brecha de habilidades digitales ✅ Ofrecer formación personalizada con IA ✅ Conectar a las personas con vacantes en empresas líderes 📚 Formación adaptada La inteligencia artificial diseña rutas de aprendizaje específicas según tu perfil, ayudándote a alcanzar las habilidades más demandadas en el mercado laboral. 🤝 Conexión directa con empresas ¡Porque el talento y las oportunidades deben encontrarse fácilmente! 🔗 Os dejo el enlace a la plataforma en comentarios para que puedas descubrir más. 🌟 Porque el futuro laboral, podemos construirlo conjuntamente. #EmpleabilidadDigital #FuturoDelTrabajo #FundaciónTelefónica #Reskilling #NewCareerNetwork

Ayer tuve la oportunidad de escuchar a Vinicius Covas en Grupo Salinas charlando sobre el impacto de la #IA en el entorno laboral, y los datos son reveladores: ▶️ 3 de cada 4 personas ya usa IA en su trabajo, según #Microsoft y #LinkedIn. ▶️ El 49% comenzó a implementarla hace apenas 6 meses IA ▶️ El 78% utiliza IA con herramientas propias (BYOAI). ▶️ El 69% adopta herramientas debido al creciente volumen de trabajo. Queda claro que la #automatización no es una opción, sino una necesidad. Debemos recordar que, como humanos, necesitamos más estímulos y soluciones eficientes, especialmente considerando que nuestra capacidad de atención es de solo 8 segundos. Además, es crucial que, cuanto más avanzamos en nuestra carrera, más debemos crear #metodologías y documentación claras para optimizar los #procesos y colaborar de manera efectiva. Estamos ante una revolución, y quienes la adopten primero tendrán una ventaja competitiva clave principalmente en disciplinas como el #Marketing y la #Creatividad. #InteligenciaArtificial #Productividad #TransformaciónDigital #FuturoDelTrabajo #Innovación

Cómo la #IA #generativa impactará hasta en el 80% de los puestos de trabajo. O te subes al barco o te quedas en puerto. Según concluye un estudio de 2023 de Open AI con la Universidad de Pennsylvania, muchos roles tradicionales se verán muy mermados o incluso desaparecerán. No solo empleos altamente repetitivos, sino incluso empleos más creativos (como artistas, psicólogos, analistas...). Aquí entra la #especialización #horizontal: no basta con ser un experto en una sola área. Necesitamos diversificarnos en habilidades complementarias, expandiendo nuestro rango de conocimientos dentro de nuestro campo. Esto no solo aumenta nuestra versatilidad, sino que nos permite aprovechar las #oportunidades que la IA genera, como el uso de herramientas digitales y software avanzado. Esto provocará que la IA nos necesite para emplearse de manera eficiente, en lugar de echarnos a un lado. La clave para sobrevivir y prosperar en este entorno de rápida evolución es adquirir nuevas #competencias dentro de nuestro campo que nos hagan más resistentes al cambio y capaces de adaptarnos a nuevas funciones. ¿Estás listo para diversificar tus habilidades?