Publicación de David Suárez ✍🏻

Marca Personal vs. Marca Institucional: ¿Cuál es Más Importante? Por Sandra Devia La relación entre la marca personal y la marca institucional es un tema crucial que abordo en "Eres una Marca". Ambas tienen su importancia y pueden complementarse de manera efectiva. Los líderes empresariales y los empleados deben comprender cómo su marca personal puede influir y ser influenciada por la marca de la organización para la que trabajan. Para aquellos que lideran grandes empresas, es vital equilibrar la construcción de la marca corporativa con la personal, ya que una refuerza a la otra. Por otro lado, los empresarios independientes deben entender que su marca personal es la fuerza motriz de su empresa. Construir una marca personal sólida no solo eleva tu perfil profesional, sino que también impulsa tu negocio hacia el éxito. Explora cómo gestionar tu marca personal y la de tu empresa de manera efectiva:

Existe una gran crisis de #talento. Repelerlo no es la mejor decisión para tu empresa. Que las empresas quieren el mejor talento, fidelizarlo y que la marca sea reconocida como uno de los mejores sitios para trabajar, esto queda claro por el impacto que tiene en la cuenta de resultados. El problema es que muy pocos profesionales de #rrhh tienen claro que es hacer Marca Empleadora. #marcaempleadora #employerbranding

En un entorno corporativo digitalizado, desarrollar una marca personal es más que una estrategia individual: es un activo que potencia el liderazgo y el éxito organizacional. Tal como mencionas Soledad Depresbítero en este articulo tan relevante, la coherencia y autenticidad en cómo nos presentamos fortalece la confianza en nuestros equipos y refuerza la cultura empresarial. 💡 Al integrar la marca personal con los valores corporativos, los líderes pueden inspirar y generar un impacto más duradero. 🚀 Gracias por compartir tu experiencia y conocimiento. #Liderazgo #MarcaPersonal #CulturaCorporativa

Ignorar las marcas personales en tu empresa es perder oportunidades de oro. Hoy más que nunca, el talento no solo busca un buen salario. Quiere visibilidad, reconocimiento, y sobre todo, libertad para brillar. 💡 Y ahí es donde muchas empresas están fallando. ➡️ Las marcas personales no son una amenaza para las compañías, son su mayor activo. ➡️ No es cuestión de egos: es cuestión de humanizar la empresa a través de quienes la conforman. ➡️El éxito individual y el éxito empresarial están más conectados de lo que creemos. Cuando el empleado crece, la empresa también lo hace. 💼 Las empresas que invierten en desarrollar las marcas personales de sus empleados: ✅ Atraen mejor talento. ✅Fortalecen su cultura corporativa. ✅Generan confianza entre sus clientes y stakeholders. Es un win-win para todos. ¡Los empleados crecen como líderes de opinión y la empresa se beneficia con una mejor reputación! 🔑 Tips para potenciar las marcas personales en tu empresa: 1. Fomenta la creación de contenido auténtico: Deja que tus empleados compartan su experiencia y conocimiento. 2. Brinda capacitaciones: En áreas como branding personal y liderazgo digital. 3. Reconoce públicamente los logros individuales: La visibilidad es clave para fortalecer la lealtad. Al final, no se trata de si las empresas pueden o no potenciar marcas personales, sino de que deben hacerlo para seguir siendo relevantes. 🌷 Si necesitas ayuda para potenciar las marcas personales en tu empresa, ¡contáctame! Soy Luciana Bonilla, experta en marca personal.

#buhoReputationInsight | ¿Sabías que la #ImagenDeMarca puede ser tu mayor activo? 🤔 En el mundo empresarial de hoy, gestionar la #reputación corporativa es una #estrategia esencial para sobrevivir y prosperar. 🚀💡 La percepción pública puede catapultar tu marca hacia el #éxito o sumirla en el olvido. Una gestión eficaz de la #reputación no solo protege, sino que también potencia tu presencia en el mercado. 📊🤝 ¿Quieres saber qué factores pueden afectar y beneficiar a tu marca? Descúbrelo a través de nuestra última infografía o conoce los datos completos aquí: 👉 https://lnkd.in/eaWpR9zh #ClarityForLeaders #buhoTeEnseña #buhoTeEntiende #ComunicaciónCorporativa #ÉxitoEmpresarial #marketing #marketingdigital #marketingstrategy

¿Por qué deberías preocuparte por las marcas personales en tu equipo? El 82% de los empleados con marcas personales fuertes generan más confianza en la empresa. Los números no mienten. Las marcas personales no solo benefician a los individuos, sino que también son una poderosa herramienta para las empresas. Aquí te dejo algunos datos que te harán reflexionar: 1️⃣ El 82% de los empleados que construyen una marca personal sólida generan más confianza en la empresa para la que trabajan, según un estudio de Edelman Trust Barometer. 2️⃣ Las empresas que impulsan las marcas personales de sus colaboradores experimentan un aumento del 65% en su visibilidad y autoridad de mercado, de acuerdo con un informe de LinkedIn. 3️⃣ El 76% de los consumidores confía más en las empresas cuyos líderes y empleados tienen una presencia auténtica y personal en redes, también respaldado por Edelman Trust Barometer. ¿Por qué tu empresa debe impulsar las marcas personales? ✅ Visibilidad y autoridad incrementada: Los colaboradores con marcas personales bien trabajadas no solo se promueven a sí mismos, sino que posicionan a la empresa como referente en su sector. ✅ Lealtad y sentido de pertenencia: Al empoderar a tus empleados a construir su presencia personal, ellos sienten un mayor compromiso con la empresa, lo que reduce la rotación de talento. ✅ Atracción de nuevos clientes y oportunidades: Los empleados percibidos como expertos en sus áreas de trabajo no solo destacan en lo personal, sino que también atraen nuevos negocios y relaciones para la empresa. 🤝 Los resultados están claros: apoyar la marca personal de tus empleados es una inversión estratégica. ¿Quieres saber cómo esto puede transformar tu empresa? Conectemos y juntos crearemos una estrategia de marca personal que no solo beneficiará a tus colaboradores, sino también a tu negocio. 🌷

Tenés un MONT-ON de trabajo ! Está es una iniciativa de STM, para reflexionar y accionar sobre las oportunidades que esconde la situación económica actual. Lideres o trabajes en una área estratégica en una compañía deberías pensar en accionar con estrategias tácticas sobre variables que no se limiten únicamente al precio.❌⚠️💲. Si bien es la razón número 1️⃣uno en este momento por la cual un consumidor pierde su lealtad ante una marca, nunca hay que desvalorizar el camino 🛣️construido con nuestros consumidores! Es por eso que hoy más que nunca hay que ACCIONAR, tácticamente pero con estrategia. Marcas líderes 1️⃣✅: 🔘Comunicar, activar y APELAR a los atributos de nuestras marcas Hay una relación construida. 🔘Identificar necesidades de portafolios adecuados por canal. 🧩🎯. 🔘Trabajar cerca de nuestros distribuidores. 👥🚚▶️CERCANÍA, ellos conocen mejor que nadie a nuestros consumidores. Si estás en un negocio con marcas seguidoras o emergentes, es el mejor momento para tomar tu parte del mercado ! Sin embargo no estarían capturando valor aquellas que solo centren su competitividad en una única variable como es el precio ! Marcas seguidoras 2️⃣✅: 🔘Reinvertir en estrategias que permitan sacar a la marca de la imagen “solo de precio”. Todas las marcas 🔖 tienen una historia que contar!. 🔘Comenzar a pensar la estrategia más allá del volumen por ocasión económica. Es un buen momento de fidelizar clientes estratégicos. 🔘¿Podemos pensar 💭 en alguna presentación PREMIUM?.¿ Podemos imaginar un producto in and out que forje liderazgo? Si les sirvió, si les generó dudas, si quieren comentar y abrir la charla los leemos con gusto ! Te invitamos a que hablemos , sabemos cómo acompañarte! 🚀✅🌍

Desde HG Consultores Trade Marketing compartimos estos post que nos pareció interesante y en donde en definitiva analizar la data de mercado en tiempos de economías difíciles es relevante para impulsar nuestras estrategias de TM. Analicemos la data juntos y exploremos estrategias personalizadas para tu marca!

Todos somos conscientes de que, en el mundo empresarial actual, la #competencia es feroz y las #empresas están buscando constantemente formas de destacar y mantenerse relevantes en el mercado. ➡ Una #estrategia efectiva para lograrlo es aprovechar el poder de la #MarcaPersonal de sus empleados, convirtiéndolos en embajadores de la empresa. ¿Lo habías pensado alguna vez? Al igual que una empresa construye su identidad de marca para destacar en su industria, un empleado puede cultivar una marca personal sólida que lo haga destacar en su campo. La combinación de las marcas personales de todos los empleados se traduce en la imagen general de la empresa. 💡Algunos beneficios para la empresa: - Humaniza tu marca: Cuando los empleados se convierten en embajadores, la marca se vuelve más cercana y auténtica. - Mayor credibilidad: Las recomendaciones y publicaciones de los empleados son más creíbles que los anuncios tradicionales. - Compromiso mayor con los #empleados: Al involucrar a los empleados en la promoción de la marca, se crea un sentido de pertenencia y compromiso. Se sienten parte activa de la empresa y están más dispuestos a contribuir al éxito de la marca. - Posicionamiento como #líderes de opinión y expertos en la industria ¡Me gustaría saber tú opinión, te leo en comentarios!

𝐋𝐎𝐒 𝐄𝐌𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐑𝐂𝐀 𝐌Á𝐒 𝐄𝐗𝐈𝐓𝐎𝐒𝐎𝐒 💥Tener empleados Embajadores de Marca significa tener un equipo de personas productivas y motivadas, informadas de su competencia y de las tendencias actuales que están hoy en su sector. 🚀Los Embajadores de Marca están logrando crear una cultura muy fuerte dentro y fuera de su organización, es por eso que es indispensable crear un plan de trabajo con estrategias comerciales digitales alineadas para impulsar al negocio a generar más ventas. 🗨En particular los equipos comerciales están poniendo foco a empoderar y preparar algunos integrantes que tienen cierto perfil estratégico de “líderes de opinión” y expertos en su ramo, para ser manera estratégica impulsado a la empresa hacia más ventas. 🌎Las estadísticas nos dicen hoy que cada vez más se hace patente la necesidad de invertir para que ciertos empleados sean Embajadores de Marca.  𝐏𝐎𝐑 𝐄𝐉𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎: Las publicaciones hechas con valor y de manera genuina por el Embajador de Marca son compartidos 24 veces más cuando se difunden a través de los mismos Embajadores logrando engagement. 👉Implementar una estrategia robusta de Creación de Embajadores de Marca  potencializará a tu negocio por delante de muchas empresas que todavía no son conscientes de su potencial y alcances en materia de rentabilidad y posicionamiento. 🗣¿Tienes trabajadores embajadores de marca en tu empresa?, ¿Estás implementando estrategias comericales específicas para lograrlo? Platiquemos Comunik Digital Pilar Vázquez #embajadoresdemarca #visibilidad #employeeadvocacy #marcapersonal #marcaprofesional