Publicación de Esmeralda Araiza

✨ ¡4ta clave para formar líderes inclusivos! ✨ Te compartímos el video de Esmeralda Araiza en donde nos comparte la importancia de un abordaje holístico en la formación de líderes inclusivos. Esto implica integrar la mente 🧠, el corazón 💖 y las manos 🤝 en nuestras capacitaciones DEI. Las emociones son fundamentales en este proceso, y crear un entorno seguro donde los líderes puedan expresarlas y validarlas es esencial para el crecimiento y la empatía. 💡 👉 Si necesitas ayuda u orientación para formar líderes inclusivos dentro de tu organización, nosotros te podemos ayudar. 📩 Haz click en el enlace para mayor información: https://lnkd.in/efZpAHy3 o escríbenos a team@dtlatina.com "La inclusión no es solo teoría; es acción. Un líder inclusivo piensa, siente y actúa para construir un equipo diverso y fuerte." 💫 #DEI #Diversidad #Equidad #Inclusión #LiderazgoInclusivo #CulturaLaboral #Capacitación #Transformación #Liderazgo

🌟 Breaking the Glass Ceiling: Women’s Leadership Journey in Hospitality 🌟 Tuve la oportunidad de asistir a una charla increíble organizada por Les Roches Alumni Glion Institute of Higher Education Sommet Education como parte del ciclo de charlas sobre liderazgo femenino. La speaker María Zarraluqui compartió consejos valiosos para aquellos que aspiran a liderar en la industria de la hospitalidad. Comparto algunos: 1. Define tus metas 🎯 – Tanto personales como profesionales. Cree en ti misma y rodéate de mentores y personas que te desafíen, no solo que te sigan. ¡Armar una red de apoyo es clave! 2. Conocimiento multicultural 🌍 – Vivimos en un mundo global. Comprender y respetar diferentes culturas, religiones y formas de pensar es fundamental, mucho más allá de los conocimientos técnicos. 3. Hombres y mujeres somos diferentes 👥 – Y eso enriquece los equipos. Annick Darioly Carroz destacó que el liderazgo femenino tiende a ser transformacional: no solo motiva a otros a alcanzar su máximo potencial, sino que también crea entornos de confianza, innovación y crecimiento personal. Este tipo de liderazgo tiene un impacto único en hospitalidad: genera entornos donde los equipos no solo trabajan, sino que florecen. Este estilo de liderazgo no solo impulsa resultados, sino que construye una hospitalidad más humana, diversa y sostenible. 🤩 Muchas gracias por esta invitación. #behospitality #Leadership #WomenInHospitality #TransformationalLeadership #HospitalityIndustry #Networking #MulticulturalLeadership #BreakingTheGlassCeiling

¿Cómo se pueden aprovechar los datos y la evidencia para implementar estrategias de liderazgo efectivas, contribuyendo al éxito organizacional a largo plazo? Louisa Benedicto ACC, Senior Vice President Diversity, Equity & Inclusion de Hays y FAIRER Consulting, liderará el webinar La Ciencia de la Psicología del Liderazgo Inclusivo, el 27 de junio a las 1 pm EST. Los asistentes aprenderán sobre: ✔ ¿Cómo la inteligencia emocional y la inteligencia cultural impulsan los comportamientos inclusivos? ✔ ¿Cómo los líderes inclusivos modelan la inclusión consciente? ✔¿Cómo impulsar la seguridad psicológica y la pertenencia a través de diferentes perspectivas? ✔ ¿Cómo de confianza a través de la colaboración en equipo? Enlace para inscribirse: https://lnkd.in/ehf-RVbN

🌟 Empoderar a las Mujeres en Roles de Liderazgo: Estilos que Transforman 🌟 Durante este año 2024, participé del Diplomado de CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- de liderazgo para la transformación 2.0 en conjunto con la Universidad Católica Santa María La Antigua Desde mi rol coordinando las Comunicaciones en la Región Scout Interamericana, he sido testigo de la profunda transformación que se logra cuando las mujeres asumen espacios de liderazgo. En el reciente Diplomado 2.0 de CAF, exploramos estilos de liderazgo como el transformacional, situacional, participativo y estratégico. Aprendí que liderar va mucho más allá de dirigir: es conectar desde la empatía, construir espacios donde cada voz tenga un lugar y asegurar que el valor de cada persona sea reconocido y celebrado. A lo largo de mi camino profesional, he tenido el privilegio de rodearme de líderes que, aún en momentos difíciles, priorizan una respuesta llena de empatía y compasión. Estos ejemplos me han inspirado a poner la empatía en el centro de cada decisión y a reconocer que el verdadero liderazgo nace de comprender, apoyar y servir a quienes tenemos a nuestro alrededor. 🌍 Porque el liderazgo que transforma comienza cuando escuchamos y caminamos juntos. Hoy, más que nunca, creo en el potencial de cada mujer para liderar con empatía y propósito. #EmpoderamientoFemenino #LiderazgoScout #CAF #MujeresLíderes #TransformaciónEmpática #Diplomado20 #LiderazgoConPropósito #DiversidadEnElLiderazgo #IgualdadDeGénero #Equipo10!

El liderazgo inclusivo no es solo una palabra de moda, es un aspecto crucial del liderazgo efectivo en el mundo diverso de hoy. Al fomentar una cultura de colaboración y respeto, los líderes inclusivos pueden sacar lo mejor de sus equipos y fomentar la innovación. Sin embargo, desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo conlleva sus propios desafíos, desde abordar prejuicios inconscientes hasta promover la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización. Afrontar estos desafíos de frente puede llevar a una fuerza laboral más comprometida y productiva, así como a una empresa más sólida y resiliente.El Coaching Ejecutivo es una creativa opcíon para acompañar a tus líderes en este proceso evolutivo de tu Cultura Organizacional. ¿Estás listo para dar un paso adelante y convertirte en un líder inclusivo? #mpower #coachingejecutivo #liderazgo #MPOWER #liderazgo #diversidad #reflexioneshoy #crecimientopersonal

📣Los líderes y sus comportamientos 🫱🏻🫲🏼 en las organizaciones juegan un papel Relevante dentro de una cultura de 'Diversidad Equidad e Inclusión' ♿️🚺🌈. ¿Qué habilidades debe tener un líder incluyente? ✅️1- Compromiso: Articulan su compromiso auténticamente, valientemente desafían el status quo, y asumen responsabilidad personal por el cambio. ✅️2- Valentía: Son humildes acerca de sus propias capacidades e invitan a las contribuciones de otros. ✅️3- Conocimiento del sesgo: Son conscientes de sus propias cegueras, así como también de las fallas del sistema, y trabajan duro para asegurar oportunidades para otros. ✅️4- Curiosidad: Tienen una mentalidad abierta; son profundamente curiosos acerca de otros, escuchan sin juzgar, y buscan entender. ✅️5- Culturalmente inteligentes: Son atentos a las culturas de otros y se adaptan según se requiere. ✅️6- Colaboración: Empoderan a otros y crean las condiciones, tales como cohesión del equipo, para que florezca la diversidad de pensamiento. Los líderes🏆 deben adaptar sus comportamientos y el lugar de trabajo que les rodea para ajustarlos a las necesidades del talento y en beneficio de su organización 🏁. #Leadership #diversidadEquidad&Inclusión #DEI #Bienestar #CulturaOrganizacional #ResponsabilidadSocial

Es bien sabido que el mundo avanza cada vez más hacia una mayor diversidad e inclusión organizacional, por lo que, el liderazgo también debe evolucionar. Los líderes inclusivos no solo apuestan por la diversidad, sino que la potencian para enriquecer a todo el equipo. Te compartimos 6 características clave de un líder inclusivo: 👉 Conciencia: entender y valorar las experiencias y perspectivas de cada persona. 👉 Colaboración: fomentar un ambiente donde todos sientan que son valorados y parte del proceso creativo. 👉 Curiosidad: estar siempre dispuesto a aprender y explorar nuevas ideas y posibilidades. 👉 Compromiso: dedicarse activamente a la creación de un espacio seguro y acogedor para todos. 👉 Humildad: reconocer que siempre hay espacio para mejorar y que cada uno puede aportar algo valioso. 👉 Adaptabilidad: capacidad para ajustarse y prosperar en un entorno disruptivo y diverso. Si queremos organizaciones inclusivas y diversas, es hora de transformar nuestro liderazgo. Comencemos onactionlearning@gmail.com #onactionlearning #certificacion #liderazgoexponencial #liderazgo #desarrolloprofesional #lideres #serlider #liderazgopositivo  #liderazgoinclusivo #lideresinclusivos #inclusion

New Post: Liderazgo Diverso: Clave para el Éxito en la Era Moderna - https://lnkd.in/gatd2m5C liderazgo diverso es un enfoque en el cual se valoran y se integran diferentes perspectivas, experiencias y orígenes dentro de una organización. En lugar de adoptar un enfoque único, este tipo de liderazgo abraza la pluralidad para fomentar un ambiente más inclusivo, justo y equitativo. El liderazgo diverso no solo se centra en la diversidad racial o de género, sino también en la diversidad de pensamiento, habilidades, y culturas, lo que lo convierte en una herramienta esencial para el éxito organizacional en la era moderna. Introducción al Liderazgo Diverso La importancia del liderazgo diverso ha crecido significativamente en los ... <a title="" class="read-more" href="" aria-label="Read more about ">Leer má</a>

Las #conversaciones de los líderes son el reflejo de la cultura 🗣️💪🏼🔥 En el centro de las organizaciones late la cultura. Y ¿sabes qué? la forma en que nuestros líderes se comunican, es el eco más claro de esa cultura, sus  #conversaciones no solo transmiten información, sino también los pilares, las expectativas, la estrategia y creencias de toda la organización. Es como un reflejo en el espejo: revela quiénes somos y hacia dónde nos dirigimos. La próxima vez que te detengas a escuchar a tus líderes, presta atención a cómo se expresan, cómo escuchan, cómo fomentan el diálogo y cómo se comunican, porque en esas conversaciones es donde se moldea el ambiente de trabajo, donde se cultivan las relaciones sólidas y dónde se construyen los cimientos de una #cultura fuerte y movilizadora. . ¿Qué te dicen las conversaciones de tus líderes en tu compañía?⬇️ #CarameloEscaso #CoolturaenAcción #Cultura #Cooltura #CarameloesCultura #GestionarCultura #MovilizarCultura #Cooltura2024 #Liderazgo #Conversaciones

El liderazgo inclusivo no es solo una palabra de moda, es un aspecto crucial del liderazgo efectivo en el mundo diverso de hoy. Al fomentar una cultura de colaboración y respeto, los líderes inclusivos pueden sacar lo mejor de sus equipos y fomentar la innovación. Sin embargo, desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo conlleva sus propios desafíos, desde abordar prejuicios inconscientes hasta promover la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización. Afrontar estos desafíos de frente puede llevar a una fuerza laboral más comprometida y productiva, así como a una empresa más sólida y resiliente.El Coaching Ejecutivo es una creativa opcíon para acompañar a tus líderes en este proceso evolutivo de tu Cultura Organizacional. ¿Estás listo para dar un paso adelante y convertirte en un líder inclusivo? #mpower #coachingejecutivo #liderazgo #MPOWER #liderazgo #diversidad #reflexioneshoy #crecimientopersonal