Publicación de HOLDIN, MASTERY & SILVAN

💡 La fiscalidad de la previsión social, clave para el sector actuarial 💼 El Colegio de Actuarios de Cataluña organizó una jornada única sobre la "Fiscalidad de la Previsión Social", con expertos de Cuatrecasas, como Antonio Salas García y Sandra Rubio Peiró. 🏛️ Se debatieron temas como la tributación en el IRPF y productos de ahorro, esenciales en un entorno legal cambiante. 🌟 Reflexión, aprendizaje y actualización para los profesionales del sector. ¿Qué opinas sobre estos cambios fiscales? 🗨️ 👉 Detalles: https://lnkd.in/dFpZJFHS #Fiscalidad #Actuarios #PrevisiónSocial

Sobre la formalidad del trabajo, ta en debate se me vienen varios ejemplos a la cabeza que no tienen que ver la posibilidad de elección o personas que no accedieron a la educación superior. Por ejemplo, muchos profesores en colegios y universidades, cumpliendo más de media jornada son contratados de marzo a diciembre en el mejor de los casos. En otros solo hacen boleta sin contrato. Medios de comunicación que mantienen por años (varios no 1 ó 2) a sus periodistas, fotógrafos y diseñadores trabajando con boleta. Empresas que realizan contratos de honorarios que renuevan mes a mes. No solo tiene que ver con un tema de montos. El Servicio de Impuestos Internos (SII) trabajando en conjunto con la Dirección del Trabajo pueden detectar fácilmente a través de los datos de las boletas emitidas a las empresas y empresarios que van contra el espíritu de la ley. Y posiblemente uno de los principales empleadores del “boletariado” es EL ESTADO!!! ¿Cómo van a querer las cambiar las cosas? ¿Qué capacidad de planificación financiera pueden tener estas personas? ¿Cuáles son las probabilidades de optar a créditos hipotecarios? Por eso me parece clave lo que dice Elisa Cabezón de Pivotes. “Si queremos mejores sueldos hay que potenciar el sector privado formal”. Desde mi experiencia, conozco a varios periodistas probos que han fundado sus propias agencias y contratan a todos. Comienzan pequeños, pero con la clara intención de crecer con buenas prácticas. Otros en cambio tienen a sus empleados trabajando también con boleta por mucho, tal como lo vieron en los medios tradicionales. Evidentemente es más caro para el empleador formalizar, pero es la ley. “Hecha la ley, hecha la trampa” parecer ser el lema que campea a la hora poner sobre la mesa la discusión de boletariado en un país donde la mayoría de sus ciudadanos están más cerca del sueldo mínimo que del segmento siguiente. Entonces ¿cuál es el real impacto de elevar el impuesto a las personas que ganan sobre 4,5 MM? En términos de recaudación no es más efectivo avanzar en formalidad primero y en aumentos después y que todos, aunque sea con un 1% de su sueldo aporten? ¿Qué opinan al respecto? En los comentarios les dejo el link a la noticia.

Tengo el placer de contarles que el segundo jueves de cada mes compartiré a través de Diario Gestión mi análisis sobre temas de actualidad en materia #tributaria. Ojalá resulte de interés para todos. ✒ Mi primera columna observa el Proyecto de Ley N° 6331/2023-CR, que pretende incluir nuevos conceptos que permitan a los generadores de rentas de trabajo acceder a una deducción adicional de 3 UIT. ¿Es un proyecto consistente? ¿Contribuye a la reducción de la #informalidad? #Sunat #Tributario #CuatrecasasPerú ⤵️ Link:

Estar al día de las últimas reformas legislativas que afectan al ámbito laboral, los cambios normativos más recientes y su impacto en las empresas. ⚖️ ¡Ahora es posible con la Formación Premium para empresas, autónomos y asesores! Mantente a la vanguardia de las últimas reformas y cambios en el mundo del trabajo. 👉Reserva tu plaza ahora mismo en nuestro curso de Novedades Laborales 2024 https://lnkd.in/drCQN_Wd

¡Hola, comunidad de Drivelop! 👋 ¿Listos para una revelación fiscal? En Drivelop Consulting, hemos colaborado con Consultax para crear un artículo imprescindible: "Claves para Entender y Optimizar los Rendimientos del Trabajo en el IRPF". 📊💼 Este no es un artículo cualquiera. Es una guía completa que ilumina cada rincón del IRPF, ¡desde salarios hasta indemnizaciones y beneficios en especie! 🌟 Con nuestra ayuda, Consultax desglosa los complejos rendimientos del trabajo y te enseña cómo gestionarlos para tu ventaja fiscal. 🔍 Exploramos deducciones, exenciones y todo lo que necesitas para una declaración de renta más inteligente y eficiente. ¿Quién dijo que los impuestos son aburridos? Con Drivelop Consulting y Consultax, los convertimos en una oportunidad para optimizar tus finanzas. 💸 Dale un vistazo y prepárate para transformar tu forma de entender el IRPF. Y recuerda, para cualquier duda, ¡Consultax y Drivelop Consulting están aquí para ayudarte! https://lnkd.in/eV92AMSa #AsesoramientoFiscal #IRPF #DrivelopXConsultax

Reformas Legales en Colombia: Como Abogado Consultor Senior y líder de un equipo multidisciplinario, invito a reflexionar sobre las reformas laborales, de salud, pensional y tributaria en Colombia. Una de nuestras misiones es promover un diálogo constructivo que permita comprender mejor estos cambios significativos en áreas de alta sensibilidad social y económica. Colombia enfrenta reformas significativas en dichas áreas. Veamos: la Reforma al Sistema de Pensiones, la Reforma al Sistema de Salud, la Reforma Laboral y la Reforma Tributaria. Estas reformas generan expectativas tanto para empresas como para individuos. Para ello, estamos comprometidos e invitamos a adelantar un estudio exhaustivo de cada uno de estos temas, preparándonos para atender las múltiples necesidades que surgirán una vez sean aprobadas y entren en vigencia. Dichas reformas afectarán a empresas de todos los tamaños, desde MiPymes hasta grandes corporaciones. Por ejemplo, en materia laboral, se anticipan cambios en la jornada laboral y la remuneración del trabajo suplementario. En el ámbito pensional, el nuevo régimen requerirá una atención especial de los empresarios en su programación y planificación. La Reforma Tributaria impactará la Planeación y la Estrategia tributaria, obligando a las empresas a actualizar sus políticas. Por último y no menos importante, la reforma del Sistema de Salud, influirá en el rendimiento de los empleados, afectando su calidad como stakeholders al interior de la empresa. Nuestro equipo se capacita para abordar estas cuestiones y generar estrategias integrales en defensa de las empresas que atendemos. Asimismo, no olvidamos a los individuos, incluidos trabajadores independientes y freelance, que también se verán afectados, especialmente en materias de salud y pensional. Todos necesitaremos del apoyo legal necesario para asegurar el bienestar empresarial y personal, contribuyendo así al desarrollo de toda la sociedad. A medida que estas reformas se implementen, es crucial que tanto empresas como individuos se preparen para adaptarse. En futuras ocasiones, abordaré estos temas con mayor profundidad, invitando a todos a participar activamente en la discusión sobre estos cambios y su relevancia en nuestra sociedad.

La reforma pensional y su impacto en las #empresas; conozca en este artículo las medidas que deben implementarse. 🏭📑📆🖋️

👩💼 Un autónomo colaborador en la actividad económica de su cónyuge está dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. Aunque no percibe retribución por este trabajo, al estar acordado con su cónyuge, satisface directamente las cotizaciones sociales correspondientes, las cuales puede deducir en su declaración de IRPF. 💼💰 💼 Los rendimientos que pudieran derivarse de su colaboración tendrían la consideración de rendimientos del trabajo. No obstante, si demuestra que esta colaboración no es retribuida, no se generarán rendimientos del trabajo sujetos a integración en la base imponible del Impuesto sobre la Renta. En caso contrario, se aplicará la presunción de retribución y se valorarán las rentas estimadas según el valor normal de mercado. 💬💼 📉 En cuanto a la deducibilidad de las cotizaciones al Régimen de Autónomos que el consultante debe abonar por sus funciones, estas se consideran gastos deducibles para determinar el rendimiento neto del trabajo. En situaciones donde no se generen ingresos íntegros superiores a las cuotas abonadas, el rendimiento neto podría resultar negativo. 📊💼 ¿Necesitas asesoría especializada en temas fiscales y laborales? ¡Contacta con Marín Consulting para obtener ayuda profesional y personalizada! 📞💼 📍Vigo, Rúa Policarpo Sanz, Nº3 – 7ºA ✉️ info@marinconsulting.es 📞 Teléfono: (+34) 986 229 288 #AsesoramientoProfesional #Confianza #Consultoria #ConsultoriaDeEmpresas #AsesoramientoPymes #AsesoramientoAutonomos #Vigo #AsesoríaFiscal #RETA

"Apenas tres semanas después de que al colectivo de los más de 70.000 graduados sociales, abogados, economistas, contables y gestores administrativos que ayudan a las empresas a desarrollar todos sus trámites fiscales y laborales se viera sacudido por una histórica movilización ante la "pesadilla burocrática" en la que viven inmersos por el bombardeo de cambios regulatorios, rectificaciones y errores informáticos y notificaciones continuas, el Gobierno no solo ha ignorado sus demandas, sino que ha vuelto a las andadas con una nueva 'chapuza' que ha amargado a muchos la Semana Santa. En esta ocasión, los más afectados han sido los más de 25.000 graduados sociales, que 'desayunaron' el Jueves Santo con la publicación en el Boletín Oficial del Estado con la publicación de una nueva orden que desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024, un texto que sustituye al anterior publicado el 29 de enero. El motivo de esta actualización no es otro que la subida del SMI que se publicó el pasado 7 de febrero en el BOE pero tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero"

Es el momento ideal antes de que acabe el año para rebajar su carga fiscal para la proxima declaración de la renta.