Publicación de Intalentia Innovación S.L.U

🗣 La presión por llegar a los objetivos de negocio, la sobrecarga de horas de trabajo y la desmotivación, unido al entorno de incertidumbre y crisis económica, hace que los españoles sean más conscientes, hoy en día, de la importancia de salvaguardar la salud mental en el entorno laboral con el fin de evitar enfermedades y situaciones de estrés. 👍Para dar respuestas a este problema se requiere una acción urgente por parte de las organizaciones. Promover el bienestar en el lugar de trabajo se traduce no solo en mejorar la calidad de vida de los empleados, sino también en lograr el éxito de las empresas. ¿Quieres intentarlo? Te lo explicamos... . Salut i Treball #Salutitreball #bienestarlaboral #PRL #empresasaludable #Tarragona #Reus #Barcelona #Lleida

¿Cómo impacta la salud mental en el trabajo? “Bienestar y salud emocional y mental en el trabajo post pandemia” IDEA ARG junto a INECO Organizaciones y Puntual realizaron un relevamiento que revela datos clave sobre el bienestar emocional en el ámbito laboral, que tiene como objetivo medir el cambio (o no) en la valoración que los trabajadores han hecho sobre variables asociadas al bienestar emocional y a la salud mental y el impacto que esas percepciones han tenido y tienen en el ámbito laboral en un contexto post-pandémico.  Según los resultados de la encuesta, el 85% de los participantes considera que su trabajo influye considerablemente en su calidad de vida y salud emocional. El 37,2% de los encuestados aseguró haber considerado seriamente renunciar a su empleo debido a razones de salud emocional y mental tras la pandemia. INECO Organizaciones PUNTUAL  #relacioneslaborales #recursoshumanos #rrhhargentina #rrhh #empleo #trabajo #empleo #management #productividad

Según datos de 2023 del portal de empleos 𝗕𝘂𝗺𝗲𝗿𝗮𝗻, Argentina lidera el ranking de agotamiento laboral en Latinoamérica, con un 94% de los encuestados asegurando padecer el síndrome de burnout, también conocido como el síndrome del trabajador quemado, lo que implica falta de energía y motivación para seguir adelante. El estudio reveló que el 52% de los trabajadores encuestados sintió agotamiento extremo, el 41% experimentó negativismo respecto al trabajo, y el 23% percibió una disminución en su productividad. Casi el 48% manifestó haber sufrido todos estos síntomas simultáneamente. El agotamiento laboral es real, pero se puede prevenir y combatir. 𝐼𝑛𝑣𝑒𝑟𝑡𝑖𝑟 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑏𝑖𝑒𝑛𝑒𝑠𝑡𝑎𝑟 𝑓í𝑠𝑖𝑐𝑜 𝑦 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑡𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑎𝑣𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑚𝑒𝑗𝑜𝑟𝑎𝑟 𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑛𝑑𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑦 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑟 𝑢𝑛 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑠𝑎𝑙𝑢𝑑𝑎𝑏𝑙𝑒. Nuestros planes corporativos están diseñados para revitalizar a tu equipo y mantener la motivación en alto. Conócenos, ¡𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝘀𝗲! #Exercise #Bienestar

El bienestar laboral, es un sentimiento general de satisfacción y realización en y a través del trabajo, que va más allá de la ausencia de problemas de salud. El bienestar se centra en la percepción personal y colectiva de las situaciones y realidades del ámbito personal y profesional. El sentido de estas realidades tiene repercusiones físicas, psicológicas y sociales para cada individuo y se traduce en cierto nivel de eficiencia para la empresa. Seamos creadores de entornos favorables para nuestra gente, sólo así garantizamos el éxito en la Organización. #bienestarlaboral #Exito #TrabajoSocial

🚨Descubriendo la Sisifemia Laboral: Cuando el Esfuerzo Parece No Tener Fin🚨 La sisifemia laboral es un fenómeno que afecta a muchos profesionales en su jornada diaria. Este término encapsula la sensación de esfuerzo constante, obsesión por la #productividad y búsqueda incesante del perfeccionismo, todo ello sin la gratificación esperada. ¿Te suena familiar? Imagina enfrentar tareas diarias sin ver resultados tangibles, sumergiéndote en un ciclo agotador. Esta obsesión por la #productividad puede llevar al agotamiento físico y mental, creando un terreno propicio para el burnout laboral. En esta lectura sobre este tema en SaludSavia, podrás explorar a fondo qué es la sisifemia laboral, sus consecuencias y cómo identificarlas en el entorno laboral. Es esencial abordar este desafío para construir un ambiente de trabajo que promueva la salud y el #bienestar. En la Unidad de Educación Ejecutiva (UEE), promovemos nuevas estrategias para fomentar una cultura de bienestar. Si deseas mas información accede mediante el siguiente enlace: https://lnkd.in/dWpSiRe5 #SisifemiaLaboral #Productividad #BienestarEnElTrabajo #SaludMentalLaboral #TrabajoSaludable 💼✨ Leer más: https://lnkd.in/dWSBKtQf

#ParaReflexionar I De acuerdo con el estudio “Salud mental en el lugar de trabajo 2024”, el 69% de los #empleados están cada vez más desconectados de su #empresa. Esto se refleja en los siguientes elementos:   👉 Menos intención por involucrarse (menos horas, menos tareas o menos responsabilidades). 👉 Mayor interés por cambiar de empleo. 👉 Se toman cursos, pero para cambiar de #trabajo. 👉 Más trabajo remoto, pero con la intención de escapar por completo de la oficina. 👉 Se toman licencias por enfermedad. 👉 Interés en un año sabático. https://lnkd.in/gEusQ3jH

La salud mental se ha convertido en una de las principales razones por las que los trabajadores españoles deciden cambiar de empleo. Este factor, que antes era menos considerado, ahora compite en importancia con el #salario y se ha convertido en un factor decisivo en las decisiones laborales, y las empresas deben adaptarse a esta nueva realidad para mantener a sus empleados satisfechos y productivos. . . . #saludmental #empleo #decisioneslaborales  

El bienestar laboral, es un sentimiento general de satisfacción y realización en y a través del trabajo, que va más allá de la ausencia de problemas de salud. El bienestar se centra en la percepción personal y colectiva de las situaciones, eventos y realidades del ámbito personal -profesional. El sentido de estas realidades tiene consecuencias físicas, psicológicas y sociales para cada individuo y se traduce en cierto nivel de eficiencia para la empresa. Seamos creadores de entornos favorables para nuestra gente, sólo así garantizamos el éxito en la Organización. #SomosPurolomo. #YogadelaRisa

Las cargas de trabajo excesivas son un riesgo para la salud mental y también a la inversa, los trabajos poco retadores y rutinarios igual afectan. Este tema lo aborda mi compañera Sonia Soto en Capital Humano de la mano de Jorge Gutiérrez Siles y Yunue C.. Es interesante, generalmente vemos sólo las sobrecargas laborales como un riesgo cuando los #empleos que exigen bajo esfuerzo, repetitivos y sin desafíos, tienen el mismo efecto en la #saludmental ¿Por qué? Los invito a leer el artículo para descubrirlo