Publicación de Paola Saucedo

No pude pasar por alto la relación que hay entre los buenos hábitos de entrenamiento y nutrición y el desarrollo de habilidades de liderazgo, tal como se destacó en el reciente Coffee Break de RRHHDigital sobre las áreas clave del liderazgo: Liderazgo Propio: Similar a un atleta que afina sus habilidades, los líderes necesitan autoconocimiento y disciplina. El liderazgo comienza con dominarse a sí mismo. Liderazgo de Resultados: Al igual que los atletas que establecen y siguen planes rigurosos, un líder efectivo sabe cómo definir y alcanzar objetivos claros. Visión y Estrategia: Desarrollar una visión de largo plazo y establecer nuevos estándares es crucial tanto para atletas como para líderes que desean innovar y guiar. Liderazgo de Personas: La habilidad para inspirar y liderar a otros comienza con el autodominio, un principio central tanto en el deporte como en el liderazgo. Estas habilidades de liderazgo, fortalecidas por una rutina saludable, son esenciales en el mundo empresarial actual. En Well, visualizamos un futuro donde cada vida y negocio alcanza su máximo potencial mediante hábitos saludables. Aspiramos a ser el catalizador de esta transformación duradera. ¿Interesado en cómo Well App ® puede ser parte de este cambio en tu organización? Déjame un comentario o envíame un DM. #BienestarLaboral #Liderazgo #Goodhabits

Esta semana ha asistido al Coffee Break de RRHHDigital nuestro compañero, José María Cuervo-Arango, Client Solutions Director del área de Leadership Development.   En él abordó las cuatro áreas clave de desarrollo que se tiene que enfrentar todo líder:   👤 Liderazgo propio: este aspecto se centra en el autoconocimiento, la autenticidad y el desarrollo personal del líder. 👥 Liderazgo de personas: implica la habilidad para gestionar equipos de manera eficiente, fomentar el trabajo en equipo, motivar y desarrollar el talento de los colaboradores. 📈 Liderazgo de resultados: se refiere a la capacidad para establecer metas claras, tomar decisiones orientadas a resultados y garantizar la ejecución efectiva de las iniciativas. 💡 La visión o estrategia: esta dimensión abarca la capacidad para pensar a largo plazo, anticipar tendencias, identificar oportunidades y desarrollar una visión convincente para el futuro de la organización.   ¡Descubre más sobre las claves para un liderazgo efectivo!   #LHH #liderazgo #lider

Fantástica la entrevista sobre los alcances de ser líder y la ultima reflexión que hace, sobre en que debo enfatizar para llegar a ser líder,

⚠️ El liderazgo consciente, generativo y de alto impacto, va más allá de las metas individuales. Se trata de expandir nuestra consciencia desde un enfoque egocéntrico, pasando por etnocéntrico, hacia un nivel mundicéntrico, donde incluimos no solo a nuestros equipos, sino también a la humanidad. Este proceso implica pasar de centrarnos en el "yo", a conectar con un "nosotros", y finalmente, a abrazar un "todos nosotros", donde empatizamos y colaboramos a nivel global. 🟢 Cuando nos enfocamos en el "yo", lo tenemos como el centro de nuestra atención. El foco está en nuestras necesidades y perspectivas. Este es el nivel básico, pero para ser líderes efectivos, necesitamos trascenderlo. 🟢 A medida que expandimos nuestra consciencia, comenzamos a incluir a nuestro equipo, la organización y la comunidad en nuestras preocupaciones. Es aquí donde el sentido de pertenencia se fortalece y crecemos como líderes. 🟢 El paso final es el liderazgo inclusivo. En este estadío, nuestras decisiones y acciones consideran el bienestar de la humanidad, impulsando un liderazgo basado en la equidad y el impacto positivo a gran escala. 📊 Según un estudio de Deloitte, el 86% de las empresas más exitosas tienen líderes con una visión inclusiva y global, lo que les permite superar desafíos y crear ambientes de trabajo más colaborativos. Para expandir tu consciencia como líder, te invito a reflexionar sobre tu liderazgo y cómo puedes integrar una visión más amplia para impactar no solo a tu equipo, sino al mundo. 👉 Conecta conmigo para abrirte a otras perspectivas, nuevas posibilidades y potenciar tu impacto positivo. Abrazo✨ ...................................................................…........ Entra a mi perfil Sandra Buendia + Seguir + 🔔 Impulso tu Liderazgo. Potencio tu impacto. #LiderazgoConsciente #LiderazgoDeAltoImpacto #LiderazgoGenerativo #CoachingDeLiderazgo #MentoriaDeLiderazgo #CambioPositivo #ExpansionDeConsciencia #ConsultoriaDeLiderazgo

🌐 Hoy más que nunca, nos encontramos una escasez de líderes y la demanda de personas capacitadas y visionarias que van más allá del conocimiento técnico o de alcanzar metas financieras es más alta que nunca. Inspirar, conectar y liderar desde lo más profundo de quienes somos, se ha convertido en un factor determinante para lograr resultados fuera de serie 💡🚀 En la Academia Hackers del Talento Latam, estamos emocionados de anunciar que Esteban Betancur CEO de Prestigio, será uno de nuestros profesores 👏 En su sesión "Liderazgo desde el ser", Esteban nos guiará en un viaje transformador sobre cómo los líderes de Talento Humano pueden evolucionar hacia un liderazgo más humano 💜 🤝 ¿De qué se trata el liderazgo desde el SER? En un mundo donde el cambio es la única constante, los líderes que saben conectar con sus equipos desde lo humano son los que logran generar una verdadera transformación. Esta sesión estará enfocada en: ✨Desarrollar un liderazgo más humano y empático: La importancia de liderar desde la vulnerabilidad, entendiendo que ser líder no significa ser infalible, sino tener la valentía de ser auténtico. 💡Inspirar a otros para liderar desde el ser: Los grandes líderes no solo dirigen, sino que inspiran a otros a alcanzar su máximo potencial, creando un entorno de confianza donde cada persona se siente vista y valorada. 🔄Transformar la cultura organizacional desde el liderazgo: Veremos cómo un liderazgo que pone el enfoque en el ser y no solo en el hacer puede transformar profundamente la cultura organizacional y, en consecuencia, el desempeño de la compañía. Esteban compartirá experiencias, aprendizajes y herramientas prácticas para que los líderes de Talento Humano puedan dejar una huella positiva en sus equipos y organizaciones 🔑 Si estás list@ para transformar tu liderazgo y ser una fuente de inspiración y conexión aplica ahora a la 6TA cohorte: https://lnkd.in/evv7xGiX #AcademiaHackersDelTalento #LiderazgoDesdeElSer #Liderazgo #HackersDelTalento #TalentoHumano

🌿 El liderazgo resonante comienza por liderar desde adentro. 🌿 En el Club de Líderes Resonantes, sabemos que para liderar a otros, primero debemos ser capaces de liderarnos a nosotros mismos. La autoconciencia es el primer paso para un liderazgo auténtico y efectivo, y cuando logramos esa conexión, inspiramos a nuestros equipos a hacer lo mismo. El próximo 2 de noviembre, en el impresionante Casa Pueblo, Punta del Este, te invitamos al 5º Encuentro de Líderes Resonantes. Este espacio está diseñado para líderes y empresarios que buscan profundizar en su auto-liderazgo, entendiendo que los grandes resultados se logran cuando conectamos con nuestra mejor versión. 🔑 En este encuentro, exploraremos los 5 descubrimientos clave que todo líder necesita para avanzar en su desarrollo personal y profesional: ¿Quién quiero ser? – Proyecta tu versión ideal como líder. ¿Quién soy? – Reflexiona sobre tus valores y cómo influyen en tu liderazgo. Reconocer la brecha – Identifica las diferencias entre tu estado actual y el líder que deseas ser. Crear un plan de desarrollo – Diseña un plan concreto para alcanzar esa versión ideal. Relaciones de apoyo – Construye conexiones con otros líderes que te acompañen en tu crecimiento. 🌱 En este espacio no solo aprenderás a liderarte mejor, sino que también crearás redes de apoyo con otros líderes que comparten este camino. Es una oportunidad para desarrollar inteligencia emocional, fortalecer la autoconfianza y construir equipos más conectados y productivos. Además vivirás esta experiencia mientras disfrutas de un atardecer icónico desde la terraza de Casapueblo. ✨ Fecha: 2 de noviembre 🌅 Lugar: Casa Pueblo, Punta del Este 💡 Precio especial: $1500 hasta el 24 de octubre | Precio regular: $2000 hasta el 2 de noviembre. Cupos limitados. Si quieres formar parte de este encuentro y liderar desde la conexión emocional, envíame un mensaje directo para más información o para reservar tu lugar. Contacto: +598 99 519 064 Recuerda: Liderar a otros comienza con liderarte a ti mismo. #LiderazgoResonante #AutoLiderazgo #CasaPueblo #LiderazgoConProposito #CrecimientoPersonal #NetworkingLiderazgo #InteligenciaEmociona

El Arte del Liderazgo Transformacional: Estrategias para Desarrollar Equipos de Alto Rendimiento. Liderazgo transformacional es un enfoque que se centra en inspirar e influir en los seguidores para lograr metas más allá de las expectativas, fomentando el crecimiento y el desarrollo personal y profesional. Te comparto algunas de las mejores prácticas de liderazgo transformacional: 1. Visión Inspiradora: Un líder transformacional debe articular una visión clara y estimulante que motive e inspire a su equipo. Esta visión debe ser compartida y comunicada de manera efectiva para alinear a todos hacia un objetivo común. 2. Carisma y Empatía: Es importante que el líder pueda conectar emocionalmente con sus seguidores, demostrando empatía, autenticidad y mostrando interés genuino en su bienestar. 3. Establecer Metas Desafiantes: Los líderes transformacionales desafían a su equipo a alcanzar metas ambiciosas, fomentando un clima de innovación, creatividad y superación personal. 4. Empoderamiento: Delegar responsabilidades y otorgar autonomía a los miembros del equipo para que asuman un rol proactivo en la toma de decisiones, promoviendo así un ambiente de confianza y empoderamiento. 5. Desarrollo Personal y Profesional: Brindar oportunidades de desarrollo, capacitación y formación continua para que los miembros del equipo puedan crecer y alcanzar su máximo potencial. 6. Comunicación Abierta y Transparente: Fomentar una comunicación clara, honesta y bidireccional dentro del equipo, promoviendo la retroalimentación constructiva y la apertura para discutir ideas y opiniones. 7. Modelo a Seguir: Los líderes transformacionales deben dar el ejemplo a través de su conducta, valores y ética laboral, actuando como un modelo a seguir para inspirar y motivar a su equipo. 8. Reconocimiento y Celebración: Valorar y reconocer los logros y esfuerzos del equipo, celebrando los éxitos de manera pública y fomentando un ambiente positivo y motivador. Estas son solo algunas de las mejores prácticas de liderazgo transformacional que pueden ayudarte a convertirte en un líder inspirador y efectivo en tu organización. ¿Hay algún punto específico en el que te gustaría profundizar?  https://lnkd.in/eAhcm3RG #CrecimientoEmpresarial #JuntasDirectivas #Gerentes #Liderazgo

🌟 ¡DESCUBRE EL PODER TRANSFORMACIONAL DE LOS VALORES! 🌟 En el IX Congreso Internacional de Gestión Humana APARH 2024, tenemos el honor de recibir a Timothy Teasdale, empresario, coach ejecutivo y especialista en liderazgo 🇿🇦 🔍 En su conferencia, Timothy nos llevará a explorar cómo los valores fundamentales en el liderazgo pueden inspirar y guiar a los equipos hacia el éxito. Analizaremos cómo la integridad, el respeto y la empatía establecen un ambiente de confianza y colaboración, crucial para el rendimiento excepcional. 💡 Descubre cómo fomentar un liderazgo basado en valores no solo define la cultura organizacional, sino que también motiva a los colaboradores a alinearse con una visión compartida. Timothy compartirá valiosos insights sobre la construcción de relaciones sólidas y el impacto positivo en la sociedad. ¡No te pierdas esta oportunidad de aprender de un experto y transforma tu enfoque sobre el liderazgo en tu organización! 🔗 Descubre más y asegura tu participación en congreso.aparh.org.py #Liderazgo #Valores #Transformación #CongresoAPARH2024 #CulturaOrganizacional #Éxito

Nuestro compañero, José María Cuervo-Arango, Client Solutions Director del área de Leadership Development ha asistido al Coffee Break de RRHHDigital. En él abordó las cuatro áreas clave de desarrollo que se tiene que enfrentar todo líder: 👤 Liderazgo propio: este aspecto se centra en el autoconocimiento, la autenticidad y el desarrollo personal del líder. 👥 Liderazgo de personas: implica la habilidad para gestionar equipos de manera eficiente, fomentar el trabajo en equipo, motivar y desarrollar el talento de los colaboradores. 📈 Liderazgo de resultados: se refiere a la capacidad para establecer metas claras, tomar decisiones orientadas a resultados y garantizar la ejecución efectiva de las iniciativas. 💡 La visión o estrategia: esta dimensión abarca la capacidad para pensar a largo plazo, anticipar tendencias, identificar oportunidades y desarrollar una visión convincente para el futuro de la organización. ¡Descubre más sobre las claves para un liderazgo efectivo! #LHH #lider #liderazgo

Abrir conversaciones sobre la capacidad adaptativa es más que una necesidad: es un compromiso con el futuro del liderazgo. Hoy, en Aportes en Línea, marcamos el inicio de nuestra #EscuelaDeLiderazgo, con Ángela Maria Sierra Moreno liderando este importante encuentro. Junto a Arturo Mejía Ávila y 58 consultores, exploramos cómo liderar a nuestros equipos y a nosotros mismos desde un enfoque centrado en la persona. El liderazgo no es solo una cuestión de #estrategia, sino de humanidad. En tiempos de cambio constante, las organizaciones que prosperan son aquellas que integran el ser, la empatía y la adaptabilidad en cada decisión. Trabajar el #liderazgo #desde #el #ser no solo transforma a las #organizaciones, sino que impulsa a las personas a conectar con su propósito y generar un impacto genuino. En Prestigio, creemos que el verdadero liderazgo nace cuando nos adaptamos, nos conocemos y lideramos con conciencia. 🌱💡 #LiderazgoDesdeElSer #Capacidadadaptativa #Personasenelcentro #Transformaciónconsciente #Liderazgo #Prestigio