LA FELICIDAD EN EL ENTORNO LABORAL ES COSA SERIA....
Dado que pasamos aproximadamente un tercio de nuestra vida en el trabajo, es crucial encontrar la felicidad y satisfacción en nuestras actividades laborales.
Ser feliz en el trabajo no solo mejora nuestra calidad de vida, sino que también tiene un impacto directo en nuestra productividad y en la atmósfera laboral:
-Aumento de la productividad: Estudios muestran que los empleados felices son hasta un 20% más productivos que sus compañeros menos satisfechos. La felicidad fomenta creatividad y eficiencia, convirtiendo a los trabajadores en un recurso más valioso para la empresa.
-Creación de un ambiente positivo: Según un estudio de la Universidad de Warwick, la felicidad puede aumentar la productividad en un 12%. Empleados felices tienden a mejorar el entorno laboral a través de interacciones positivas, lo que influye en el trabajo en equipo y la colaboración.
-Mejor bienestar personal: La infelicidad en el trabajo contribuye al estrés crónico, lo que afecta tanto la salud física como mental. Sin embargo, empleados que se sienten felices y realizados reportan un 33% más de bienestar general, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).
-Motivación y compromiso elevados: Un estudio de Gallup revela que las empresas que tienen empleados comprometidos experimentan un 41% menos de ausentismo y un 17% más de productividad. La felicidad en el trabajo lleva a un mayor compromiso con los objetivos personales y organizacionales.
-Reducción en la rotación de personal: Empresas que cultivan un ambiente positivo tienen una tasa de rotación de empleados un 25% menor. Los empleados satisfechos son más leales y menos propensos a buscar otras oportunidades laborales.
¡Seamos serios y que las PERSONAS sean el Business Core de las Organizaciones!
Gracias Happyforce, Carlos Jordana, Alex Rios, Israel Carrasco Cano, Sergio Cancelo y resto de equipo.... ¡gracias por un lunes extraordinario!
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¡Cuánta razón Guadalupe del Carmen de la Peña González! 🥰
Gracias por tu asistencia al "Mejor Lunes del año" y por esta gran reflexión sobre la importancia de la salud mental 🧠
¡Faltan 3 días para el Día Mundial de la Salud Mental!
Es crucial que, como empresas, prioricemos el bienestar mental de nuestros equipos. La salud mental en los entornos laborales es mucho más que una tendencia; es una necesidad que impacta directamente en la productividad, el compromiso y la retención de talento. Los entornos de trabajo que promueven el apoyo emocional y el equilibrio entre la vida personal y profesional crean empleados más motivados, saludables y felices.
Iniciativas como espacios de diálogo abiertos, políticas de desconexión digital, y acceso a apoyo psicológico no solo generan un impacto positivo en la vida de los colaboradores, sino que también mejoran el rendimiento empresarial. ¡Cuidar la salud mental no es solo una responsabilidad individual, es un compromiso compartido!
Este 10 de octubre, pongamos el foco en lo que verdaderamente importa: el bienestar integral de nuestros equipos.
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Gerente General | Presidente BNI Crecer | Ayudo a las empresas a ahorrar dinero y concentrarse en el core de su negocio
1 mes¡Excelente iniciativa! 🙌 El bienestar laboral es clave para el éxito tanto de los colaboradores como de la empresa. Promover pausas activas y hábitos saludables no solo mejora la salud física, sino también la energía, la motivación y el compromiso del equipo. Transformar el entorno de trabajo en un espacio activo y saludable es, sin duda, una inversión inteligente para el presente y el futuro. ¡Felicitaciones por impulsar este cambio tan necesario!