Publicación de Varegos

Buenas noticias: ¡Piening Personal ha recibido por segundo año consecutiuvo el premio  Kununu Top Company Award 2024 como una de las mejores empresas empleadoras del mercado alemán! Un reconocimiento que demuestra cuánto nos valoran nuestros empleados en Piening. Para aquellos que no conozcan Kununu es una plataforma de calificación de empleadores alemana administrada profesionalmente donde los trabajadores pueden calificar a su empleador de forma anónima y gratuita. Este premio se concede anualmente a las empresas que reciben buenas críticas en el portal.  Según una encuesta reciente de YouGov, en Alemania, este reconocimiento es de gran importancia para el 45 por ciento de los solicitantes de empleo. Para recibir el premio, una empresa debe alcanzar al menos 3,8 estrellas en las valoraciones de los empleados en los últimos doce meses. Actualmente, Piening tiene una puntuación de 3,8 estrellas en kununu, e inCare, otra empresa del grupo Piening, incluso tiene 4,3 estrellas.

Moitos parabéns a duacode! Vén de recibir a certificación Great Place To Work Spain, unha certificación que recoñece e busca excelentes lugares de traballo, tendo en conta distintas variables, ademais de contar coa opinión dos empregados. Este recoñecemento deixa patente que duacode é unha empresa que busca mellorar de forma constante a súa cultura corporativa, tentando que o ciclo de vida dos duacoders sexa o mellor e o máis estable posible. Precisamente, un dos obxectivos da compañía é reter talento, e as súas cifras de rotación de persoal indican que esta tendencia está por debaixo da media do sector.

🎉 Recertificados como Great Place to Work® Colombia por 3er año consecutivo. Este reconocimiento es el resultado de una cultura que se basa en compartir, no en competir. Donde cada nuevo talento suma su experiencia, conocimiento y pasión para seguir creciendo, por qué en Masterline tenemos una visión distinta del trabajo: aquí es más que números, más que envíos y rutas, es acerca de personas, pues creemos que la verdadera logística comienza con su bienestar. Por eso, nos tomamos en serio el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Sabemos que para llegar lejos, necesitamos cuidar no solo de nuestros clientes, sino también de cada miembro del equipo. Este tercer año como Great Place to Work es un recordatorio de que lo que construimos juntos es más grande que cualquier reto que enfrentemos. Y no planeamos detenernos aquí. Vamos por más, impulsados por nuestro equipo, con la convicción de que la logística puede ser diferente: más humana, inclusiva y un lugar donde todos crecemos. Así que aquí estamos, renovados, recertificados y con la mirada hacia el futuro, listos para seguir siendo ese espacio que te lleva a nuevas alturas. #Masterlinelogistics

¡Impulsamos el talento del Hub! En junio vivimos un mes cargado de encuentros sobre desarrollo profesional en el marco de nuestro programa interno Upskilling. Compartimos algunos de los encuentros destacados: ✅ABC Bootcamp: se realizaron 25 entrenamientos en diversas temáticas de expertise, nivel básico, divididos en dos categorías: Skills y Tech&Tools. Se cubrieron más de 750 cupos. ✅Taller de Liderazgo Lateral: colaboradores del camino de desarrollo de Proyectos participaron de una sesión sobre habilidades de liderazgo horizontal. Intercambiaron experiencias y compartieron herramientas prácticas para liderar de manera efectiva. ✅ Coffee with Simone Kopping: 34 personas del camino de desarrollo de Expertise participaron de una sesión con Simone Kopping, líder global de seguridad de BASF. Una valiosa oportunidad para conocer de cerca su trayectoria profesional. ✅ Conversatorio de liderazgo: 41 colaboradores del camino de desarrollo de Liderazgo trabajaron sobre factores de crecimiento y confianza personal para el desarrollo profesional. ✅ Taller de Desarrollo Profesional: colaboradores de todas las áreas del Hub se reunieron para intercambiar y aprender sobre las posibilidades de desarrollo en BASF y cómo continuar impulsando sus habilidades. ¡Gracias a todas las personas que participaron!

En Gullón estamos de enhorabuena y seguimos consolidando nuestra posición como uno de los empleadores más atractivos del país, irrumpiendo en el prestigioso ranking Merco #Talento #Universitario España 2023. Tras ser reconocidos recientemente por el ranking de MERCO #TalentoEspaña 2023, nuestra compañía destaca entre los más #jóvenes por sus prácticas de recursos humanos y compromiso con el bienestar de sus empleados. En esta edición, Galletas Gullón ha sido reconocida por el ranking de talento universitario líder en el país como la décima compañía de la #industriaalimentaria más atractiva para los jóvenes, con 1.076 puntos, debido a su fuerte compromiso por ofrecer oportunidades de #aprendizaje, crecimiento y #desarrolloprofesional. Además, ha logrado posicionarse en el puesto 181 del ranking general, destacando su relevancia no solo dentro del sector alimentario, sino también en el panorama empresarial nacional. Este logro refuerza el compromiso de Galletas Gullón con la excelencia laboral y su continua búsqueda de talento, consolidándola como una opción de primer nivel para profesionales de todas las áreas. Hace casi ya un año que aparecíamos por primera vez en uno de los ránquines de MERCO, concretamente en el TOP 20 de sectores de MERCO #EmpresasyLíderes 2023 , y también fuimos incluidos en el TOP 10 de sectores MERCO #ResponsabilidadESG  en el puesto 10 de empresas de alimentación. MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) es un instrumento de evaluación reputacional que se ha convertido en uno de los monitores de referencia en todo el mundo. ¡Muchas gracias a los más de 8.800 estudiantes #universitarios que han participado en el estudio! 👉 Aquí podéis ver el ranking: https://lnkd.in/eqqeiAa8

Las habilidades Blandas o Soft Skills hoy más que nunca son tan importantes como las habilidades duras o conocimientos técnicos.👌🏻📝 YPFB CHACO SA es una empresa que se preocupa de que sus colaboradores se formen de acuerdo a las últimas tendencias del mundo.👨🏻💼👩🏻💼🎯 Aquí les comparto algunos momentos de la formación en habilidades blandas para el éxito laboral🤩🙌🏻 #Oratoria #tips #coachencomunicación #tipsencomunicación #clases #clasesdecomunicación #clasesdeoratoria #ecoratoria #scz #sczbolivia #sczbo #bolivia #boliviana #coaching #coach #habilidades #comunicación #softskills #taller

Un orgullo seguir obteniendo la certificación de Gran Lugar para Trabajar donde se pone en valor la gestión de personas. 🏅 Es esencial evaluar anualmente el clima laboral, identificar dónde están las áreas de mejora y establecer planes de acción por cada área para seguir construyendo nuestro futuro sostenible. 🌱 El % de satisfacción no es solo un dato, es un mundo de análisis que nos hace mejorar continuamente. Es el esfuerzo de dedicar dos meses a que cada persona del equipo responda la encuesta (personas trabajadoras de campo, almacén y oficinas), es esa escucha activa, esa ayuda que ofreces al equipo, es esa conexión que se crea y donde la confianza juega un papel fundamental. Un placer seguir contribuyendo en este proyecto ☺️ Sí, el sector agro tiene mucho potencial 🚀

Como parte del proceso de formación de líderes en #Coopenae se nos brindan estas oportunidades invaluables de aprendizaje. En esta nueva era, actualizar nuestros conocimientos es fundamental, no solo para mantenernos competitivos, sino para salir de la zona de confort, evaluar nuestras prácticas y buscar la mejora continua en nuestro trabajo. Esta es la nueva realidad.

#SeguimosSumandoParaSeguirCreciendo   Con las últimas incorporaciones de Teresa Sanchez-Tejerina como Directora de Asuntos Reglamentarios y Marcos M. como Director Comercial Corporativo, ampliamos nuestro equipo directivo con el propósito de alcanzar e incluso superar los objetivos fijados.   Cada uno de nuestros responsables de área, junto con sus equipos, tiene el compromiso, el conocimiento y la determinación de afrontar y conseguir los retos y proyectos marcados en nuestro plan estratégico. Un plan centrado en la #investigación, la #innovación, la #digitalización, la #tecnología y las #personas, que nos va a permitir seguir creciendo como profesionales y como compañía.   Muestra del rumbo de la empresa y del compromiso por #sumartalento, son los 28 nuevos compañeros que hemos recibido en este primer semestre del año y las diferentes incorporaciones previstas para los próximos meses. Seguir dotando de recursos y conocimiento los actuales proyectos y los están por comenzar, es una prioridad de #GrupoAtlántica, que va a permitir que nuestro trabajo siga impactando de manera decisiva en el campo y por tanto, también en la sociedad.   #Equipo #AgriculturaNatural

💡 Sabías que: Las técnicas lúdicas permiten a los participantes desarrollar tanto habilidades técnicas como competencias blandas. Estas actividades suelen mejorar hasta en un 89% el desempeño en tareas prácticas. Asi mismo un estudio de Deloitte mostró que al implementar elementos de gamificación en sus programas de formación, logró un incremento del 47% en la participación de los empleados y la reincorporación a los programas de aprendizaje.  En Corporativo Overall sabemos del poder que tiene el JUEGO para el desarrollo de nuestra gente. #juegoyaprendizaje #liderazgo #entrenamiento