Publicación de WSP en España

Creamos Bienestar 🌟 La semana pasada tuvimos el privilegio de compartir un momento enriquecedor con el Grupo de Empresarios de Vistage, donde exploramos “Los Pilares del Bienestar”. Fue una oportunidad increíble para dialogar sobre cómo se puede alcanzar el éxito en el mundo empresarial mientras se disfruta del proceso. En un entorno cada vez más competitivo, es fundamental recordar que el bienestar no es solo un añadido, sino una parte esencial de la cultura organizacional. Al integrar hábitos de bienestar en nuestras rutinas, no solo mejoramos la calidad de vida de nuestros equipos, sino que también potenciamos la productividad y el compromiso. Recordemos que el éxito y el disfrute no son mutuamente excluyentes. Al priorizar el bienestar, podemos construir organizaciones más fuertes y felices. ¡Gracias a Vistage y a @jorgevaledesrojas por la invitación y a todos los participantes por sus valiosas contribuciones! Sigamos trabajando juntos para crear un futuro donde el bienestar sea la norma. #Bienestar #CulturaOrganizacional #Vistage #Éxito #SaludMental #Liderazgo

Con nuestro programa Vivo Con Sentido, aspiramos a que nuestros colaboradores disfruten de una vida equilibrada y un bienestar integral en todos los aspectos que influyen tanto en su desarrollo profesional como personal. Estos incluyen las siguientes dimensiones: 👉🏼Física. 👉🏼Espiritual/ Emocional. 👉🏼Mental. 👉🏼Financiera.  👉🏼Ambiental. 👉🏼Social. #VivoConSentido

Conectar con el momento presente, conectar con el olfato, regalarse o regalar ese momento de bienestar. Colaboradores consentidos con un momento de conexión. #wellness #bienestar #recursoshumanos #personasconscientes #emociones #velas #SoySensorial #impactopositivo #emprendedora #saludybienestar #bienestarenlasempresas #CDMX #Nom035

El bienestar integral de nuestros profesionales es una de las máximas prioridades en WSP en España. Entendemos que un entorno de trabajo saludable es fundamental para alcanzar un desarrollo sostenible. Por ello, hemos puesto en marcha el Professional Wellbeing Coaching Program, una iniciativa que va más allá del simple cumplimiento de estándares, buscando generar un impacto real y positivo en la calidad de vida de quienes forman parte de nuestra organización. Este programa ofrece sesiones de coaching personalizadas y desafíos corporativos, brindando a nuestros profesionales herramientas prácticas para mejorar su bienestar físico y emocional. La meta es clara: contribuir al desarrollo de un entorno laboral donde la salud y el bienestar sean ejes centrales, y donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial.   Hemos celebrado la quinta jornada, centrada en el medio ambiente. Un espacio de aprendizaje donde un experto ha compartido estrategias para integrar prácticas sostenibles tanto en la vida personal como en la profesional.   Nuestro camino no se detiene aquí. A lo largo del año, seguiremos explorando nuevas temáticas, como el impacto social, siempre con la convicción de que el bienestar y la sostenibilidad deben caminar de la mano para construir un futuro más prometedor para todos.   #Sostenibilidad #Wellbeing #SomosWSP

🚀 De la práctica solo de bienestar, a bienestar integral hay un gran trecho por caminar... Ésta es la conclusión 💡 a la que llegó tras una estupenda conversación con la que participé en el #HRTalk: Hacia un Bienestar Integral en las Organizaciones Modernas! 🌟, convocado por Betterfly. Fue increíble por el un nutrido grupo de representantes de #RRHH y #bienestar que se conectaron desde diferentes países, entre estos Colombia 🇨🇴, Ecuador 🇪🇨, Chile 🇨🇱, México 🇲🇽 y España 🇪🇸. Me quedó con conclusiones específicas y áreas de oportunidad: 1️⃣ Para pasar del bienestar tradicional a una estrategia holística hay que identificar brechas en las dimensiones de bienestar (emocional, social, físico, intelectual, ocupacional, social y financiero) que no estén cubiertas y actuar en consecuencia. 2️⃣ Hay que identificar stakeholders en la planificación de las estrategias e identificar qué herramientas (como una matriz de riesgo) nos funciona para alinear acciones con necesidades y situaciones de riesgo. 3️⃣ Pero sobre todo hay que tener voluntad y no resistirse a lo que ya es evidente: el bienestar es el hilo conductor para mejorar muchos indicadores de negocio y la calidad de vida de las personas. Si en eso, los colaboradores nos cambiarán por otro trabajo, tarde o temprano. Áreas de oportunidad: ➡️ Tener un storytelling y un buen draft para "convencer" a la alta dirección y a los líderes que no crean en esto, que el bienestar tiene #ROI y muy significativo. ➡️ Trabajar en una propuesta de bienestar que atienda a la diversidad generacional. ➡️ Monitorear y ajustar continuamente, además de buscar aliados para diseñar de manera personaliza esa propuesta #holística. ¡Gracias de nueva cuenta Betterfly! Rebeca Cisternas De la Cruz y a todo este gran equipo por la invitación. #BienestarHolístico #SaludMental #DimensionesBienestar #ROI, #Productividad, #Compromiso, #LealtadColaboradores

¿Por qué son esenciales las actividades familiares para el bienestar laboral? En @UrbaserColombia, sabemos que el bienestar laboral no solo depende del ambiente en el trabajo, sino también del vínculo entre nuestros empleados y sus familias. Las actividades que involucran a las familias son clave para construir un entorno laboral saludable y motivador. Recientemente, organizamos en Duitama el evento "Ecometas", una jornada llena 🌟de diversión y compañerismo donde operarios y administrativos pudieron disfrutar junto a sus seres queridos. ¿Por qué es tan importante este tipo eventos? **Fomenta la integración**: Incluir a las familias en nuestras actividades permite crear un sentido más fuerte comunidad. Los trabajadores se sienten valorados cuando ven que su empresa también cuida a los suyos. **Mejora la moral**: Estos eventos ayudan a reducir estrés al permitir momentos relax compartidos con familia compañeros trabajo. La energía positiva generada se traslada directamente al rendimiento diario. **Fortalece vínculos**: Cuando los empleados ven cómo sus hijos disfrutan actividad organizada por su lugar trabajo, se genera mayor lealtad compromiso hacia empresa. 💬 Les comparto un poco de esta actividad con el video de la jornada ⏯️

Empírica y Betterfly: 𝗨𝗻𝗮 𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘆𝗮 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗻̃𝗼𝘀, 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘂́𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗮 𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗳𝗶́𝘀𝗶𝗰𝗼, 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲. Betterfly es una plataforma de beneficios para colaboradores que permite a las empresas: 𝗙𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗵𝗮́𝗯𝗶𝘁𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀: Ofrece programas y desafíos para promover la actividad física, la alimentación saludable y el mindfulness, mejorando la salud física y mental de los colaboradores. 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Incluye programas para manejar el estrés, la ansiedad y la depresión, creando un ambiente de trabajo más positivo y productivo. 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Brinda cursos y herramientas de formación para que los colaboradores sigan creciendo y desarrollando sus habilidades, impulsando su satisfacción y motivación. 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗿 𝗮 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼: Cada acción de los colaboradores se convierte en una donación para causas sociales y medioambientales que ellos mismos eligen, permitiéndoles conectar con el propósito y sentirse parte de algo más grande. Nuestra intensión es motivar a empresas del rubro a seguir impactando de manera positiva en sus colaboradores y en la comunidad. Empírica, desde el año 2012 transformando el conocimiento en confianza. Roberta Ferreira Andrea Pizarro Valenzuela Cristóbal della Maggiora Eduardo della Maggiora #BienestarEmpresarial #EmpresaSocialmenteResponsable #OrgulloDeSerEmpirica #ImpactoPositivo

Alterna elabora poco a poco un espacio para crear y hablar de #bienestar; hemos creado un equipo que mueve el #bienestar. Cuando hablamos de bienestar, hablamos de coherencia-congruencia-cohesión intencionalmente, algo que muchas organizaciones no han sentido realmente. Me siento muy completa a nivel profesional de prestar mis servicios a esta organización que cree y procura el #bienestar empezando por este comité de cultura, que tiene como práctica llevar esa luz a todxs. Cuando hablemos de #bienestar en las organizaciones, realmente preguntémonos ¿qué hago yo por mi bienestar y el de la organización? o ¿solo espero que me den? #liderazgoconsciente

Esta semana fue pura fiesta en todos nuestros proyectos (algunos se quedaron fuera de la foto, ninguno fuera de la diversión). ¿Por qué celebramos y qué tiene que ver con el bienestar y las #pausasactivas? Las pausas activas tienen una componente "rígida" en lo que se refiere a su planificación, diseño e implementación. En estas se contempla al trabajador y su relación con su puesto de trabajo y las cargas que este le impone, la cultura de la empresa, los horarios y otros. Pero lo anterior no deja de lado una realidad: trabajamos con y para personas que requieren de #motivacion. Y en este terreno no podemos perdernos en tecnicismos y debemos pensar soluciones creativas para mejorar la adherencia a las actividades y mantener la energía bien arriba. Por eso siempre intercalamos eventos que motiven y den visibilidad al programa de #bienestar en las organizaciones y nos recuerden que la vida siempre tiene motivos para celebrar. Gracias a nuestros clientes amigos que nos bancan en estas iniciativas, a los profes y a todos los que celebran todos los días y se esfuerzan por impulsar el bienestar en sus lugares de trabajo. #ehs #hse #rrhh #hr #trabajo

👥 El benestar a l'entorn laboral es basa en garantir espais on l'equip pugui trobar equilibri, motivació i suport per créixer en el seu rol. Quan les empreses donen importància al benestar dels seus equips, fomenten un ambient on la confiança i la satisfacció laboral floreixen 🌱 ❓ Quines iniciatives de benestar valoreu més? . 👥 El bienestar en el entorno laboral se basa en garantizar espacios donde el equipo pueda encontrar equilibrio, motivación y apoyo para crecer en su rol. Cuando las empresas dan importancia al bienestar de sus equipos, fomentan un ambiente donde la confianza y la satisfacción laboral florecen 🌱 ❓ ¿Qué iniciativas de bienestar valoráis más?