#4 Y tú, ¿Cómo hiciste la fiesta?

La pregunta que deja al descubierto las carencias de las empresas al incorporar nuevos empleados y la actitud de estos últimos ante tales imprevistos a su llegada.

He podido observar que en ocasiones la preparación de las empresas no es adecuada para facilitar la incorporación del nuevo empleado a su mundo laboral, al igual que la respuesta de éste ante la sorpresa de encontrarse en un nuevo mundo sin guía ni señales.

Permítanme relatarles una historia que ilustra la importancia de la preparación adecuada y la contribución individual en el contexto laboral.

En cierta época, un vecino enseñó una valiosa lección a sus hijos y a mí de manera indirecta. Durante cinco semanas consecutivas, sus hijos, de 18 y 20 años, regresaron temprano de las fiestas a las que sus amigos los habían invitado. Cada vez, le daban diferentes razones a su padre para explicar su partida prematura: el ambiente, la música, el lugar, la bebida, desconocidos o las luces. Cada semana, surgía una nueva razón para abandonar las fiestas de sus amigos sin haber participado plenamente en ellas.

Para darle una lección a sus hijos, decide anunciarles la celebración de sus “bodas de plata”. Relata que ha conversado con el mejor DJ del momento, ha rentado el bar más destacado de la ciudad, incluida barra libre y comida de lujo. Sin embargo, cuando la hija pregunta cuántas personas invitará, la respuesta fue tajante y sorpresiva: “La fiesta es para nosotros cinco, los que estamos aquí presentes”.

Acto seguido, sus hijos expresan su sorpresa y argumentan que sin invitados sería una fiesta aburrida.

“A este punto deseaba llegar”, respondió el padre. Les explica que una fiesta es, ante todo, un acto humano para los humanos; el valor reside en la participación de las personas.

Con firmeza y enojo, el padre reprende a sus hijos por traicionar la confianza de sus amigos al abandonar las fiestas en lugar de contribuir a ellas. Les insta a ser los primeros en la pista de baile, a buscar la música y a colaborar si la bebida escasea, porque la verdadera riqueza está en honrar la amistad y en lo que aportamos al ambiente, la diversión y la convivencia.

Esta historia destaca dos aspectos cruciales en el mundo empresarial:

1.- La preparación adecuada para la incorporación de nuevos empleados es esencial para un ambiente de trabajo exitoso.

2.- Si te encuentras en una empresa que parece carecer de preparación, tu contribución y actitud positiva son fundamentales para abordar esas deficiencias y cumplir con la misión que te ha sido encomendada.

Recuerda que el éxito en el entorno laboral depende tanto de la empresa como de tu propia contribución. Aporta tu parte para crear un ambiente productivo y positivo, y verás cómo la "fiesta" laboral se vuelve más satisfactoria para todos. En resumen: Y tú, ¿cómo hiciste la fiesta?

Gracias por estar presente.

Manuel Padra Rivodó