Buscas trabajo?

¿Buscas trabajo o esperas que el trabajo te encuentre?

Lo segundo es casi imposible... incluso si son otros los que buscan por ti (amigos, padres, empresas...) la única pe rosa que puede encontrar un empleo eres tú.

Siento ser tan dura, pero es la realidad. Debemos contestar a una pregunta bien fácil, ¿qué estoy haciendo yo para encontrar trabajo?: plan y acciones concretas., si es en un folio mejor. Sería como querer adelgazar sin cuidar lo que comemos y ni cambiar nuestros hábitos, con esto solemos ser más realistas.

Algunos me diréis: he echado el cv en más de 150 candidaturas, y no me han contestado en ninguna. Bueno, no está mal, algo es algo, mejor que tengan tus datos para poder contactarte a que no los tengan. ¿Pero así vas a encontrar? ¿Vas a tener la suerte de ser tú el cv afortunado que ha llegado en una oferta entre otros 1.000 candidatos? Tendrás suerte si lo leen, salvo que tengas claro que el tuyo es el mejor porque se adapta perfectamente a todos los requisitos solicitados en la oferta, y aún así, no sabes cómo son los cvs que pueden estar enviando otros candidatos. Además hay veces que se publican vacantes por política de empresa que ya tienen asignada una persona.

Si piensas que tu cv no vale mucho, y que no vas a encontrar, ni te molestes en buscar. Tú mismo te estás descartando. Como dice indica mi compañera Paloma Romero a nuestros alumnos, lo primero que hay que hacer es identificar tus fortalezas, y permitidme que os diga que las vuestras son únicas e irrepetibles, con lo cual ya tenéis algo diferenciado al resto. (Por cierto, seguid a Paloma, que ella sí sabe de esto)

Segundo, como tú vales mucho, piensa dónde y en qué te gustaría trabajar. Investiga, busca... ¿conoces Google y LinkedIn? No necesitas más. Tiempo y sobre todo esfuerzo. Busca la empresa, qué trabajos buscan, qué gente trabaja en ellas, investiga al que pone el anuncio... contacta con él, hoy en día la gente quiere ayudar. No creo que te digan: "uy! de eso no te puedo informar", y si te lo dicen, ya sabrás algo más. También investiga otras cosas como qué tipo de contrataciones hacen (si solo cogen recién graduados y tienes 30 años de experiencia, habrá que busca otro modo de entrar, subcontratado, free-lance...)

Mira qué necesidades tienen, ponte en su pellejo para entender qué están buscando. Y trabaja (fórmate, escribe posts, lee, interactua) para adaptarte a sus necesidades.

Haz esto con varias empresas, varias persona, varias posiciones, y mejora tu CV. Busca, aprende, mejora, adáptate. En dos o tres iteraciones, estoy segura de que por fin encontrarás lo que buscas.

CONSEJO: sé realista, (a mi me gustaría que mi empresa fuera como Inditex, pero la verdad, no se si estoy dispuesta a hacer el esfuerzo que eso requiere), y seguro: trabaja, trabaja, trabaja. Yo calculo que con dos horas diarias dedicadas a esto, encuentras un buen trabajo seguro, pero ojo, dedicadas a esto, no a otras cosas.

Por último, como dice Borja Vilaseca en sus charlas, no os creáis nada de lo que digo aquí, experimentad por vosotros mismos y comentad/rebatid lo que creas. Por suerte no soy una experta ni en temas de recruiting, ni en buscar empleo. Pero os aseguro que he contratado a varias personas que me han encontrado siguiendo esos pasos. Suerte!