No confundas familia con empresa

Tú haces el trabajo, no es el trabajo el que te hace a ti. Tú vida real es la que vives con tu familia. No eres el trabajo que haces, eres la persona que eres. Toni Morrison

Estoy radicalmente en contra de usar expresiones metafóricas dentro del entorno de empresa tales como "somos la familia <nombre de la empresa>, entiendo que es una línea de comunicación que se mueve entre un buenismo exagerado y la más directa manipulación.

En ambos casos, aún aceptando el criterio de benevolencia en la idea, adolece de una manifiesta falta de conocimiento básico sobre lo que es una empresa comercial :

• una empresa está para ganar dinero
• y por eso requiere de personas que trabajen en ella y para eso son contratados
• y que por este salario se espera tengan una productividad

Que el contrato :

• tiene una componente básicamente técnica
• que es libre y remunerado
• que presupone competencia, compromiso y lealtad (no fidelidad)
• y que puede ser roto por ambas partes (alguien que se va no es un traidor)

Eso no significa que una empresa no busque contar con ciertos elementos que son muy importantes en la cultura familiar tales como empatía, respeto, cuidado e incluso un cierto sentido de pertenencia.

Pero, aquí se acaba, porque querer parecer una familia no es ser una familia, veamos algunos ejemplos

• dado que el objetivo de la empresa es el económico, existen potenciales justificaciones económicas (algunas veces hasta objetivas) para despedir empleados. la "familia de la empresa" ¿lo podría hacer?
• el sentido de pertenencia o de compromiso tiene unos límites mucho más bajos en el caso de una empresa ¿hasta donde arriesgarías por la "familia de la empresa"?
• una familia, tenga la estructura que tenga, debe tener un sentido de la incondicionalidad - es un amor incondicional - ¿es posible un compromiso incondicional en la "familia de la empresa"? ¿no chocaría esto con tu familia de fuera de la empresa?

Estos planteamientos familia - empresa solo valen para un tipo muy específico de empresas, las empresas del Walhala, donde hay gimnasios, los perros a la oficina o tienen condiciones espectaculares de trabajo, y en la que hay gente pagada para vender estos conceptos - por si no están suficientemente motivados - .

Algunos empleados llegan tarde o temprano a darse cuenta, por variadas circunstancias , el resto, el 90% de las personas - las que no trabajan en estas empresas - no tiene estos "problemas", y saben donde esta cada cosa....