¿Cuáles son las herramientas que usamos en la Consultora cuando impulsamos una búsqueda?

Cuando en Mariana Karesky Consultora de Talento. Talent Acquisition.RPO nos consultan sobre las herramientas que usamos para impulsar una búsqueda explicamos que nos sentimos cómodas apelando a todas las herramientas.

Nos gusta jugar y abarcar todas las posibilidades: redes, LinkedIn por cierto es la más utilizada,   comunicación en plataformas digitales, base de candidatos propia de la consultora, entre otrEsto hace que el proceso de búsqueda sea muy dinámico porque los talentos que entrevistamos nos van nutriendo y permitiéndonos entender cómo jugar en el tablero de la consultoría de empleos y selección de talentos.

También presentamos ternas a pocos días de relevar el rol, todas las semanas las empresas tienen un update para que puedan hacer seguimiento de su proceso. Si el perfil se modifica en el on going, que muchas veces esto ocurre, ahí está el equipo para redefinir la estrategia rápidamente y encauzar el resultado. ¿Querés saber más sobre cómo trabajamos?

Aquí recopilamos un listado de preguntas frecuentes de cada proceso para que entiendas nuestra metodología de trabajo.