¡DESARROLLA EL LÍDER QUE LLEVAS DENTRO!

Todos los seres humanos somos únicos y diferentes tenemos nuestra propia personalidad y pensamientos, ¿Qué es la personalidad? Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una persona y la diferencian de las demás. Referencia bibliográfica Diccionario

A lo largo de mi vida he escuchado o leído definiciones sobre Liderazgo, definiciones de liderazgo positivo en personas que lo utilizan para el bien y se les da de forma natural o un liderazgo negativo donde las personas utilizan su liderazgo deficientemente o se aprovechan de otras personas.

La definición que más me ha gustado hasta el momento es la siguiente: Un líder es una persona capaz de influir en otra. Cómo dice John Maxwell: “Si crees que eres un líder y no tienes a nadie siguiéndote, sólo estás dando un paseo”

Es importante saber que el liderazgo no es positivo o negativo, el liderazgo es neutral depende de nosotros si lo utilizamos para bien o para mal.  El liderazgo más puro es aquel que se logra sólo a través de la influencia. Influencia generada por la CONFIANZA y respeto de otros hacia ti.

Hay varios tipos de liderazgo, pero quiero ayudarte a que si estás  empezando a tener la responsabilidad de tener a personas a tu cargo o estás siendo Papá o Mamá por primera vez.  Para que cuides mucho el utilizar tu poder para ser líder, porque a mi forma de pensar puedes lastimar a muchas personas.  

¿Cuál es el liderazgo en base a poder? ¿La gente te sigue por el poder que tienes tú sobre ellos? Algunos ejemplos:

1. Un jefe te amenaza en que tienes que hacer las cosas si no te despiden.
2. Un esposo o esposa utiliza el dinero como arma para lograr que el otro se comporte de la manera deseada por el o por ella.
3.  Un líder religioso que utiliza a Dios para manipular a otros.
4. Un niño o niña que tiene los mejores juguetes que amenaza a sus amigos que no se los presta si no le hacen lo que él o ella quieran.

Es un buen momento para que reflexiones las siguientes preguntas:

•  ¿Las personas te siguen porque quieren seguirte o porque TIENEN que seguirte?
• ¿Qué va a pasar cuando ya no seas el jefe?, ¿Te van a seguir de la misma manera?, ¿Te irán a seguir más?

Podemos concluir que el liderazgo en base a poder es aquel donde una persona se aprovecha de otra porque tiene una circunstancia favorable sobre la otra persona y esta la utiliza para poder aprovecharse de los demás. 

Cómo líder vas a tener que utilizar tu poder, pero CUIDADO siempre utilizado con EMPATÍA y criterios de legitimidad para no caer en aprovecharte de los demás. Hay un dicho que me gusta utilizar con mis hijos y es: NUNCA HAGAS A NADIE LO QUE A TI NO TE GUSTA QUE TE HAGAN.

Diferencias entre ser un líder y ser un jefe: importante que reflexiones en cada una de ellas

¿Qué puedo hacer para mejorar mi liderazgo?

1.    Fidelidad- Sé honesto y vive con la verdad, esta será la puerta de entrada para

2.    La Confianza -  Que por tu nombre crean en ti.

3.    Sé empático- Aprende a escuchar otros puntos de vista y ponte en los zapatos de las otras personas.

4.    Sensibiliza las situaciones y las personas - Analiza bien las situaciones con hechos y datos, pero sensibiliza las decisiones y a las personas.

5.    Mantén la humildad – siempre está dispuesto ayudar.

6.    Proactividad – Siempre toma la iniciativa evalúa los riesgos y toma decisiones.

7.    Adaptabilidad – Hay que saber en qué momentos hay que improvisar.

8.    Sentido de urgencia- Haz que empiece la acción.

9.    Pensamiento estratégico - Capacidad para fijar objetivos, prioridades y estrategias de una manera racional.

10. Motivar – Capacidad de mover a los demás, hazlo con el ejemplo.

Lo importante es que todos tenemos que estar conscientes que el liderazgo tendrá el impacto que nosotros queramos que este tenga y crecerá o disminuirá basado en las decisiones que tomemos todos los días. Primero tenemos que estar listos nosotros para que otras personas nos puedan seguir y esto se convierta en un movimiento de personas comprometidas con ellos mismos, su futuro y el futuro de otros. -Andrés Ortega -