Disrupción y Resilencia en la Nueva Normalidad.

Si alguien te pregunta ¿Qué lecciones va dejando Covid-19 en tu empresa y en tu vida? ¿Qué le responderías?

Realmente esta etapa de nuestras vidas debe dejarnos muchos aprendizajes, “insights” que nos ayuden a mejorar en nuestras vidas personales y en nuestras empresas. Sería una lástima salir de una temporada como en la que estamos con los mismos paradigmas con los que entramos.

Realmente es una temporada de revisar las telarañas en nuestra mente y renovar el pensamiento para fluir en un tiempo en que reina el temor, la duda y la incertidumbre. Cuando digo esto, no quiero decir que los cambios serán fáciles, pero si serán significativos cuando hablamos sobre nuestro presente inmediato y nuestro futuro.

Es increíble ver como organizaciones y personas se resisten a ver las cosas de manera diferente, ya sea por temor, o por comodidad … al final es un “apego” a permanecer en la “zona de comodidad”, sin importar las consecuencias que esto pueda traer. Siempre habrá circunstancias negativas, obstáculos en el camino de nuestros planes, equipos que no responden como queremos, mercados que estarán afectados por los efectos de la pandemia. ¿Qué te digo amigo, amiga lectora? Lo que debemos enfrentar no es algo fácil, pero nosotros somos los llamados a marcar una diferencia.

Para vencer la inercia de permanecer en la zona de comodidad, o llevarse de víctima a protagonista tanto a nivel personal u organizacional, te hacemos las siguientes recomendaciones:

Incluye dos conceptos a tu práctica de vida:

• Ser un líder resiliente 
• Comenzar a desafiar tu estatus quo contando con un pensamiento y comportamientos disruptivos.

¿Qué es ser resiliente? “Resiliencia es la capacidad de hacer frente a las adversidades de la vida, transformar el dolor en fuerza motora para superarse y salir fortalecido de ellas. Una persona resiliente comprende que es el arquitecto de su propia alegría y capitán de su destino.”

¿Qué es ser disruptivo? Disruptivo tiene que ver con ruptura brusca de esquemas. Oxford Languages dice que ser una persona disruptiva tiene que ver con la capacidad (no innata) de vivir entre el desconcierto, la incomodidad y la incertidumbre, sacando partido a estos tres activos. Es la persona capaz de reinventarse a sí misma en un corto periodo de tiempo. Algo que ocasiona un cambio determinante

Para buscar sobrevivir no se necesita ser disruptivo ni resiliente, basta con dejarte ir y a ver qué pasa. Acá yo apelo a ese hombre o mujer líder dentro de ti, que está dispuesto a luchar no solo para sobrevivir sin para construir un mejor futuro. Si tú estás dispuesto a aprender y crecer en tiempos de Covid-19, permíteme hacerte estas recomendaciones:

1. Prepárate para desafiar la situación actual y proponerte encontrar todas las oportunidades que las situaciones adversas están presentando.
2. Define quién eres y para donde vas. El conocerte con más profundidad te ayudará a construir tu plan y tomar acciones; el contar con un propósito te dará el lugar a donde llegar, mantener enfoque a pesar de que tengas que probar muchas cosas.
3. Date permiso de cometer errores. No importa en dónde estás en este momento, lo importante es comenzar a desafiar, sembrar ideas disruptivas y probarlas. En ese camino cometerás muchos errores que se llaman aprendizaje, y cada aprendizaje que superes, te acercará a tu meta. Luego vuelve a desafiar. Asegúrate que tu equipo te acompaña empoderándolos más y sabiendo que ellos cometerán muchos errores también. Vive y crece con eso.
4. Desafía tu estatus quo. ¿Qué es el estatus quo? Es la situación de la que debes salir. Mete perspectivas nuevas, pensamiento lateral, incluye críticos de otras áreas o industrias, pide feedback continuamente y no te molestes de escuchar lo que no te gusta, sigue empoderando a tu equipo, checa en qué estás obsoleto y pregunta mucho con mente abierta. Luego toma acciones que te hagan tener temor.
5. Crea contactos nuevos. Es tiempo de ampliar tu networking. Busca nuevo pensamiento, ideas frescas y nuevas, aunque sean nuevas para ti. Métete a conversar con clientes, tus colegas de otras áreas, tus reportes directos con preguntas nuevas, ejecutivos de otras industrias, en fin, desarrollo un nuevo contexto de ideas que desafíen tu manera habitual de pensar.

Queremos que crezcas y triunfes. Tu éxito será inspiración para otros quienes seguirán tus huellas hacia nuevos caminos y mejores resultados. Darás más claridad en medio de la incertidumbre y te aseguro tendrás la satisfacción de ser un multiplicador de oportunidades. Solo necesitamos que tú tengas éxito. Por favor, no te detengas en alcanzarlo, persiste cada paso del camino y que los obstáculos y el temor sean tu fuente de combustible, pues personas como tú y yo hacemos camino al andar y si te cansas, solo descansa, pero no te detengas. Que resuenen estas palabras de Winston Churchill: 

“Nunca te rindas, nunca, nunca, nunca, en nada, grande o pequeño, largo o corto, nunca cedas ante tus convicciones de honor y sentido común. Nunca te rindas ante la fuerza, nunca sucumbas ante el poder aparentemente abrumador del enemigo”

Ahora es nuestro tiempo y llegó la hora de hacer que los milagros ocurran, de cambiar el destino de nuestras familias, equipos y empresas. Por favor, no te rindas, cuéntanos qué has ido aprendiendo y y #hazqueestedíacuente.

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Carlos Romero

Mindset & Leadership Coach

Competitividad Empresarial

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