Documentos Laborales Electrónicos.
Cuide que su proveedor de soluciones electrónicas de Documentos Laborales haga lo correcto, no basta con la licencia que la Dirección del Trabajo le proporciona, si permite que se editen las horas extras, si consiente que la hora de entrada o salida se registren solo bajo ciertas bandas y no en el horario en que realmente ocurre, si aprueba que no se ejecute la compensación, debiera buscar otro proveedor. Lo anterior bajo la máxima de hacer lo que corresponde, “lo malo es malo, aunque todos lo hagan, lo correcto es correcto, aunque nadie lo haga”. Usted es responsable de los procesos que ocurran en su empresa, usted será quien deberá pagar la multa, en algún momento el proveedor perderá su licencia, poniendo en riesgo las plazas de trabajo y con procesos masivos de multas a los clientes de ese proveedor.
Este y otros temas son tratados en el Libro Documentos Laborales Electrónicos.
Aún quedan copias digitales de gentileza, vía Kindle. Para ccceder al documento, envíeme vía PM su usuario de kindle y (sin seguirme, ni entregar información adicional) le enviaré una copia, de cargo mío.
https://amzn.to/2tnMdeY
Gonzalo Toledo
+56968461173
MBA Universidad Santa María.
LLM, Magister Derecho del Trabajo Universidad de los Andes (En curso 2019-2020).
gonzalo.toledo.8@sansano.usm.cl