EL NUEVO MUNDO DEL TRABAJO PARTE 1
Cada día y a pasos agigantados he aprendido a entender el nuevo mundo del trabajo, sobre todo a través de mis asesorías, y una de las palabras de como la definiría es inestabilidad, que en generaciones anteriores nunca existió, y ni pensamos que podríamos llegar a ver. Es como haber conocido una ciudad hace 20 años y vamos ahora y es irreconocible debido a nuevas autopistas, edificios y urbanizaciones, cambiando completamente el panorama.
Por lo tanto, el empleado, sumiso, concentrado en sobresalir, avanzando de cargo en cargo y en la misma organización, ya no aplica, lo necesario en estos tiempos para construir una carrera exitosa es que debes estar buscando trabajo todo el tiempo.
Para entender por qué, vamos a empezar con el panorama general.
1.- Cada vez más todo tipo de empresas, contrata trabajadores temporales o por contrato o por proyecto en lugar, de contratar empleados tradicionales a tiempo completo con beneficios.
2.- Las estadísticas actuales nos dicen que uno de cada cinco trabajos está ocupado por un profesional independiente, y que, dentro de una década, los contratistas y trabajadores independientes podrían constituir la mitad de la fuerza laboral y además no tendrían beneficios adicionales.
3.- . Los trabajadores independientes son los primeros en ser despedidos cuando se produce una recesión económica, y en la mayoría de los casos no pueden cobrar el desempleo. Y no solo eso, sino que incluso las personas que tienen empleos a tiempo completo con beneficios a menudo les sucede lo mismo ya sea por fusiones, compras y recesión.
4.- Cada día escucho en mis asesorías a personas que han estado en la fuerza laboral por décadas, y siempre pensaron que tendrían un trabajo hasta la jubilación, pero han sido reemplazados por contratistas o, en algunos casos, por la automatización
5.- Otros informan que sus horas de trabajo se reducen, o que de repente están en peligro de ser despedidos, siendo en algunos casos personas de altos niveles de una jerarquía corporativa.
En resumen: la estabilidad en el empleo se está convirtiendo poco a poco en una antigüedad y los trabajadores están contra la pared, se necesitan leyes y políticas además de garantías y mejora del salario, pero mientras todo eso llegue, es muy importante que cada uno de ustedes busque protegerse y adelantarse a los tiempos por venir que son una realidad buscado siempre nuevas y mejores oportunidades y hago énfasis al decirles que manera cotidiana traten de descubrir nuevas oportunidades.
Recomendaciones:
Busca posiciones que te puedan interesar y trata de establecer el perfil ideal para esos trabajos., actualiza tu perfil y haz lo mismo con tu currículum. Configura notificaciones para todas las páginas de búsqueda, dedícale unos minutos cada día para ver posiciones que acaban de cargar y si alguna hay que te interesa te aconsejo que seas proactivo y aplica y otra regla cuanto más investigues acerca de posiciones que podrías ejercer, mas clara se la imagen que obtendrás del mercado laboral.
Por otra parte, debes estar claro de tus habilidades. Muchas personas no se dan cuenta del alcance completo de sus habilidades, o de cuán bien esas habilidades pueden transferirse de un campo a otro. Una vez que hayas hecho esto, observa cómo otras personas con habilidades similares a las tuyas han progresando en sus carreras . LinkedIn puede ser muy útil para esto.
Consejo: Busca siempre una mejor situación profesional con más horas, más seguridad, mejores beneficios y salarios, trabaja en ti mismo para desarrollar tu carrera y no estancarse, esta en ti tomar el mando y buscar lo mejor para ti y tu familia.
Buscando trabajo todos los días…la inestabilidad laboral no les puede ganar.
Militza Jovanovich/ 16 de julio 2019
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