El outsourcing: ¿una solución efectiva o una amenaza laboral?

Vivimos en un entorno cambiante y en constante evolución debido a la llegada de las nuevas tecnologías. Es por ello que no resulta extraño que cada vez las empresas utilicen todas las herramientas disponibles para adaptarse a los modelos de negocios, optando por el outsourcing para aumentar la flexibilidad, eficiencia y productividad.

Durante el año 2020 se ha acelerado la capacidad de creación de soluciones innovadoras y eficientes en diferentes áreas como consecuencia de la globalización y de la pandemia.

¿Quieres saber de qué hablamos? Te explicamos brevemente qué es el outsourcing. Simplemente es el proceso mediante el cual una empresa externaliza una parte de su actividad. 

Ventajas y desventajas del outsourcing

El outsourcing presenta ventajas y desventajas. Entre las ventajas se puede destacar: la reducción de gastos, la flexibilidad para gestionar los recursos, y la eficiencia y calidad del servicio. Entonces, ¿cuáles serían las desventajas? problemas en la comunicación, pérdida del control sobre el proceso y los resultados,  y pérdida de empleos pudiendo tener un impacto negativo en la productividad entre otros.

¿Cómo elegir un buen proveedor de outsourcing en España?

Lo más importante es  garantizar el éxito de la externalización. Se trata de  tener en cuenta varios factores a la hora de realizar outsourcing como: la experiencia, las habilidades, innovación, adaptación al cambio, y la calidad de los servicios, entre otros.

Conclusión

El outsourcing en España se ha convertido en una práctica  extendida en el mundo empresarial. A pesar de las ventajas que presenta, es importante tener en cuenta las desventajas y elegir un proveedor de confianza que cumpla con los requisitos necesarios. Si se hace de manera adecuada, el outsourcing puede ser una herramienta muy útil para mejorar la eficiencia y reducir los gastos en las empresas españolas.