El simbolismo en la transformación cultural de empresas
Hector⚡ Robles
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Hector⚡ Robles
Mentor de empresarios 👉Negocios auténticos, simples y con propósito🔸 Fundador Domo (2000) y Honest Strategy (2010)⚡Transformación (cultura +estrategia +innovación) de empresas 📢Speaker profesional (TOP100 2019-20-22)
La transformación digital de las empresas no va de personas, si no de la cultura de la organización, que es un sistema que va más allá de las personas.
En este post te explico por qué la cultura de una organización es un sistema y te cuento cuáles son sus elementos principales.
Te hablo también de los símbolos, quizás el elemento más infravalorado de una cultura empresarial.
Entre el contenido podrás leer cosas como:
Cada empresa recoge lo que su cultura siembra
Indagar qué hay detrás del símbolo es lo que nos da el insight de valor para comprender nuestra cultura.
Puedes leer el artículo completo en mi blog personal www.HectorRobles.es y si te gusta lo que ves, te invito a que te suscribas a mi Newsletter semanal con contenidos sobre Innovación, Estrategia y Transformación Cultural de organizaciones, además de mis #PIR (Píldoras de Innovación Real).
¡Que lo disfrutes!
Enfermera de corazón, innovación y proyectos, gestión de calidad sanitaria y humanización. Siempre creciendo y ensanchando horizontes en esta hermosa profesión.
6 añosGenial artículo, Héctor. Mucho que mirar y ver en las organizaciones.