Empleabilidad después de los 50

Me animo a escribir este breve articulo a partir de mi propia experiencia y de la que he observado durante mis años como líder en varias empresas.

Hace unos días leía un post donde su autor se preguntaba si había espacio en el mercado laboral después de los 45 años.

Mi respuesta es un SI con MAYUSCULAS, si es que como profesional te ocupaste de mantenerte vigente y desarrollar nuevas competencias para un mercado cada día mas demandante y dinámico.

A los 45, 50 y 60 los ejecutivos pueden reinsertarse en la medida que se hayan ocupado de manera activa durante su carrera, en mantener y desarrollar competencias que los muestren atractivos a sus clientes.

Ser atractivo significa tener conocimientos y capacidades relevantes para un mercado cada vez más desafiante. A esto los expertos lo llaman EMPLEABILIDAD.

Ahora la pregunta del millón es saber si hiciste la tarea oportunamente y no te dormiste en los laureles disfrutando de la época de las vacas gordas.

No pierdan la esperanza, la buena noticia es que mientras mantengas una actitud optimista, siempre podrás salir adelante y crecer como persona y profesional.

Te atreves a crecer? el proceso no es fácil y no esta exento de dolor. Pero es muy gratificante si lo haces de la manera correcta.

#happyEmployability