¿Estás buscando una Solución de Aprendizaje para tu empresa? Toma en cuenta este Check-list de Capacitación
¡Bienvenidos a la era del aprendizaje inteligente! En un mundo donde el conocimiento es poder, la inversión en soluciones de aprendizaje se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que buscan impulsar el crecimiento y la competitividad.
En nuestro artículo anterior les contamos acerca del estudio DNC, y por qué es esencial analizar las competencias actuales y futuras de nuestros equipos para identificar sus necesidades de capacitación y desarrollo; ahora bien, una vez realizado este estudio, debemos evaluar qué solución de aprendizaje se ajusta a los requerimientos de nuestra empresa.
¡Anota y aplica este Check-list de Capacitación, te ayudará a tomar la mejor decisión!
Check-list heck-list de Capacitación: Prioridades que debes tener en cuenta para conseguir la Solución de Aprendizaje perfecta
1) La Variedad es la Esencia del Éxito: Aborda numerosas necesidades con un catálogo amplio
Una solución de aprendizaje efectiva debe ser versátil y adaptarse a las diferentes necesidades de tu organización. Busca una plataforma que ofrezca una variedad de modalidades de aprendizaje, desde cursos en línea hasta sesiones presenciales, y un catálogo amplio que cubra una amplia gama de temas relevantes para tu industria, y que se actualice regularmente: habilidades técnicas, de negocios, bienestar, liderazgo, entre muchas otras.
2) El Poder de la Personalización: Contenido flexible y personalizado, enfocado en el estudiante
El aprendizaje no es un enfoque único para todos. Prioriza una solución que ofrezca contenido flexible y personalizable, que permita a tus colaboradores aprender a su propio ritmo y según sus necesidades individuales. La capacidad de personalizar el contenido garantiza una experiencia de aprendizaje más relevante y efectiva para cada miembro de tu equipo.
Busca una plataforma en la que puedan tener el contenido que necesitan, cuando lo necesitan y de la forma en que quieran aprenderlo: acceso 24/7 al curso, vías de aprendizaje multimedia, módulos cortos que se adapten a diversos estilos de aprendizaje y mejoren la retención; y lo más innovador: un creador de cursos personalizado que proporcione contenido único, ajustado a tu equipo y sus necesidades. ¿Conoces Sophia ?
3) De la Teoría a la Práctica: Aplicación del aprendizaje en proyectos que simulen situaciones reales
La teoría es importante, pero la práctica es esencial para el desarrollo de habilidades. Busca una solución de aprendizaje que no solo proporcione conocimientos teóricos, sino también oportunidades prácticas para aplicar y desarrollar habilidades técnicas. Los métodos de práctica, como simulaciones y proyectos prácticos, son fundamentales para el aprendizaje efectivo y duradero.
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4) Midiendo el Éxito: Herramientas para medir la efectividad de tu inversión en capacitación
La capacidad de medir y evaluar el impacto de tus programas de aprendizaje es crucial para garantizar su efectividad y justificar la inversión. Busca una solución que ofrezca herramientas analíticas avanzadas para rastrear el progreso y participación de cada uno de tus colaboradores, identificar áreas de mejora y demostrar el retorno de la inversión en capacitación.
Una de las características principales que puedes revisar, es que incluyan paneles fáciles de usar para una generación de informes completa.
5) Seguridad en Primer Lugar: Características de seguridad e integraciones técnicas
La seguridad de los datos y la compatibilidad con los sistemas existentes son aspectos críticos a tener en cuenta al elegir una solución de aprendizaje. Asegúrate de que la plataforma cumpla con los más altos estándares de seguridad de datos y que pueda integrarse sin problemas con tus sistemas de gestión de recursos humanos y otros sistemas clave de la empresa.
Toma en cuenta las siguientes características: integraciones de API para proveedores de LMS o LXP existentes, acceso con inicio de sesión único y cumplimiento con la privacidad de los datos.
¡Listo! Con este check-list estás equipado para tomar decisiones informadas y estratégicas, y podrás identificar la solución de aprendizaje perfecta que se adapte a las necesidades específicas de tu organización.
En Edutecno, entendemos la importancia de ofrecer soluciones integrales que satisfagan los requerimientos de las empresas en un mundo en constante cambio. Por eso, bajo nuestro enfoque innovador y de excelencia educativa, ofrecemos programas que cumplen todas las características mencionadas en este check-list, y más. Desde una amplia variedad de opciones de aprendizaje, con un catálogo compuesto por +100 cursos, hasta la posibilidad de crear contenido personalizado, y herramientas analíticas avanzadas, estamos aquí para ayudarte a construir un ecosistema de aprendizaje que impulse el crecimiento y la excelencia en tu empresa.
¡No subestimes el poder de una inversión inteligente en capacitación y desarrollo! Confía en nosotros como socio estratégico para el impulso de tu organización.