Estrategias de Creación de Contenidos para Linkedin
Martina Gomez
Content Marketing Manager | Digital Marketing Expert | SEO, B2B & Consultant Marketing |
Quiero dejarte este documento que arme pensado en ayudarte con ideas para que puedas diferenciarte de tu competencia, si te gusta algunas de las ideas que puse aqui te invito a que agendes una llamada con nosotros, y con gusto te daremos muchisimas mas totalmente gratis, nos interesa conocer a las diversas personas que nos siguen y conocer a sus negocios!
Ahora si a lo que Viniste…..
En esta guía encontrarás ejemplos de contenidos para tus posts.
Funcionan bien en Linkedin, pero también en otras redes.
Generar buen contenido es sólo un paso dentro de una estrategia global.
Si tienes dudas de cómo plantear TU PROPIA estrategia, no dejes de hablar con nosotros.
En este documento detallamos algunos de los mensajes que mejor funcionan en Linkedin y estrategias para que el algoritmo genere un mayor alcance.
1. El post “de acuerdo o en contra”
Esta estrategia funciona porque le estás pidiendo a la gente que participe y la estás superponiendo con una historia personal.
{{Haz una declaración sobre un tema en concreto}}
¿Estás de acuerdo o en desacuerdo? Déjalo en los comentarios.
Estuve hablando con un amigo este fin de semana y me contó sobre algo lamentable que le pasó en el trabajo.
Me dijo que: "{{comparte la experiencia}}"
Si hay algo que he aprendido a lo largo de los años... {{información y una buena perspectiva de la vida...O... también puede insertar una cita si no se te ocurre nada}}
Tengo curiosidad ... ¿Qué te parece ...?
Comenta abajo.
2. La historia sobre algo que no funciona
Este tipo de post funciona porque estás yendo contra la corriente y demostrando que algo funciona, sobre todo algo que la gente tiende a decir que ya no funciona o ya no es efectivo.
¿Quién puede decir que {{__________}} no funciona ...?
Pregúntame algo sobre {{___________}} y lo responderé en los comentarios.
Aquí va una estrategia evergreen, de las que nunca fallan. Se llama la estrategia {{____________}}.
Funciona porque {{__________________}}
Algunos consejos rápidos al implementar esta estrategia:
- Consejo 1
- Consejo 2
- Consejo 3
- Consejo 4
- Consejo 5
#etiquetas
PD Si quieres algunas de mis mejores estrategias de {{____________}}, comenta "sí, por favor" a continuación.
3. Trabajo vs Vida
Esto funciona porque es un tema candente en el lugar de trabajo. El equilibrio trabajo-vida siempre será algo con lo que las personas se involucrarán en LinkedIn.
¿Eres adicto al trabajo y tienes problemas con _____________? Entonces esto es para ti.
{{Contar la historia}}
Dime en los comentarios si te ves identificado y etiqueta quien tenga que leer este post.
4. El fracaso
A todo el mundo le encanta una historia de fracaso. Recordar errores y cómo los superamos. Añade a la receta un poco de humor y con este post vas a reventar LinkedIn.
He fallado {{______________}} veces.
Aquí hay una lista de algunos de mis mayores fracasos:
Fracaso 1
Fracaso 2
Fracaso 3
Fracaso 4
Fracaso 5
Fracaso 6
Fracaso 7
Fracaso 8
Pero lo que nunca fue una opción, fue darse por vencido.
Siempre.
Así que levántate.
Espabila.
¡Y ve a buscar tu sueño!
5. El post sobre “el mejor jefe”
Todo aquel que te lea podrá identificarse con el post si cuentas una historia emotiva de cómo un jefe te trató a ti o a alguien que conoces bien. Siempre llega al corazón.
Tenía un jefe por el que hago casi cualquier cosa (incluso hoy) por lo que él / ella hizo por mí.
Fui contratado en {{________________}} para hacer {{______________________}}
Me pasó {{algo terrible}} .
Mi jefe se dio cuenta.
Nosotros {{describen cómo solucionaremos el problema}}.
Así es como se consiguen empleados leales.
Escuchas lo que necesitan, luego encuentras formas de llegar a ellos.
Comenta o etiqueta a tu jefe si es el mejor en lo que hace.
#rrhh
6. Apúntate al webinar
Webinars ahora tan de moda… que la gente se apunte dejando un comentario:
7. La cita
Las citas siempre funcionan en LinkedIn. Casi nunca fallan. Usa una imagen y ponte en la imagen también para promover tu marca personal. Siempre menciona al autor.
La mayoría de las empresas necesitan un "Director de Simplificación" más de lo que necesitan un "Director de Innovación". - Dharmesh Shah
8. El guión de cine
Esto funciona porque a todo el mundo le encantan el diálogo y las películas.
PERSONA 1: Haces esto.
PERSONA 2: Hace lo otro.
PERSONA 1:
PERSONA 2:
Recomendado por LinkedIn
{{Cuenta la moraleja de la historia}}
Estás de acuerdo…. ¿Por qué o por qué no?...¡Déjalo en los comentarios!
9. Cosas que he aprendido / Secretos
{{Anuncia un hito importante en tu carrera profesional}}, así que pensé en compartir {{___}} que he aprendido en los últimos {{____}} años.
1. El secreto de {{_________}} es {{________}}.
2. Nunca {{________}} mientras {{________}} porque será {{________}}.
3. Si deseas {{________}} asegúrate de {{________}}, de lo contrario tendrás {{________}}.
4. El éxito es {{________}} y no {{________}}.
5. Esto es lo que {{________}} no te informará sobre {{________}}. Evita {{________}} a toda costa, para poder obtener {{________}}.
10. Todos los trabajos que he tenido
Esto funciona porque a la gente le encanta publicar todos los trabajos que han tenido.
No olvides de dónde vienes. Aquí hay una lista de todos los trabajos que he tenido y lo que aprendí de cada uno.
Trabajo 1
Trabajo 2
Trabajo 3
Trabajo 4
Trabajo 5
Trabajo 6
Trabajo 7
Trabajo 8
Trabajo 9
Trabajo 10
Tu turno.
Enumera todos los trabajos que has tenido en los comentarios o dime cuál de mis lecciones de trabajo fue la que te gustó más.
11. La infografía
Puedes recoger datos y convertirlos en una infografía en movimiento, generando un vídeo, y las personas querrán compartir este contenido. Para hacer esto, puedes usar https://flourish.studio/
12. ¿Tienes interés en...
Sin necesidad de crear nada, puedes estudiar si hay interés en algo..
¿Te gustaría que hiciese esto?
¿Quieres que comparta lo otro…?
13. El post curioso / cotilla
Este va un poco de jugar con lo cotilla que es la gente, pero debe usarse con moderación. Escribes un hook (o gancho) que atrape la curiosidad de las personas y presionas enter 4 o 5 veces haciendo que el resto de la historia quede debajo del área que obliga a las personas a hacer clic en "ver más".
Como las personas lo van a hacer, esto le manda una señal a LinkedIn de que tu contenido genera mucho engagement.
Cuantas más personas le dan a “ver más”, y más tiempo pasan leyendo tus posts, más te promocionará el algoritmo.
14. El post de comedia
A todos nos gusta reír. Encuentra algo que puedas publicar que haga reír a la gente. Intenta que tenga que ver con la temporada o aplica newsjacking (aprovéchate de noticias con mucha repercusión). Trata de hacerlo sobre temas relacionados con el trabajo y mantenlo apto para todos los públicos. Y recuerda, esto NO es Facebook.
15. El sorteo / regalo de recursos
¿A quién no le gusta el conocimiento gratuito? Crea algo útil y regálalo gratis en una hoja de Google spreadsheets o de Google docs.
16. Las publicaciones "newsjacking"
Salta sobre las tendencias actuales. Aprovecha que se está hablando de X tema en cualquier momento y prepara algún contenido controvertido, polémico, ingenioso, astuto, creativo, etc.
17. "5 señales de que eres un/haces esto mal ______ y ni siquiera lo sabes"
Las personas se ven obligadas a leerlo porque quieren encontrar si lo son. Nos puede la curiosidad.
18. La publicación “consejo personal”
El consejo de buen profesional y persona comprometida con la sociedad que eres.
Consejo: Si has tenido una mala semana y tienes un bajón importante, prueba a prestar ayudar como voluntario en algún área de voluntariado local. Dos horas allí y te darás cuenta rápidamente de que tus problemas probablemente no son tan graves.
Es sorprendente como el ayudar a algunas personas que son menos afortunadas que tú puede suponer un cambio de actitud importante.
También es una razón por la cual todas las empresas y equipos deberían seleccionar dos o tres días al año para ser voluntarios en una ong.
Esto va reforzar la unión en el equipo y va a subir la moral.
Haz lo siguiente:
Comenta "Sí" a continuación, si tu equipo alguna vez se ofreció como voluntario para alguna ong.
Además, dime cuál es y cómo os impactó.
Y etiqueta a la ONG que quieras por si la publicación ayuda a visibilizar su labor.
#rrhh #ong #vida
19. 5 cosas que motivan a las personas
Todos tienen una opinión sobre lo que motiva a las personas. Enumera algunas ideas y haz que la gente participe.
Aquí hay 5 cosas que los CEOs pueden hacer para motivar a las personas que cuestan CERO euros:
Comparte con cada uno de tus empleados. Las personas trabajan más duro una vez que saben cuánto te importa.
Reuniones de equipo regulares y productivas. Lee el libro {{_____}} de {{_____}}.
Comer juntos en el comedor o hacer una comida mensual.
Hacer voluntariado por una buena causa (como un refugio para personas sin hogar).
Permita que las personas conozcan bien otros roles de trabajo de la empresa para que puedan apreciar el trabajo diario de cada uno.
Motivar a la gente es más que dinero.
¿Cuáles son tus ideas?
#liderazgo #rrhh #gestión #cultura
20. El post "Lo que realmente importa en la vida"
A todo el mundo le gusta una buena publicación que inspire. Vincula estas publicaciones a los viernes o días festivos y dile a la gente que disfrute sus fines de semana / días festivos. Esto a la gente en general la motiva mucho.
Hoy es {{viernes / día festivo}} y todos estamos dándole duro, pero recuerda lo que realmente importa en la vida.
Aquí hay 10 cosas que puedes hacer este fin de semana para crear buenas experiencias y bonitos recuerdos.
Idea 1
Idea 2
Idea 3
Idea…