Formación presencial, online e híbrida: ¿Cuál necesito en mi empresa?

Si estás aquí, es porque alguna vez te has hecho la gran pregunta: "¿Cómo puedo formar a mi equipo de la forma más óptima posible?" Elegir la modalidad de formación perfecta para tu empresa es como elegir el outfit adecuado para una boda: ¿Formal, casual o algo entre los dos? ¿Cuál necesito en mi empresa? Aquí te contamos las ventajas y desventajas de cada opción (mojándonos todo lo posible, lo prometemos).

Formación Presencial: La vieja confiable 🤝

Empezamos con la formación presencial, la que nunca pasa de moda (como las converse). ¿Ventajas? Es ideal para quienes prefieren el contacto cara a cara, las dinámicas de grupo y, por supuesto, el coffee break con croissants recién hechos. Aquí es donde las miradas cómplices, los gestos exagerados y las risas en grupo dan un toque humano que ningún sticker, emoji o gif puede reemplazar.

✅ ¿Lo bueno?

• Interacción directa: Nada como ver las caras de tus compañeras/os tras soltar un chiste malo (o cuando se revela el examen sorpresa).
• Compromiso al máximo: Es difícil distraerse con el móvil cuando te están mirando.
• Networking real: Si hay algo que se aprende en las formaciones presenciales, son las conversaciones en los pasillos y los contactos que haces mientras esperas en la cola del baño.

❌ ¿Lo malo?

• Logística y costes: Preparar la sala, asegurarse de que el proyector funcione y tener suficientes enchufes. ¿El coste? A veces, desproporcionado.
• Rigidez horaria: Si tienes un equipo disperso o agendas apretadas, coordinar a la totalidad de la plantilla para estar en el mismo sitio, a la misma hora, puede ser un reto.
• Falta de flexibilidad: Si alguien no puede asistir, se lo pierde y a veces, a no ser que tengan un compañero o compañera que tome notas, la formación se esfuma.

Formación Online: La más cómoda 📡

La formación online es como ese amigo que siempre está disponible en el chat, a cualquier hora, en cualquier lugar. Perfecta para quienes prefieren aprender en pijama, junto a un café casero. Pero, como todo en la vida, tiene su cara B.

✅ ¿Lo bueno?

• Flexibilidad absoluta: ¿Sesión a las 7 a.m. o a las 11 p.m.? Tú decides. Puedes hacer una pausa para alimentar a tu mascota oatender esa llamada urgente.
• Ahorro en costes: No hay salas que alquilar, ni coffee breaks que organizar (a menos que contemos ese café).
• Acceso universal: Puedes tener a personas de todo el mundo, desde Málaga hasta París, aprendiendo juntas.

❌ ¿Lo malo?

• Distracciones: ¡Ah, el multitasking! Responder emails, poner la lavadora y seguir la formación al mismo tiempo... Spoiler: no suele salir bien.
• Desconexión emocional: La pantalla es fría, y a veces, la falta de contacto directo puede hacer que todo se sienta un poco... robótico.
• Problemas técnicos: Sabemos que os ha tocado estar en esa reunión donde alguien dice: “No te escuchamos, creo que tienes el micrófono apagado...” “¿Sigues ahí?” Lo sabemos, frases aplicables a una formación o a una sesión de ouija.

Formación Híbrida: La más equilibrada 🔀

Y luego está la formación híbrida (B-learning). Esta mezcla combina lo mejor de la formación presencial con la online, ofreciendo una solución flexible y dinámica. ¿Suena bien, no?

✅ ¿Lo bueno?

• Flexibilidad y dinamismo: Permite adaptar la formación a las necesidades de cada persona o equipo.
• Accesibilidad sin perder el toque humano: Toda la parte que no requiera de presencialidad puede trabajarse desde la comodidad de un clic, no perdiendo la calidez humana en los momentos en los que si sea necesaria.
• Ahorro en costes y logística parcial: Al reducir la presencialidad al mínimo optimizas el presupuesto todo lo posible.

❌ ¿Lo malo?

• Coordinación compleja: Hacer que todo funcione al mismo tiempo, tanto online como presencial, es un verdadero reto.
• Desventajas combinadas: Si no se hace bien, puedes acabar con lo peor de ambos mundos: desconexión de la parte online y rigidez para la presencial.
• Tecnología, tecnología y más tecnología: Hace falta una infraestructura adecuada (y un buen Wi-Fi) para que no tengas ningún problema.

Entonces, ¿Cuál es la mejor para tu empresa?

La respuesta fácil sería "depende" (porque siempre depende), pero la clave está en entender las necesidades de tu equipo y los objetivos que quieres alcanzar. En CONTALENTO, nos encanta diseñar planes de formación a medida que mezclen lo mejor de cada modalidad. Así, evitamos tener a tus empleadas y empleados mirando el reloj en lugar de la pantalla.

Si quieres saber más o necesitas una ayudita para encontrar el formato ideal para tu empresa, no dudes en llamarnos.

¿Nos retas? 🚀