Generación de contenidos.

Hace poco tuve la fortuna de ser seleccionado como unos de los Líderes de CPKC para el evento de Speed Networking y tuve el privilegio de hablar con 9 equipos de personas hablando de temas como Liderazgo, Administración de tiempo, Plan de Carrera, Feedback, etc.

Ya me ha tocado que en ocasiones no he conocido a las personas, pero las personas me conocen por esta red, algunos reaccionan, comentan, otros son lectores silenciosos, pero cuando nos conocemos en persona, sale el tema, me comentan de alguna de las notas que les gustaron, etc. Algunas de las personas me preguntaban como le hacía para escribir tanto, que dé donde sacaba los temas, como planeaba los contenidos.

La verdad es que no escribo mucho, hago una publicación diaria, lo demás son comentarios o reacciones en las redes de mis contactos, para mi no es mucho porque se podría escribir más, pero me estoy manteniendo en una publicación diaria.

El plan de contenidos es muy básico, es el siguiente, los lunes se publica este newsletter, los viernes se publica el saying of the week, que recibo de mi amigo y ex jefe Marcus Leite, a cual le adjunto una imagen para darle mayor claridad. Los demás días las opciones pueden ser encuestas, dinámicas del equipo y/o de la empresa, también paso notas al Inglés como artículos fuera del newsletter. Normalmente escribo el fin de semana y dejo las notas programadas para que publiquen entre 7.45am de lunes a viernes y 8am los fines de semana. Las que por alguna razón no alcanzo o no puedo escribir porque son eventos que se realizaran durante la semana, las redacto en las noches.

Procuro, aunque me cuesta, no comentar ni reaccionar en el horario laboral, excepto las publicaciones que son de la empresa o mis compañeros. Así que mi mayor actividad es en las tardes-noches pero sobre todo fines de semana.

Uso el concepto de banco de temas, cada que pienso en algún tema lo escribo si tengo a la mano pluma y papel, sino, grabo una nota de voz y luego las paso a un Excel donde controlo las estadísticas del newsletter. Los temas salen del día a día, de las experiencias en el trabajo, de los cursos que tomo en línea o presenciales de mi rol en Instituciones como el ICPNL, CCE, ADFNL.

No es tan complejo como parece, es una cuestión de crear hábitos, ser disciplinado, tener un compromiso por compartir, hacerlo en un horario y día fijo ayuda a mantener ese compromiso contigo y los demás. Todos tenemos conocimiento y experiencias valiosas que a los demás les pueden ser útiles, una frase, algo que inspire a otros, contar tu propia historia logra conexiones relevante, las personas se identifican, mostrar la vulnerabilidad y la humanidad.

Sobre todo con las nuevas generaciones que vienen con nuevas habilidades, buscando que la profesión fiscal evolucione, que los temas de los Liderazgos correctos se conviertan en la norma, influir positivamente para que los viejos esquemas basados en el miedo, en el regaño sean especies en extinción.

 Hay que definir bien a quien quieres en tu red, gente que te sume y tener un compromiso de sumar en las suyas, de hacer comentarios de valor, dedicarle tiempo, ser recíproco, ser generoso en los elogios y guardarte las cosas cuando nada positivo vaya a salir de tus letras.

No copien los post de otros y si lo hacen citen la fuente de donde lo obtuvieron, estoy convencido que todos tenemos capacidad de generar temas originales o cuando menos abordarlos con un estilo propio.

Como siempre sus tips de generación de contenido se agradecen para beneficio de todos.

Que tengan una excelente y productiva semana.

Cheque.