INNOVACIÓN SOCIAL (¿Y LA INNOVACIÓN PERSONAL?)
Innovar es cambiar algo introduciendo novedades. Empresarialmente podemos decir que es hacer cosas que requieren cambios significativos. Y además mejorar los resultados, teniendo que ser sostenible en el tiempo.
Se aplica a productos, servicios y PROCESOS. Éstos abarcan a todos; organizativos, comerciales, relaciones externas e internas, práctica empresarial... La innovación no solo tiene que aplicarse en la ciencia y la tecnología, que es como solemos entenderla. Y la innovación social es un paso más. Necesaria. Pero; ¿sobre qué bases se sustenta? Se sustenta sobre ideas nuevas que solucionan problemas sociales, o cubren una necesidad de manera más eficaz que las alternativas actuales. También establecen nuevas relaciones sociales (con lo que supone en todos los ámbitos de la vida). Desde un punto de vista ético, debe tratarse con mucha consciencia
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se enmarcan en una acción internacional para resolver algunos de los problemas globales más urgentes: pobreza, sostenibilidad, medioambiente, inclusión...; y determinan que la INNOVACIÓN SOCIAL es clave para cumplir con su finalidad.
Es necesario un cambio de comportamiento, que requiere mucha consciencia sobre qué queremos ser. ¿Y de donde sale? De donde siempre, de las personas, de la INNOVACIÓN PERSONAL. Quizás el concepto más moderno y dificultoso de establecer.
¿Qué tiene que ver con el Coaching. Todo. Es el trabajo personal. Es ser consciente de quien soy y donde quiero estar (ser). Y eso se trabaja.
Las competencias predicen de mejor manera el desempeño. Es la capacidad de emplear en situaciones concretas las habilidades y conocimientos. El ámbito personal y su desarrollo está e influye en todo. Me atrevo a decir que con humildad, con ética, y con toda la consciencia que seamos capaces de aportar.
No nos olvidemos, nos va la vida en ello.