La adquisición de talento en la era digital
En el nuevo contexto social en el cual las redes sociales y la imagen digital cobran un valor diferencial, las empresas se enfrentan a nuevos desafíos.
No podemos pensar que en la era en la cuál todo se googlea no sucederá lo mismo con nuestra empresa cuando estamos en la búsqueda de candidatos.
Será clave contar con una imagen digital acorde para la atracción de nuevos talentos.
Lo que se dice en el mundo social, suele ser tomado como una verdad absoluta, por eso como empresas tenemos que tener en claro que nuestro clima organizacional se verá reflejado en el mundo online volviéndose un valor fundamental para seguir reclutando los candidatos acordes a nuestras necesidades.
Trabajar en la reputación de marca digital es tan importante como pensar en la gestión interna de los recursos humanos, nuestras recomendaciones hablarán por sí solas y esto impactará en el éxito futuro.
Un buen programa de beneficios, evaluaciones de desempeño diseñadas para contener y mejorar el trabajo de nuestros empleados, un trato humano, gestión del clima organizacional y la capacitación continúa son algunos de los puntos que podemos trabajar internamente para mejorar nuestra vidriera virtual.
Lo que sucede en las redes parece ser lo real, por eso como empresas tenemos que cuidar nuestra imagen digital,