LAS EMPRESAS Y LA SOSTENIBILIDAD

Cada vez se habla más de la importancia de la consideración de la “sostenibilidad” por parte de las organizaciones empresariales. Se considera que implantar una estrategia al respecto en cualquier tipo de empresa es rentable.

Entre diversos aspectos, implica ser consciente de la cantidad de recursos que se consumen y conocer aquellos puntos de la cadena de valor donde hay ineficiencias. También tiene una repercusión en el aumento de las ventas puesto que hay una creciente comunidad de consumidores responsables.

Asimismo, una estrategia de sostenibilidad permite plantear acciones que repercutan en los tres ámbitos de la sostenibilidad: el ámbito social, económico y medioambiental.

La sostenibilidad de una empresa está fundamentada en ser capaz de lograr un equilibrio entre la riqueza y el uso de recursos dentro ella. Pero no se hace referencia únicamente a los recursos naturales, que obviamente son importantes, sino también a los humanos, materiales y económicos.

De allí que el concepto de sostenibilidad lleva a buscar la forma de asegurar la continuidad y el posicionamiento de la empresa en el entorno social donde cohabita y mientras aporta progreso o desarrollo a la sociedad que involucra en los procesos, obteniendo rentabilidad sin desmejorar la responsabilidad con ellos.

Aspectos para tomar en consideración

La sostenibilidad trasciende el ámbito ambiental y abarca tres pilares interconectados: el ambiental, el social y el económico. El pilar ambiental se enfoca en minimizar el impacto negativo en los ecosistemas y recursos naturales. El pilar social implica operar de manera ética, respetando los derechos humanos y contribuyendo al bienestar de las comunidades. El pilar económico, por su parte, busca generar valor a largo plazo, asegurando la viabilidad de la empresa y creando beneficios para todos los “stakeholders”.

Cuando se habla de esta temática se plantean diversos aspectos a ser considerados. Algunos de los más relevantes se describen a continuación.

·        Control y disminución del consumo energético

Es importante promover e incentivar dentro del equipo de trabajo hábitos que repercutan en la reducción del consumo energético, evaluando la capacidad de cambiar los sistemas a otros más eficientes, que provoquen un consumo energético menor.

·        Selección de proveedores

Es aconsejable promover la contratación de proveedores con compromiso ambiental.

·        Promoción de la utilización de medios de transporte sostenibles

La posibilidad de invertir en vehículos híbridos o eléctricos, fomentar el transporte colectivo de trabajadores, la utilización de transporte público son acciones para reducir el impacto ambiental del transporte.

·        Ahorro de papel

El papel es un material utilizado en todas las empresas que provoca diferentes problemas ambientales como son la deforestación, el cambio climático, etc. Se aconseja promover el uso de sistemas de intercambio de archivos digitales, reduciendo o anulando el uso de papel.

·        Gestión eficiente de los residuos

Las empresas son grandes generadoras de residuos; por ello, se aconseja poner en práctica lo que algunos han dado en llamar “la regla de las 3R”, en el siguiente orden: Reduce el volumen de residuos generados, Reutiliza los residuos y, si no tienes la posibilidad de realizar las dos anteriores, Recicla.

·        Promoción de la educación y formación ambiental

Se sugiere la realización de campañas de educación y formación ambiental entre los trabajadores, que capaciten y concienticen a los empleados.

·        Integración del ecodiseño.

El ecodiseño es concebir tus productos o servicios desde un punto de vista ambiental, teniendo en cuenta todo el proceso productivo, desde su creación hasta el final de su vida útil. Implica utilizar materiales procedentes de fuentes renovables, con bajo consumo energético, etc.

·        Incentivación de los comportamientos responsables de los clientes

A tales efectos, se plantea la realización de campañas promocionales, que premien las acciones sostenibles.

·        Colaboración con acciones de carácter social

Con pequeños gestos se puede beneficiar a infinidad de personas, a través de colaboraciones con entidades que promuevan acciones con un beneficio socioambiental.

·        Medición y reducción de la huella ambiental o de carbono

Las empresas provocan por su propia actividad acciones que perjudican al medio ambiente; medir el efecto y plantear acciones de minimización es necesario para ser más sostenibles.

La economía circular es un modelo de producción y consumo que busca minimizar los residuos y maximizar el valor de los recursos. En este modelo, los productos se diseñan para ser duraderos, reparables y reciclables. La aplicación de la economía circular en las empresas implica adoptar prácticas como el ecodiseño, la extensión de la vida útil de los productos, la reutilización de materiales y el cierre de los ciclos de producción. Al reducir, reutilizar y reciclar, las empresas no solo disminuyen su impacto ambiental, sino que también generan nuevas oportunidades de negocio y fortalecen su cadena de suministro.

Ventajas de las empresas sostenibles

La sostenibilidad empresarial está íntimamente ligada a la responsabilidad social corporativa (RSC). Las empresas sostenibles reconocen que su éxito depende de la salud de las comunidades y del medio ambiente en el que operan. Al adoptar prácticas sostenibles, las empresas generan valor compartido, fortalecen su reputación y contribuyen al desarrollo sostenible. La RSC implica ir más allá del cumplimiento legal y asumir un compromiso proactivo con la sociedad y el medio ambiente.

Entre las principales ventajas que una organización puede lograr convirtiéndose en una empresa sostenible se encuentran las siguientes:

·        Posicionarse como referente

·        Mejorar la competitividad empresarial

·        Mejorar la imagen de marca frente a clientes

·        Aumentar las ventas

·        Ahorrar en costes

·        Mejorar la productividad interna de los empleados

·        Mejorar la imagen frente a inversores.

Reflexiones

El tema no es sencillo y requiere compromiso y esfuerzo, pero sin duda es uno de los desafíos más importantes a enfrentar hacia el futuro organizacional.