Liderazgo, la clave para llegar al éxito

Estamos acostumbrados a pensar que si no eres un un “directivo importante” en una empresa no necesitas tener hábitos de líder, cuando la realidad es que tener un buen liderazgo te puede ayudar en muchas más áreas de tu vida de lo que te imaginas: En lo laboral, familiar, social y también, de manera personal.

No hay nada mejor que llevar un liderazgo positivo interno para que de manera automática los otros aspectos de tu vida tengan una mejor dirección.

Es por eso que el liderazgo yo lo veo como la clave para llegar al éxito, porque para mí el éxito comienza con estar bien conmigo mismo.

¿Qué es el liderazgo?

Entendamos primero la definición general:

El liderazgo es la acción de influir en un grupo de personas con el objetivo de trabajar en equipo y en torno a un propósito.

Para comenzar en el camino del liderazgo, primero es importante reconocer que alguna situación puede cambiar, para posteriormente poder dirigir hasta que se realice el cambio.

Ser un líder es aceptar una responsabilidad enorme, ya que eres el encargado de dirigir, animar y poner en marcha a tu equipo, familia y hasta ti mismo.

Se piensa que las personas nacen líderes, sin embargo campeones, les aseguro que todo se puede aprender y que si estás leyendo esto, es porque de seguro puedes ser un buen líder si te lo propones.

Diferencia entre líder y jefe

Vamos diferenciando juntos que es ser un líder y un jefe:

Jefe: aquel que tiene autoridad dentro de un equipo de personas “El jefe impone”.

Líder: persona que encabeza un grupo de personas y las dirige hacia un propósito “El líder convence”.

Buenas prácticas para mejorar tu liderazgo

Me gustaría darte algunos consejos de las pequeñas mejoras que puedes comenzar a implementar desde ya para crecer tus habilidades de liderazgo:

1. Mantén un contacto permanente y directo con las personas que lideras: la comunicación es indispensable.
2. Establece prioridades y tareas de cada persona de tu equipo: dirige y supervisa según el perfil de cada uno.
3. Define fechas límites que vayan acorde al tiempo que se necesita para ejecutar los pendientes: toma en cuenta lo que se demora una tarea para acordar fechas congruentes para todos.
4. Incentiva a tu equipo para mejorar la actitud en el trabajo: actitud positiva da resultados increíbles.
5.  Sé transparente con las decisiones que involucren a tu equipo: la honestidad y confianza son pilares esenciales para una comunicación sana.

Conclusión

1 Las acciones tienen más peso que las palabras, así que enseña con el ejemplo.

2 Desarrolla tu persuasión como clave para liderar.

4 Establece confianza con los demás.

5 Mantente siempre en una línea justa y ética.

6 Ten una visión clara del futuro, imagina un mejor mañana para construir el camino que te lleve ahí.

Toda mi trayectoria me he dedicado a mejorar mi liderazgo y ponerlo en práctica para que pueda ayudar a más de ustedes. Recientemente comencé mi camino a la transformación 100% digital y he estado preparando muchas sorpresas.

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Nos leemos muy pronto campeones, su amigo, Alex Dey.