LOS MODELOS HÍBRIDOS DE TRABAJO ¿AYUDAN AL BIENESTAR O SÓLO PROVOCAN MÁS ESTRÉS Y ANSIEDAD?

Entendiendo por modelos híbridos de trabajo aquellos que combinan la actividad presencial en el centro laboral con la actividad en línea desde casa o algún otro espacio privado, lo que he visto recientemente es que este tema pasa por ser diferente de acuerdo con los rangos de edad de las personas.

Gestionar un esquema híbrido laboral desde la perspectiva de la entidad contratante lleva su tiempo, y obliga a cambiar mecanismos de control, que se traducen hoy en colaboración, esquemas abiertos y mucho uso de herramientas tecnológicas, además de disposición para entender que la flexibilidad es fundamental.

Desde la posición del empleado, o colaborador, la gestión pasa por organizar sus espacios y tiempos en casa para dedicarlos a lo que requiera lo laboral, siempre acotando los tiempos, Es decir, no se trata de ninguna manera de estar 100% disponible laboralmente ni 100% del tiempo. El establecimiento de límites claros cobra aquí gran importancia.

Para quienes transitamos por la edad madura, el tema de adaptación ha tenido sus complicaciones, sin embargo, se agradece enormemente la posibilidad de tener más tiempo para sí mismos, la familia, intereses o aficiones más allá de lo laboral, esto decir, se está disfrutando de una calidad en la vida muy superior a lo que estaban acostumbrados.

Para los “millennials” y “centennials” la situación es diferente, para estos segmentos etarios sí que hay mucho estrés, mucha más ansiedad, más aislamiento real – es decir, como de por sí están alejados del contacto físico con los demás -, y creen que “amigos” son los de redes sociales, pues tienen ante sí un mundo que es inasible, digamos irreal, con todas las consecuencias que eso conlleva.

Al parecer, la pregunta que planteamos en el título tiene varios tipos de respuesta: los modelos híbridos de trabajo tanto ayudan al bienestar de algunos grupos/personas, como también provocan más estrés y ansiedad en otros.

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Bienestar y equilibrio. (Reflexiones que forman parte del BLOG Camino del Bienestar) 

Ciudad de México - marzo 23 de 2022 - Marcela Padua.