Modelo PERMA para construir organizaciones felices y productivas
TUS CLIENTES NO SON LO MAS IMPORTANTE…
“Si cuidas a tus empleados… Ellos cuidarán a tus clientes”.
¿Entonces a quien tienes que cuidar primero?…
A lo que se refiere Richard Branson es a la importancia de mantener contentos a nuestros colaboradores, para que una persona entregue lo mejor de si misma, primero necesita estar bien consigo misma y si generamos el ambiente propicio para esto, seguramente se dará.
¿Estará realcionada la felicidad de las personas con su productividad?
Estas en lo correcto… La respuesta es TOTALMENTE.
En un estudio realizado en varias empresas por una consultora, descubrieron que el invertir en la formación, coaching y bienestar de sus colaboradores, aumentó la energía y el dinamismo en un 33%, se redujo el riesgo de accidentes en un 300% y esto dio como resultado un aumento de la productividad de un 88%. Esto por supuesto aparte del beneficio intangible de bienestar tambien genera muchos beneficios económicos.
Martin Seligman pionero de la psicología positiva, desarrolló un modelo llamado PERMA, para llevar esto a la práctica.
Este modelo contiene 5 elementos que son las iniciales en ingles del mismo nombre:
Positive emocions (Emociones positivas).
Engagement (Compromiso).
Relationships (Realaciones positivas).
Meaning (Sentido).
Accomplisment (Logro).
Te dejo los detalles en este audio de 9 minutos, compártelo y cuentame ¿que opinas?
Te veo en la cumbre… Disfruta el camino.