Movimientos Espasmódicos

Con convicción, decisión, pasión y coraje los paradigmas se pueden derribar y cambiar por nuevos.

Cuando el fondo no cambia y sí las formas, para mí se dan movimientos espasmódicos #voluntarios o #involuntarios. Hay veces que nos queremos mostrar diversos, equitativos e inclusivos y tomamos una mujer para una posición de #board, para ponerla en un panel pero luego nada cambia, claramente eso es un movimiento espasmódico voluntario.

Las tradiciones se llaman así por que son costumbres, hábitos y prácticas que se transmiten entre los miembros de una comunidad. Es decir que un grupo de personas que se sienten representadas e identificadas por una práctica o por una costumbre que comparten deciden conservarla y transmitirla. Así se profundizan los prejuicios y los sesgos de nuestros cerebros como caminos rápidos para mantener el #StatusQuo

La pregunta es como hacemos frente a movimientos espasmódicos rompan el paradigma actual y se transformen en las nuevas conversaciones que queremos que nuestras organizaciones tengan y en definitivamente se transformen en cultura.

Hoy estamos en un mundo del trabajo que requiere audacia, coraje y ambición por que mundo es incierto, volátil, complejo y ambiguo. Claramente las tradiciones organizacionales ya no es que se requieren sino que se deben romper para que pueda entrar nuevas formas de ver las cosas y así poder disrumpir las formas de las hacer las cosas para poder dar respuestas al mundo en que vivimos.

Estemos alteras a los movimientos espasmódicos y seamos parte del cambio que queremos ver en nuestras organizaciones, nuestras sociedad y país.

#ADejarHuella