Mujeres líderes en Comfama: Marcela Cuervo

Marcela Cuervo Torres , la Responsable de acompañamiento del equipo de hábitat, es una de las mujeres líderes de Comfama. Con ella conversamos sobre el poder transformador del liderazgo, particularmente el femenino, y los retos que entraña la labor de guiar a los otros.

Tres datos curiosos sobre ti:

1. Practiqué danza árabe por mucho tiempo, fue así como descubrí a mi diosa interior.
2. El mejor plan para mí es jugar (lo que sea) con mi esposo y mi hijo.
3. Me encantan las novelas de Jane Austen.

¿Qué mujeres tienes como referentes?

• Rosalba López, mi abuela. Su fuerza, su resiliencia y su capacidad de amar siempre serán mi mayor inspiración.
• Hipatía de Alejandría. La filosofa y maestra que fue asesinada brutalmente por ser fiel a su ideología.
• Silvia Salazar, quién fue mi mentora y mi inspiración en mi camino hacia el liderazgo.
• Débora Arango, una mujer adelantada a su tiempo.

¿Qué libros te han inspirado?

• Piénsalo otra vez, de Adam Grant.        
• Manifiesto para una revolución moral, de Jackeline Novogratz.

¿Y qué contenidos sobre equidad de género crees que todos y todas deberíamos ver?

1. Querida Ijeawele. Cómo educar en el feminismo, de Chimamanda Ngozi Adichie.
2. La mujer invisible: descubre como los datos configuran un mundo hecho por y para los hombres, de Caroline Criado Pérez.
3. Diez mujeres, de Marcela Serrano.
4. Mujeres, de Eduardo Galeano.
5. Las Sufragistas.
6. Talentos Ocultos.
7. Radioactiva (Madame Curie).   

¿Una palabra que defina lo que es ser una mujer líder? Valentía

¿Cómo puede alguien potenciar el liderazgo transformador?

• Escuchar con los oídos y con el corazón.
• Promover las conversaciones “difíciles”. Ninguna conversación sincera debe ser difícil.
• Celebrar los logros.
• Acoger los errores y aprender de ellos.
• Identificar y potenciar las fortalezas de cada integrante del equipo.

¿Y cómo pueden particularmente las mujeres potenciar su liderazgo?

• Confía en tu intuición.
• Cree en el poder de la vulnerabilidad.
• Lidera con el corazón.
•  Sé fiel a lo que eres.
• Busca ayuda cuando lo necesites. Hacerlo no te hace débil, te hace humana.
• No pares de crecer, de aprender, de crear, de sorprenderte, de dar, de servir.

 ¿De qué micromachismos deberíamos ser más conscientes?

• A la hora de la cena, el mejor plato es para los hombres.
• Los términos “niña” o “vieja” para referirse a una mujer.
• Decir “nosotros” en una reunión mayoritariamente femenina.
• Aplicar diminutivos a los nombres femeninos y no a los masculinos.
• Pensar que una mujer no puede tener un mejor cargo o salario que su esposo.
• Creer que los hombres no deben hacer trabajo doméstico.
• Identificar algunas profesiones, roles o deportes como femeninos y otros como masculinos.
• Cuando una mujer es contratada con un salario inferior al de un hombre, a pesar de tener asignado el mismo cargo.
• Criticar a una mujer por no tener pareja o por decidir no convertirse en madre.

¿En qué escenarios podemos poner en práctica el liderazgo femenino?

1.  En el hogar, manejando las finanzas.
2. En el ámbito familiar, empoderando a las niñas desde pequeñas para que crean en su poder femenino.
3. En las reuniones de trabajo, haciendo valer tus ideas y dando valor a las de los demás.👩💻
4. En la cotidianidad laboral, dejando de lado el ego para liderar con humildad.
5. En la vida en pareja, no permitiendo que decidan por ti. ❤️🩹
6. Con tus amigas y en tu relación con otras mujeres, practicando la sororidad.
7. Como madre, educando en el feminismo a niñas y niños por igual.
8. En el día a día, haciendo conscientes a hombres y mujeres de sus expresiones machistas.