Mujeres líderes en Comfama: Laura Flórez Hincapié

Laura Elena Flórez Hincapié, PhD es la Responsable de aprendizaje y educación en Comfama. Ella se ha formado a través del equilibrio, la empatía y la humildad en su labor, tres herramientas que le han ayudado en la construcción de su camino.

Es políglota y ciclista, y conversó con nosotros sobre liderazgo femenino, sus mayores referentes y los machismos cotidianos que debemos erradicar.

Cuéntanos algunos datos curiosos sobre ti.

• Sé cuatro idiomas (incluyendo latín). 
• Quiero ser panadera cuando grande. 
• Fui ciclista de alto rendimiento cuando joven.

¿Qué hábitos sin importantes para un liderazgo transformador?

• La sonrisa. ☺️
• La intuición.
• La palabra dulce 🍬 y también desparpajada. 
• La acción a tiempo. ⏰

¿Qué libros te han inspirado?

• El túnel, de Ernesto Sabato

• Cantinga, de José Saramago

Una palabra que defina lo que es ser una mujer líder: Equilibrio⚖️

¿Qué contenidos debería ver todo el mundo para aprender sobre equidad de género?

• Tres libros: "Mujeres y poder" de Mary Beard, "Un apartamento en Urano" de Paul B. Preciado y "El segundo sexo" de Simone de Beauvoir. 📗
• Una Canción: Bichota de Karol G. 🔊
• Tres Películas: "Una mujer fantástica" de Sebastián Lelio, "Thelma y Louise" de Ridley Scott y "Sufragistas" de Sarah Gravon. 🎬

Cuatro mujeres rejerentes:

• Mi mamá.
• Rosa Luxemburg.
• Angela Davis.
• Silvia Rivera Cusicansqui.

Ocho escenarios cotidianos donde podamos poner en práctica el liderazgo femenino

1. Nuestro cuerpo.
2. Nuestra mente. 🧠
3. Nuestra energía.
4. Nuestra familia (incluída la interespecie). 🐹
5. Nuestros equipos de trabajo.
6. Nuestra red de apoyo. 🫂
7. Nuestra comunidad (vecinos, amigos...).
8. Urgentemente: lo público.

¿Qué consejos tienes para potenciar el liderazgo femenino?

• Las emociones de la innovación son el miedo y la rabia. ¡No podemos dejarnos apabullar por ellas, sino convertirlas en posibilidad y transformación!
• La escucha activa es la forma más efectiva de la empatía.
• El ego es un límite, por eso hay que trabajar en red, construir comunidades, compartir el conocimiento, apoyar y posibilitar el progreso de otras mujeres.
• Ser contundente con los retos y problemas no quita la dulzura y humanidad con las personas.
• La palabra es potente: cuidar cada cosa que decimos, transforma la realidad.
• Buscar siempre la belleza, no como lo estético, sino como lo bueno.

¿De qué machismos cotidianos, o micromachismos, deberíamos ser más conscientes?

• Que un hombre repita en una reunión lo que una mujer ya dijo, y solo así se valide.
• Que te digan "niña".
• Creer que la "histeria" es solo de las mujeres o "femenina".
• Usar dichos normalizados en la cotidianidad como: "me tocó bailar con las más fea", etc.
• Suponer que todas y solo las mujeres conducen mal.
• Que supongamos que "los hombres no lloran".
• Que creamos que los micromachismos solo habitan en los hombres, también hay muchas mujeres que los tienen incorporados.
• Que se explique algún comportamiento de una mujer por su menstruación.
• Decirle a las mujeres u hombres líderes "jefe".